市委常委班子以案促改专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、对任加兵案的认识
二、存在问题
（一）查摆思想认识，整改政治立场不坚定、_性修养不深刻等问题方面
一是政治学习还需加强
二是政治意识还需提升
（二）查摆工作落实，整改对_的路线方针政策落实不到位、贯彻执行做选择打折扣搞变通等问题方面
一是跟踪抓落实的力度还不够
二是攻坚克难的意识还不强
（三）查摆纪律作风，整改工作作风庸懒散漫、粗糙疏漏、推诿扯皮等问题方面
一是深入基层调研指导还不够
二是落实“勤快严实精细廉”要求还有差距
（四）查摆权力监管，整改监管缺位越位、管理不严格、业务不规范等问题方面
一是对领导班子的同级监督还有待加强
二是从严治吏还需提升
三是对“关键少数”监督不到位
（五）查摆制度建设，整改机制不健全、监督不到位、执行有偏差等问题方面
（六）查摆政治生态，整改_内政治生活不严肃、执行民主集中制和重大事项请示报告制度不严格等问题方面
一是“一岗双责”履行不到位
二是政治生活不严格
三是民主决策作用发挥不充分
三、原因剖析
（一）理论学习不够扎实
一是学思践悟还有差距
二是在知行合一上还有差距
（二）担当作为不够有力
一是责任意识有所淡化
二是斗争精神还有差距
三是创新劲头有欠缺
四是干事创业活力不足
（三）纪律意识不够牢固
（四）履行管_治_责任不够到位
一是主体责任执行力度不够
二是班子成员“一岗双责……
市委常委班子以案促改专题民主生活会对照检查材料

按照**严重违纪违法案以案促改工作要求，市委常委班子深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，着重围绕_的二十大精神、_总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和全面从严治_重要论述，深入开展学习研讨，广泛开展谈心谈话，聚焦思想认识、工作落实、纪律作风、权力监管、制度建设、政治生态六个方面认真查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施。现对照检查剖析如下：
一、对任加兵案的认识
通过深入学习研讨和谈心谈话，市委常委班子深刻认识到任加兵严重违纪违法案暴露出部分_员干部宗旨观念不强、理想信念丧失、纪法意识淡薄，是_的十八大后乃至十九大后仍不收敛、不收手的腐败典型。任加兵以权谋私，长期官商勾结，将组织和人民赋予的权利变为谋取私利的工具，造成恶劣影响；任性用权，无视规章制度，违规拨付工程款项并收受企业主财物，破坏营商环境；不知敬畏，公然违反中央八项规定精神，收送礼品礼金，破坏政治生态。通过对任加兵案的警示教育学和以案促改工作的开展，市委领导班子深刻汲取教训、以案为鉴，举一反三、彻底整改，坚定不移推进全面从严治_走深走实，一体推进“三不腐”建设取得更大成效，深入推进清廉**建设，着力营造风清气正的政治环境。
二、存在
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还不浓，不愿监督的思想还存在。二是从严治吏还需提升。总认为干部不容易，理解包容多，批评教育少，对不足之处没有从严警醒，干部监督管理还要加强。三是对“关键少数”监督不到位。特别是重点领域、_和关键环节的监管盯的不紧、管理不严，部分事项的审批监管制度还不健全、程序还不规范，未雨绸缪、防患于未然的思想意识树的不牢。
（五）查摆制度建设，整改机制不健全、监督不到位、执行有偏差等问题方面。一是个别班子成员对分管部门出台的制度审核把关不够严格，内容空泛，针对性、操作性不强，存在流于形式的问题。二是对制度执行力度不够，存在“把制度印发了当做执行了”“把制度简单执行当做执行到位了”的问题。
