2024年上半年全省消防救援队伍支队级领导班子和领导干部年度考核方案

目录/提纲：……
一、组织领导
二、考核时间
三、考核范围
四、考核内容
五、考核步骤
（一）发布预告
（二）述职述责述廉
（三）_测评
（四）个别谈话
（五）了解核实
（六）听取意见
（七）征求意见
（八）汇总分析
六、考核方法
（一）支队级领导班子的考核：
（二）支队领导干部的考核：
（三）总队机关干部的考核：
七、结果评定
八、考核反馈及结果运用
（一）经报总队首长批准后，由总队政治部适时将考核情况向相关单位反馈，肯定成绩，指出问题，提出加强和改进工作的意见建议
（二）将考核结果作为加强领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据
九、考核要求
（一）认真做好考核准备
（二）坚持实事求是作风
（三）严格遵守考核纪律
……
2024年上半年全省消防救援队伍支队级领导班子和领导干部年度考核方案

为全面了解掌握全省消防救援队伍支队级领导班子建设现状和领导干部履行职责情况，有针对性地加强领导班子和领导干部队伍建设，推进全省消防救援工作和队伍建设升级提档，根据《国家综合性消防救援队伍领导班子和领导干部考核办法（试行）》《国家综合性消防救援队伍机关干部考核办法（试行）》，经报请总队领导批准，决定对2024年上半年全省消防救援队伍支队级领导班子和领导干部进行考核。
一、组织领导
考核工作在总队党委的领导下，由总队政治部组织，各单位配合实施。成立考核工作领导小组：
组 长：消防救援总队政治委员 **
消防救援总队总队长 **
副组长：消防救援总队副政治委员 **
消防救援总队政治部主任 **
成 员：消防救援总队政治部副主任 **
消防救援总队人事处副处长 **
消防救援总队人事处三级助理员 **
二、考核时间
2024年上半年6月2日开始，到各单位的具体时间另行通知。
三、考核范围
支队级领导班子、班子成员；总队机关党委，机关支队级副职、二级督导员以上干部（总队机关其他干部由总队机关党委考核）。
上半年（截止到考核当月），病、事假或因其它特殊情况不在位累计半年以上的领导干部，参加年度考核，不确定等次；
涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案、受党纪政务处分或者组织处理的领导干部，其年度考核按照有关规定进行。
四、考核内容
全面了解掌握2024年上半年国家综合性消防救援队伍支队级领导班子贯彻落实应急管理部、国家消防救援
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1070字，正式会员可完整阅读）……　
导班子进行述职述责述廉，时间不超过30分钟。内容主要包括贯彻落实上级决策部署，加强自身建设、履行职责使命、发挥职能作用、工作作风、反腐倡廉等方面的情况，以及领导班子围绕中心、服务大局、推动消防工作和队伍建设发展的工作思路、工作措施、工作成效和存在的主要问题。同时，报告本单位干部选拔任用工作及抓基层党建工作情况；班子成员述职述责述廉采取会议或书面的方式进行，支队党委正副书记在会议现场述职述责述廉，时间不超过6分钟，其他班子成员进行书面述职述责述廉，述职述责述廉报告在发布考核预告时通过内网提前公布。班子成员述职述责述廉内容主要报告执行政治纪律和政治规矩情况、履行管党治党责任情况、加强党风廉政建设情况以及工作任务完成情况（工作情况所占篇幅原则上不超过述职述责述廉报告的三分之一），同时就个人婚姻、配偶以及共同生活子女从业等方面情况作出说明。领导班子和领导干部述职述责述廉报告均由本单位党委审定后，提前在网上公示，并单独印发考核组成员。总队机关党委专职副书记代表机关党委现场述职述责述廉，其他支队级副职（二级督导员）以上干部不在会议现场述职述责述廉，由分管领导审定后在网上公示。总队机关党委考核只测评了解，不做等次评定。
