加强领导干部八小时之外监督的思考

目录/提纲：……
一、“八小时之外”监督的范围和内容
一是干部个人生活方面
二是个人交往情况
三是家庭生活方面
二、领导干部在八小时之外活动中容易产生或出现的不良行为及主要表现
三、加强“八小时之外”监督的途径
一是要营造良好的监督氛围
二是要畅通监督渠道，把对领导干部的多种监督落到实处
三是要强化教育，增强领导干部自觉接受监督的意识
四是要坚持厂务公开制度，让隐蔽的权力公开化，增强权力运行的透明度
五是要勇于创新，要把对领导干部的“全方位”监督作为一项重要工作来抓
六是要抓好对监督结果的运用
……

　　
　　加强领导干部八小时之外监督的思考
　　加强新形势下的干部监督工作是党的建设的一项重大而紧迫的任务，也是建设高素质干部队伍的重要环节。从当前干部监督工作的现状看，领导干部的工作圈因位于“人前”“众目暌暌”，往往监督相对有力，而生活圈、社交圈因位于“人后”，不引人注目，监督往往相对乏力。不少事实表明，领导干部的“三圈”不可能完全剥离，“小节”管不住，“大节”必失守。生活和社交中的庸俗堕落最终将导致权力的腐败。因而对领导干部的权力监督必须覆盖其任职行为、生活行为和社交行为，监督的内容要从强化日常管理和监督向“八小时之外”监督延伸，不断拓展监督的空间。
　　一、“八小时之外”监督的范围和内容
　　领导干部作为社会中的一个成员，在八小时之外，拥有自身的生活圈和社交圈，进行正常的社会交往活动，是合理的正常的社会现象，本身无可非议。但
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