人才培训是落实

世纪区域社会经济发展与竞争力形成的关键是人才，这已是一个不争的事实。通过教育、培训、人才的输入实现区域内人力资本的累积，可促进社会经济的持续稳定发展。鉴于人力资源的素质对框架下两地服务领域合作的顺利推进有着至关重要的作用，人力资源及人才培训纳入应尽快进入议事日程。在现代社会中，人力并不等于人力资源。人力要变成人力资源，必须以知识和技能为基础，并通过有效的制度和方法使这些技能对社会有所贡献，这其中的关键就是教育与培训的作用。我们今天所处的信息社会一个最重要特征就是知识和技能的迅速
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