在集团公司领导干部培训班开班动员大会上的讲话

在集团公司领导干部培训班开班动员大会上的讲话

同志们：
2024年是实现“十四五”规划目标任务的攻坚之年，公司党委举办为期三天的领导干部素质能力提升培训班，分两期对公司管理的200余名中层干部进行脱产培训、集中“充电”，主要目的是进一步强化理论基础，提升应对挑战、服务发展的实践能力，为公司实现稳中求进、创新突破提供坚实保障。
接下来的这三天时间，大家要珍惜机会，端正态度，努力克服工学矛盾，妥善安排好手头工作，静下心来认真学习、认真思考、认真实践，做到学有所悟、学有所获、学有所成。借此机会，我讲三方面希望和要求。
一、必须深刻认识提升能力的重要性、自我革新
干部素质能力提升是深入贯彻党的二十大精神的时代要求。_总书记在党的二十大报告中，对党员领导干部从“德”与“才”两个维度提出了更高标准和更严要求，为干部教育培训工作指出了明确方向和清晰路径。此次培训是公司党委紧
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，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，必然出现“本领恐慌”、难以担当重任的问题和风险。希望大家通过此次培训，养成系统性的学习思维，结合工作实际和公司高质量发展任务要求，有针对性地加强学习、认真实践，不断增强适应新时代企业发展要求的各项能力，大踏步跟上时代潮流、引领时代潮流。
二、必须全面提升能力、推动创新
要提升善于学习的能力。要做到干什么学什么，实践是最好的课堂，磨砺是最好的老师，只要用心学，就能在干事中长本事。在座各位所学的专业与现在从事的工作不一定对口，但组织把大家安排到某个岗位后，就要知责于心、履职于行，结合工作需要，不断通过学习更好适应工作节奏，提升工作本领，强化知识储备，尽快成为工作上的行家里手。要做到缺什么补什么，我们要想克服能力不足的“本领恐慌”，关键是要坚持缺什么补什么，这次的干部能力素质提升培训是个很好的开头，关键是大家要把功夫下在平时，像“蜜蜂采蜜”、“海绵吸水”一样，不断学习新理念、新产业、新技术、新模式，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，持续成长，始终扛牢组织交予的重担。要做到活到老学到老，当今时代，知识增长、更新很快，新知识新事物层出不穷，不加强学习就容易跟不上形势，我们要始终把学习作为必不可少的生活方式，深化建设“书香企业”，持续打造学习型企业、引领全员学习，致力于将学习力转化为推动企业发展的生产力。
要提升解决问题的能力。理论学习不仅仅是为了解放思想、拓展方法，更重要的是要学以致用，解决实际问题。我们必须发扬理论联系实际的优良学风，在真学、真懂、真用上下功夫，将学习与运用、学懂与做实紧密结合起来，培养将理论转化为实践的思维模式。必须强化问题导向，针对企业改革发展中存在的突出问题以及深层次的矛盾，要积极面对、拿出解决措施，明确时间表和路线图，在真抓实干中推动问题解决。必须坚持创新思维，发展大势要求我们创新求变，以创新思维破解发展难题，要大力践行新发展理念，强化创新驱动发展战略，主动革新工作思路、创新工作举措、提升工作质效；要争做企业各领域改革创新的“力行者”，不断以创新催生支撑企业高质量发展的新产业、新模式、新功能。
要提升敢于斗争的能力。矛盾无处不在、斗争也无处不在。新时代的领导干部，必须敢于斗争、善于斗争。要树立斗争意识，面对百年未有之大变局加速演变，我们党_理政考验前所未有，领导干部要切实将斗争意识转化为风险洞察力，敏锐察觉风险隐患，补齐问题短板。要增强斗争本领，切实在学习与实践中练就应对一切风险挑战的本领。要敢于斗争，善于斗争，团结带领广大职工有效应对市场挑战、抵御发展风险、克服改革阻力、解决管理矛盾。要坚定斗争意志、紧紧围绕企业高质量发展目标增强一往无前的魄力与韧劲，强化攻坚克难敢于胜利的精气神。
三、必须养成过硬作风、保障发展
要树立担当实干的工作作风。_总书记指出，“要培养担当实干的工作作风，不尚虚谈、多务实功，勇于到艰苦环境和基层一线去担苦、担难、担重、担险，老老实实做人，踏踏实实干事”。担当实干，是新时代领导干部应有的工作作风和优良品质。要有“想干事”的激情，摒弃“躺平”思想，树牢“争先”意识，在推动集团公司成为行业头部企业的进程中永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。要 ……（未完，全文共3311字，当前仅显示1744字，请阅读下面提示信息。收藏《在集团公司领导干部培训班开班动员大会上的讲话》）