目录/提纲:……
一、指导思想
二、评估工作组织领导
三、评估对象
四、评估内容
五、评估方式
六、评估办法
(一)考评实行百分制(具体量分标准见附表)
(二)按照层级管理的原则,绩效考评分层次逐步进行:
(三)年终进行一次民主测评,结合年度考核工作进行
(四)评估组应严格按照本评估办法进行评分
七、评估结果应用
(二)年度考评等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
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县交通局**年度绩效评估工作方案
为落实科学发展观和正确政绩观,促进工作职责的认真履行,根据县委办号《关于开展**年度县直部门绩效评估工作方案》的文件精神,经研究,特制订本方案。
一、指导思想
高举_理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕县委、县府提出的“构建山清水秀、业兴民富、
诚信文明的新型山区县,把建设成为海峡西岸经济区西部重镇”的宏伟目标,通过建立科学合理的绩效评估指标体系、评估标准和评估办法,客观、公正地对全年工作绩效进行评估,
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