（六）查摆政治生态，整改_内政治生活不严肃、执行民主集中制和重大事项请示报告制度不严格等问题方面。一是“一岗双责”履行不到位。少数班子成员时间精力倾注在分管领域工作中，对_风廉政建设工作没有做到同安排、同检查，对分管部门的“一把手”和班子成员谈心谈话、咬耳扯袖做的不到位；二是政治生活不严格。民主生活会上少数_员领导干部在开展批评与自我批评时，不能如实指出其他同志的缺点和不足，个别领导未能及时参加所在_支部的组织生活会。三是民主决策作用发挥不充分。有的班子成员对民主集中制的认识不足，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在常委会议上，只关心自己分管领域工作，对不直接分管的工作缺乏全局性思维，发表意见不主动不充分。
三、原因剖析
（一）理论学习不够扎实。一是学思践悟还有差距。政治理论学习主要依靠在市委常委会和市委理论学习中心组上集体领学方式进行，集中学、研讨学、培训学、实践学、自主学、持续学等六种学习方式落实的还不够好，带着责任、问题、使命学的要求落实的还不够好，班子成员中不同程度存在理论学习缺乏自觉性、主动性，有被动学、推着学现象，致使学习存在碎片化问题，在全面系统学、深入思考学、联系实际学上还有差距，推动学习往深里走、往心里走、往实里走还不到位。二是在知行合一上还有差距。准确把握和领会_新时代中国特色社会主义思想和_总书记重要讲话重要指示批示精神的科学内涵、精髓要义不够深入，用_的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作还不够有力，理论联系实际不够紧密，真学真懂真用成效不佳。
（二）担当作为不够有力。一是责任意识有所淡化。随着经济社会高质量发展步伐加快，面对奋力开创“一强五好”**强市建设、推动**全面崛起的各项任务，以及在新时期、新要求的工作环境和长期作战的工作状态下，班子成员在有些时候不同程度存在松劲懈怠、疲劳厌战的情绪，工作有时满足于落实上级要求，满足于工作不出问题，标准不高、要求不严，工作责任意识有所减弱。二是斗争精神还有差距。遇到遗留问题、棘手工作，个别班子成员或多或少欠缺斗争意识、斗争精神、斗争本领，有些历史遗留问题未得到有效化解。三是创新劲头有欠缺。个别班子成员或多或少存在凭经验干事，工作因循守旧，尤其是进入“市”的建设新阶段，很多工作没有先例可循，少数干部缺乏先行先试的勇气、改革攻坚的魄力。四是干事创业活力不足。运用鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”不充分、不大胆，能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向还没完全形成，为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲还不到位，干部干事热情和创业激情没有充分调动起来。
（三）纪律意识不够牢固。部分班子成员认为自身廉、自身硬即可，对分管领域的_员干部严明纪律、从严管理上标准不高、要求不严。在严格执行纪律方面自觉主动性不足，认为领导干部只需要管好身边人身边事即可，斗争意识不足，斗争本领不强，有时存在该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，缺乏扭住不放执行到底的勇气，一定程度上还有“老好人”思想，致使有关改进作风的规定和纪律执行不彻底不到位，有不敢动真碰硬的心理。
（四）履行管_治_责任不够到位。一是主体责任执行力度不够。对从严治_“一把手”责任的履行有失之于宽、失之于软的现象，平时注重于对领导干部关心关爱、提醒批评多，虽然经常性、常态化咬耳扯袖，有的提醒、教育、批评了多次，但真下茬、问责查处的力度还不够，问责利器作用发挥还不够。二是班子成员“一岗双责”落实层层递减。少数班子成员对分管部门和包联镇的经济发展、社会事业等工作支持多、指导多，对从严治_、_风廉政建设工作过问少、督促少，“一岗双责”落实还不到位，对苗头性问题和倾向性问题发现、提醒不够及时，压力传导存在递减现象。三是教育方式创新不够。开展 ……（未完，全文共5183字，当前仅显示2388字，请阅读下面提示信息。收藏《市委常委班子以案促改专题民主生活会对照检查材料》）