县委书记2023年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）坚持政治铸魂，坚决做到“两个维护”
一是严肃党内政治生活
二是谋深抓实主题教育
三是持续强化理论学习
（二）坚持党建赋能，凝心聚力推动发展
一是园区建设不断提质
二是产业结构不断优化
三是农村改革不断深化
四是农业基础不断夯实
（三）坚持组织强基，机关党建特色发展
一是“党建+”模式激发活力
二是行业化组织规范管理
三是订单式培训提升能力
（四）坚持履责从严，持续优化机关形象
一是传导压力筑牢“防线”
二是落实制度不越“红线”
三是转变作风树立“高线”
二、2022年存在问题及整改落实情况
一是党员信息管理问题
二是干部思想教育问题
三是干部职级晋升问题
四是技术服务保障问题
五是动物检疫服务中心配套落后问题
三、存在问题
（一）管理力度不够
（二）主体培育不足
（三）龙头带动乏力
（四）防汛隐患较大
四、下步工作打算
（一）坚持把党的政治建设摆在首位
（二）坚持高质量发展主题不动摇
（三）全面提升基层党组织战斗力
（四）推动全面从严治党向纵深发展
……
县委书记2023年度抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为引领，紧紧围绕县委中心工作，认真履行党建工作“第一责任人”职责，以开展“三大行动”和主题教育为抓手，不断创新工作思路，在推动乡村振兴、建设农业强县方面发挥了积极作用。现将2023年抓党的建设工作述职如下。
一、履职情况
（一）坚持政治铸魂，坚决做到“两个维护”。把讲政治作为第一要求贯穿履职全过程，自觉站在全局高度看问题、作决策、干工作，以清晰的思路谋划工作，以清醒的决策引领方向。一是严肃党内政治生活。不折不扣落实“第一议题”制度，坚持读原著、学原文、悟原理，组织全体党员干部深入学习党的二十大精神、党章和系列必读书目，深刻领会_新时代中国特色社会主义思想精髓要义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，确保干部职工在思想和行动上始终与党中央保持一致。二是谋深抓实主题教育。自第二批主题教育开展以来，牢牢把握总要求，把开展主题教育同贯彻落实上级决策部署、推动全局中心工作紧密结合起来，做足“四项基本功”，开展主题教育集中学习10余次，专题研讨3次，专题主题党日活动3次，讲专题党课1次，解决实际问题12件，以务实
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推进项目建设，农业基础设施建设水平不断提升。2023年实施项目共计45个，总投资29248.362万元，实施衔接资金项目9个，总投资4035万元。
（三）坚持组织强基，机关党建特色发展。坚持党建引领，夯实基层党建基础，充分发挥党员先锋模范作用，一体化推进“抓党建、强根基、促发展”。一是“党建+”模式激发活力。聚焦科技、农业、畜牧、水务重点领域，充分发挥支部引领作用，高质量开展联户联情、结对共建、吉祥先锋、双报到等活动，组建农技专家党员先锋服务队，深入田间地头，“手把手”“面对面”，向群众讲授果树栽培管理、果蝇防治、粮食高效栽培、测土配方施肥、病虫害综合防治、果树控施肥等技术，有针对性地开展好技术服务工作。二是行业化组织规范管理。成立农业农村行业党委，把党组织建在农业企业中、建在生产基地上、建在田间地头里，实现对农业农村行业“两新”组织的常态化、制度化、精细化管理，有针对性地加强工作指导和服务，确保“两新”领域的党组织稳固发展。三是订单式培训提升能力。结合农口干部现状及实际需求，举办党员干部政治理论提升班2期，开展党员先锋示范岗评选活动，结合干部队伍建设“三大行动”、庆祝建州70年、建党102周年系列活动，开展了“讴歌70年，奋进新征程”“建设理县·服务有我”“践行文明，绿色清明”“贯彻落实党的二十大精神·我要怎么做”等主题活动6次，组织参观红色文化1次，充分激发党组织活力。
（四）坚持履责从严，持续优化机关形象。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，坚持党管意识形态不动摇，认真落实意识形态工作责任制，坚持“四个纳入”，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领“三农”工作高质量发展。一是传导压力筑牢“防线”。真正把意识形态工作贯穿于农业农村各项重点工作中，从严落实全面治党主体责任，按照“一岗双责”要求，层层签订党风廉政建设责任书，每季度专题研究机关党建、意识形态、党风廉政建设工作1次，每半年开展1次廉政集体谈话、廉政党课和警示教育活动，推进主体责任落实到位。二是落实制度不越“红线”。注重发挥制度约束作用，认真落实“三重一大”、 “三不一末”制度，重大决策部署、重点工程建设和大额资金使用全部经党组会议研究决定，班子会议专题研究民主决策重大事项12次，确保依规办事、依法行政。三是转变作风树立“高线”。在全局范围内持续开展不担当、不作为“躺平式”干部专项整治行动，政治体检到位。严格落实个人重大事项报告制度，带头履行领导干部廉洁自律各项规定，认真落实中央“八项规定”，本年度本人没有询函、处分等情况。
二、2022年存在问题及整改落实情况
我们坚持把查摆问题整改作为推进工作、提高质效的重要举措，不回避、不遮掩，直面问题、正视问题，认真研究制定整改措施，对系统化问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音。一是党员信息管理问题。我局针对党员人数多、流动性大等情况，由支委牵头负责，分类对水务、农口、畜牧三个大类组建了4个专项小组，对党员日常学习、党组织活动、组织管理等进行规范管理，让党员更有归属感。二是干部思想教育问题。我局结合“三大行动”、主题教育等，积极开展警示教育现场会、干部廉政党课等，充分运用微信群、职工例会等平台，常态化开展干部教育引导，切实规范干部管理。三是干部职级晋升问题。我们积极向相关部门反映情况，鼓励干部职工通过“双定向”方式，解决职称晋升问题，今年，我单位高级职称增加了2个编制，1名干部通过“双定向”取得了高级职称，1名干部通过“双定向”从专技7级晋升到专技6级，干部职称晋升逐步“活起来”了。四是技术服务保障问题。我们结合吉祥先锋、双报到等活动，组建党员专家技术服务队，深入田间地头，扎实开展农技服务，解决群众技术难题。五是动物检疫服务中心配套落后问题。加强乡镇兽防员业务培训，完成县级兽医实验室设计，积极争取项目资金推动实施。
三、存在问题
（一）管理力度不够。部分党员参与支部活动积极性不够，思想教育缺乏针对性，对干部职工的党规党纪、廉政教育不到位，3名干部职工因违反工作纪律受组织处分，充分暴露对干部职工的管理还存在漏洞。
（二）主体培育不足。由于我县地处高山峡谷地带，耕地份额小且碎片化问题突出，保水能力差，难以 ……（未完，全文共4398字，当前仅显示2316字，请阅读下面提示信息。收藏《县委书记2023年度抓基层党建工作述职报告》）