在全县年轻干部座谈会上的讲话

在全县年轻干部座谈会上的讲话

同志们：
今天，我们召开全县年轻干部座谈会。会前了解，在座的干部全部都是“**”后，有的长期在乡镇工作，很多都经历过脱贫攻坚等急难险重任务的深度历练；有的来自县直部门，通过专业实践，已经成长为各自岗位上的行家里手和业务骨干。刚才，大家围绕主题，结合工作实际，分别作了很好的发言，既谈了感想感受，也提出了意见建议，观点鲜明、逻辑清晰、富有思想性和建设性，充分展现了年轻干部应有的激情、干劲和高素质。听了大家的发言以后，也令我们在座的这些同志有所触动、受到启发。作为全县年轻干部的优秀代表，大家具备了年纪轻、学历高的“天然优势”，也希望在今后工作中，立足本职多学习、勤思考，敢担当、有作为，尽快在打硬仗、扛重活、攻难关的“后天磨砺”中练就真功夫、亮出新业绩，不辜负组织的信任和重托。
近年来，县委严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，旗帜鲜明地提出了“**”和“**”的工作理念，进一步树牢了干部选用“五重”原则（**）和“**”工作导向（**），特别是自**年起，有针对性地对乡镇人大主席和副书记、乡镇股所站长、年轻高学历干部、非党干部、妇女干部等五个层面的干部，加强了座谈了解和考察选用；**年、**年，分别组织召开了全县优秀年轻干部座谈会，通过公平公正公开的竞演方式，择优选拔了包括高学历人才在内的**名副科级年轻干部，进一步
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，**的年轻干部前程远大、前途光明、前景可期，这点请大家放心。
今天，大家主动报名，参加此次座谈会，你们每个人都希望自己能不断成长进步，担任更重要的职务、做更重要的工作，说明大家都有上进心。可以讲，干部个人的成长进步，一靠个人努力与奋斗，二靠组织的发现与培养，大家一定要正确对待个人的成长进步。下面，我结合此次座谈会的主题，从“选好干部”和“当好干部”的两个不同的角度，简单谈几点工作的体会和想法，同大家交流，与大家共勉。
一方面，就组织选人用人来讲，关键在“导向”，必须在“变”与“不变”之中，把握**发展主旋律，凝聚**工作正能量。
所谓“变”，就是**已处于发展的最好时期，正进入最快的发展阶段。一个是工作路径越来越明晰。第**届县委组建以来，面对历史性窗口期和战略性机遇期，有针对性地调整目标、思路和举措，在系统确定**高质量发展“远中近”三期目标的基础上，把“**”作为发展方向，把“**”作为转型路径，把“**”作为招商重点，突出“**”与“**”相结合，坚持用“法治化思维”和“市场化手段”解决问题，抓实干成了一批紧关节要的大事难事硬事。二个是发展势头越来越强劲。**年，**县全部财政收入持续增长站稳**亿元关口，以文旅康养为主的第三产业税收占比超过**%、增加值增速达到**%，居全省**县考核序列第一名，在**市率先摆脱了“一铁独大”发展困局，**考核连续两年进入全省好的序列（A档次），人居环境整治工作位居全省第**名、全市第*名，成功创建全省首个**建设示范县；**年，全县上下统筹**和经济社会高质量发展，圆满完成了“双过半”任务，干部群众期盼多年的**将于年内竣工通车，**高速即将全面开工建设，制约**发展的交通瓶颈将彻底破解，**加速融入**半小时“交通圈”“经济圈”。三个是干部状态越来越昂扬。全县各级干部经过了**、**等多场实战硬仗，传承发扬了“**”的工作作风，大力重塑了“**”的**精神，进一步巩固坚实了风清气正的政治生态。*月*日，省委书记**同志到**县调研检查时，明确提出了“**县要探索一条新时代**县创新发展之路，为全省当好标杆示范”的殷切期望。所有这些，全县干部群众都是身处其中的参与者、见证者和受益者。作为年轻干部，更要从大局着眼、从全局出发，于**改革发展之“变”中抓新机、开新局。
所谓“不变”，就是坚定不移贯彻新时代党的组织路线，全面从严治党不放松。一方面，要深刻领会“总要求”。新时代党的组织路线是，全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。其中，“坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤”，突出了“德”的优先地位和事业为上导向，体现了选人用人方针的守正创新，是我们做好干部队伍建设的根本遵循。另一方面，要持续树牢“正导向”。核心是，县委将敬终如始做到“四个不变”。一个是“**为重、工作至上”的理念不改变。作为**干部，必须从内心深处树立起“在**工作、为**百姓、促**发展”的干事情怀，一切出以公心，一切为了**，一切都从绝大多数**老百姓的利益出发，真正把工作当学问去研究、当事业来追求，而不能看摊守业混资历，更不能假公济私赚“本钱”，这也是**干部特别是年轻干部最需要、也必须从根子上培树的“大德”。换句话说，组织决不会拿党和人民的事业去“冒险”，更不会简单地把领导岗位当成工作奖励的“筹码”，无论是提拔、还是调整，都要从**事业发展的角度择人、从工作岗位的需要选人，决不会因人而偏私偏废。二个是“**”的导向不改变。**年“换届”以来，县委始终坚持将更多政策、资源、要素向农村倾斜集中，其中在干部选任上，全县累计提拔重用干部**人，涉及乡镇干部**人，占提拔重用总人数的**%；参与征占拆迁、扶贫驻村、环境整治等一线工作的干部**人，占提拔重用总人数的**%。今后，县委将一如既往地重视基层、大抓基层，坚持基层为重、乡镇为主，稳步有序地将县内优秀干部特别是优秀年轻干部放到基层去锻炼培养、历练成长，对此，大家要深刻认识和把握。三个是“严管就是厚爱”的原则不改变。好干部是选出来的，更是带出来的，绝对是管出来的。在**干部队伍建设上，我们始终坚持高标准、严要求、细管理，不断强化事前事中监督，坚持抓早抓小抓常，让党员干部不犯错、少犯错，全县纪检监察系统的检举控告信访数量大幅度下降，有效防止了党员干部因廉洁问题而倒在成长路上，真正做到了以严格的纪律“标尺”为**高质量发展保驾护航。在此基础上，县委将继续坚持“**”和“**”原则，一以贯之地为实干担当的干部容错免责、澄清证明，全力以赴保护激发各级干部的积极性、主动性和创造性。四个是“让干部‘零成本’走上 ……（未完，全文共5646字，当前仅显示2602字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县年轻干部座谈会上的讲话》）