（三）_测评。参加述职述责述廉会议的人员分别对支队领导班子和领导干部进行_测评。领导班子主要围绕加强政治建设、班子团结协作、聚焦主责主业、从严管党治队、推进改革转型、落实巡察整改、公正选人用人、党风廉政建设等8个方面内容进行测评；领导班子成员主要围绕德、能、勤、绩、廉5个方面内容进行测评。同时，对本单位干部选拔任用情况进行评议，对领导干部廉洁自律情况进行问卷调查，对党委书记抓基层党建工作进行评议。
参加述职述责述廉会议和测评人员范围:
总队机关为大队级正职、一级助理员和专业技术十级以上干部；**支队为机关大队级正职、一级助理员和专业技术十级以上干部，大队主官和一名中队主官；**支队为机关大队级副职、二级助理员和专业技术十一级以上干部，大队主官和一名中队主官；训练与战勤保障支队为大队级副职、二级助理员和专业技术十一级以上干部。
（四）个别谈话。个别谈话主要内容包括：对领导班子和领导干部总体评价等次的意见，领导班子和领导干部主要成绩、特点及存在不足等情况。个别谈话中，一并了解支队一级督导员的现实表现情况。
参加个别谈话人员范围：总队机关为支队级副职以上领导干部；**支队为机关支队级副职以上领导干部、大队主官；**、**、**、**支队为机关大队级正职以上干部、大队主官；训练与战勤保障支队为机关大队级正职以上干部。
代行大队主官职责的干部可作为大队主官参加考核。
（五）了解核实。采取查阅支队领导班子自身建设有关纪实材料（包括党委会议记录、行政办公会议记录、理论中心组学习、_生活会记录等），以及落实重点工作、加强队伍教育管理、推进巡察整改等方面台账资料的方式，对领导班子和领导干部实际工作成效及其他有关情况进行核实。
（六）听取意见。听取当地政府领导对支队领导班子和主官的评价意见，以及加强领导班子建设的意见建议。
（七）征求意见。征求总队、支队纪委和审计部门意见，了解被考核对象遵规守纪、廉洁自律和经济责任审计等方面的情况。
（八）汇总分析。根据考核了解掌握的情况，考核组对每个领导班子和每名领导干部逐一进行分析，客观评价主要特点以及存在的问题不足，形成详实准确、特点鲜明的书面考核材料。同时，提出考核评价等次建议。
六、考核方法
（一）支队级领导班子的考核：
支队级领导班子考核总分为100分，由班子测评得分（60%）、年度目标任务考核得分（40%）两部分组成。
计算公式：领导班子考核总分=班子测评得分*60%+年度目标任务考核得分*40%。
1.班子测评：
（1）总队主官评价（25%）；
（2）总队班子其他成员评价（15%）；
（3）本单位班子成员评价（15%）；
（4）本单位其他干部评价（35%）；
（5）考核组评价（10%）。
计算公式：班子测评得分=总队主官评价得分*25%+总队班子其他成员评价得分*15%+本单位班子成员评价得分*15%+本单位其他干部评价得分*35%+考核组评价得分*10%。
2.年度目标任务考核：
由年度目标任务考核组提供考核成绩。
（二）支队领导干部的考核：
1.支队主官考核：
（1）总队主官评价（25%）；
（2）总队班子其他成员评价（15%）；
（3）支队级单位班子成员评价（15%）；
（4）本单位其他干部评价（35%）；
（5）考核组评价（10%）。
计算公式：主官测评得分=总队主官评价得分*25%+总队班子其他成员评价得分*15%+本单位班子成员评价得分*15%+本单位其他干部评价得分*35%+考核组评价得分*10%。
2.支队班子其他成员：
（1）支队主官评价（25%）；
（2）支队班子其他成员评价（15%）；
（3）本单位其他干部评价（50%）；
（4）考核组评价（10%）。
计算公式：支班子其他成员测评得分=支队主官评价得分*25%+支队班子其他成员评价得分*15%+本单位其他干部评价得分*50%+考核组评价得分*10%。
（三）总队机关干部的考核：
1.支队级副职（二级督导员）以上干部考核：
（1）总队主官（25%）；
（2）总队班子其他成员评价（20%）；
（3）部门（处室）分管领导（15%）；
（4）总队机关其他干部（30%）；
（5）考核组评价（10%）。 计算公式：总队机关支队级干部测评得分=总队主官评价得分*25%+总队班子其 ……（未完，全文共6517字，当前仅显示3003字，请阅读下面提示信息。收藏《2024年上半年全省消防救援队伍支队级领导班子和领导干部年度考核方案》）