食品公司2023年党建工作总结

目录/提纲：……
一、学思想，促发展
1、抓实集中学习
2、抓强研讨交流
3、抓力先进对标
4、抓牢党员教育
二、聚中心，重实践
1、聚焦品牌，服务经营
2、聚焦安全，服务管理
三、打基础，育品牌
1、持续深化“四强五优”党建主题行动，坚持示范引领，强化党建基础建设
四、守底线，压责任
1、聚焦“两个维护”，持续强化政治监督，坚决纠治“四风”
2、持续完善“大监督”体系，充分发挥监督的基础性保障作用
五、研人力，调结构
1、加强顶层设计，统筹推进深化干部人才队伍建设
二是制订了公司内部退养管理办法（征求意见稿），目前进入报备和民主程序
2、拓宽视野、改进方式，不断加中青年干部选拔培养使用力度
3、招贤纳士，定向培养，用人才动能为公司发展续航
六、强引领，凝共识
1、抓好意识形态组织管理
2、推动宣传工作的持续创新
3、依托文化载体持续创新
七、带群团，共融合
1、坚持“员工第一”
2、加强共青团组织建设
……
**食品公司2023年党建工作总结

2023年，**食品公司党支部紧紧围绕促进和服务于企业经济发展这一中心工作，认真学习贯彻党的二十大精神和_总书记系列重要讲话精神，以“学思想 强党性 重实践 建新功”，坚决贯彻落实上级党委的工作部署，结合实际优化全年工作安排，稳步推进各项党建工作落实落地，夯实全面从严治党责任，逐步抓牢党建工作质量提升。现将2023年工作党建工作总结如下：
一、学思想，促发展
1、抓实集中学习。深入开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育，学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神。以《_谈治国理政》第四卷、《_新时代工作特色社会主义思想》《论党的自我革命》和党的二十届全会精神等为主教材，制定中心组学习计划，开展集中学习为主和自学为辅。截至目前，开展中心组学习 11次，学习内容20 篇 、支部党员大会集体学习4次。“七一”期间以党组织书记讲党课的形式，学习“千万工程”调查研究。让党员干部深刻体会到正确的决策离不开调查研究，只有学好练精这个基本功，才能把情况摸清、把问题找准，解决**在“品牌、销售、工艺、研发”的升级和“加工、物流、成本、内控、人才、文化、协同”的优化。截至目前，开展党支部书记、支部委员上党课 4 场次。为开好组织
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略875字，正式会员可完整阅读）……　
公司产业发展增效赋能。
1、聚焦品牌，服务经营。“**品牌点亮夏日，走近**东方艺术中心。“**”的芝麻油与花生酱系列产品也在厨房品牌东方艺术中心花车上进行陈列。公司党员干部齐上阵，助力‘**’品牌33个场次的品牌推广，与观众热情互动，很多年轻的观众手拿一瓶“**”芝麻香油赠品，留住属于这个夏天独特的香味！让更多的年轻消费_记住了“**”品牌夏日带来的美好滋味。**品牌点亮夏日，走进楼宇、园区食堂。公司经营服务工作，哪里有需要，哪里就有党员的身影。在**公司内部形成了“我是党员，我带头”的企业文化氛围。党员主动参与“**”牌产品为轻工大厦楼宇、外高桥园区、**、**社区、爱心暑托班、提供优质便民服务、科普知识宣传15场次，让更多的消费者记住“**”品牌带来的美好滋味。
2、聚焦安全，服务管理。**食品公司党支部围绕“人人讲安全 个个会应急 ”的安全月活动主题，牢固树立“安全是光明最好的管理”理念。党员干部带头分析《新食品安全法》《重大食品安全事件》，普及食品安全知识，组织食品安全知识问答。使食品安全知识深入人心，食品安全关系到大家的切身利益和身体健康，人人都需要安全的食品，人人都要维护食品安全。同时，在党员中开展我为安全献一计----主题党日活动，通过开展 “查身边隐患、献安全一计、讲预防故事”系列活动，查隐患是14个，献一计12 条，讲预防故事12个，助推人人讲安全文化，让安全文化在生产实践形成了共同的安全理念。
三、打基础，育品牌
1、持续深化“四强五优”党建主题行动，坚持示范引领，强化党建基础建设。稳妥有序推进了公司党支部提前换届，保证了**党建的不断不乱，并确定了**党建未来三年的发展思路。定期开展“三会一课”“主题党日”，形成方案、成果，建立分类台账，截至目前“主题党日” 11 次。加强对单位党务、组织人员专项业务知识培训，开展党务、组织专题培训和学习，累计参加9人次。同时，逐步强化党支部标准化建设，严格按照党建考核指标落实6大考核任务，分类建立党建台账。建立和完善了“意识形态、谈心谈话”等2个方面的制度。创新党员先锋带头领航，通过“服务进博、服务社区”开展了8场次，累计25人次的党员先锋志愿服务。
2、持续深化和实践“沉浸式党建”和“**党建品牌”创建坚持党建工作与经营工作紧密结合。公司党支部就国际党委沉浸式党建项目即《关于**公司把握发展新机遇拓展电子商务板块项目》，成立支委会、综合部、销售部“沉浸式党建”课题对接小组。通过访谈、调研、推进，做实“党建+”文章，截止10月底，电商平台完成销售额174万余元。通过反复提炼和研究，确定了“**之味”党建及品牌，即“原味”、“滋味”、“浓味”，生动诠释了**党建的核心价值，同时也体现了**公司是一个有责任、有温度、有情怀国有调味品企业。因为成就了“**之味”党建品牌，才有了而今家喻户“美味生活来之**，沪上六十年，闻香食**”。充分体现了党组织政治引领和推动深化企业改革中的战斗堡垒作用，还呈现了**党建融入中心工作、融入品牌建设、融入文化传承，助推**经济的稳步向前发展。
四、守底线，压责任
1、聚焦“两个维护”，持续强化政治监督，坚决纠治“四风”。
落实领导人员一岗双责，推进党风廉政建设和反腐败斗争强化举一反三能力；落实党风廉政建设责任书，履行好全面从严治党主体责任；落实部门党风廉政建设承诺制，公司党政班子和管理干部逐级签订廉洁从业承诺书12份 ；落实党风廉政建设会议精神，强化关键岗位、_16人次监督；编辑《**廉洁》6期。通过以上举措形成以上率下纠治“四风”的良好氛围，进一步严明纪律，坚决守住底线，不碰“红线”。
2、持续完善“大监督”体系，充分发挥监督的基础性保障作用。以市委巡视、集团巡察整改为契机，落实推进巡视和整改落实。完成上一轮良友巡视延伸检查4项整改落实；完成品牌纪检监督7个方面 16项整改推进；确保纪律检查“不走过场、不搞形式”。
五、研人力，调结构
1、加强顶层设计，统筹推进深化干部人才队伍建设。展开了公司2023年人才结构、人力成本调研和分析，提出了夯实人才发展基础和优化人力结构优化措施。一是逐步完善公司选人用人管理办法，加强日常发现、跟踪培养、选拔使用、从严管理 ；二是制订了公司内部退养管理办法（征求意见稿），目前进入报备和民主程序。
2、拓宽视野、改进方式，不断加中青年干部选拔培养使用力度。推荐2名80后部门中层干部、5名业务人员到品牌公司。内部横向调动1名团支部书记到综合管理部党务管理岗位培养锻炼。
3、招 ……（未完，全文共4664字，当前仅显示2456字，请阅读下面提示信息。收藏《食品公司2023年党建工作总结》）