消防救援机关政委在消防救援队伍教育管理形势分析会上的讲话

目录/提纲：……
一、强化思想认识，树立忧患意识，充分认清当前队伍管理教育的严峻形势
二、深刻剖析缘由，把脉问诊，着力检视风险问题的突出根源
三、坚持管教并举、齐抓共管，坚决确保队伍高度稳定和集中统一
……
消防救援机关政委在消防救援队伍教育管理形势分析会上的讲话

同志们：
这次会议是经总队党委研究决定召开的，是一个内部通报会，也是一个形势研判会，更是一个警示教育会。会议主要任务是：汲取教训，研判形势，教育警示队伍各级知敬畏、存戒惧、守法纪，坚定不移推动从严管党治队向纵深发展，坚决扭转队伍管理教育不利局面。
刚才，**副政委通报了**支队交通事故和**、**支队酒驾情况，三个支队的主官作了检讨发言。**主任研判了当前队伍管理形势，部署了下阶段重点任务，我都同意，请大家抓好贯彻落实。希望通过这次会议，给各级打一剂“当头棒喝、醍醐灌顶”的强心针，让大家清醒头脑、紧绷神经、自觉行动，全力确保队伍安全稳定。下面，我讲三点意见：
一、强化思想认识，树立忧患意识，充分认清当前队伍管理教育的严峻形势
队伍安全稳定是保底工程，是所有工作的前提和基础。虽然今天做检讨的是**、**、**，但是暴露的问题，绝对不是个别的、少数的。各级要坚持问题导向，强化忧患意识、底线思维，善于用显微镜找问题，用放大镜看短板，否则“小洞不补大洞受苦”。我认为，当前全省队伍管理教育，主要存在以下几个风险短板：
一是队伍主流向上向好，但潜在风险仍在叠加。近年来，湖北总队经过**案的深度洗礼，特别是新一届总队党委，立起从严管党治队鲜明导向，坚持严的主基调，以上率下、多措并举，各项工作重回正轨，政治生态持续净化，队伍面貌持续好转。但与此同时，仍有少数基层单位和个人压力传导逐级衰减，存在思维定势和行为陋习，加之改制前的存量问题与改制后的增量问题交织并存，不托底、不放心、不可控的人和事依然存在。改革转隶以来，全省消防救援队伍被留置和采取刑事强制措施共**人，有婚外生子的、贪腐被规的、
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1157字，正式会员可完整阅读）……　
，甚至引发社会yq。上半年受理此类问题线索3件，各级要高度重视。
二、深刻剖析缘由，把脉问诊，着力检视风险问题的突出根源
**政委曾就加强队伍管理提出过“六个追问”，深入剖析这些事故教训，依然能从“六个追问”中找到答案。面对当前暴露出的新情况新问题，各级必须坚持问题导向、辩证思维，透过现象看本质，透过本质找原因，敢于自我否定、自我解剖，随时保持头脑清醒。
一是组织功能发挥不充分。带队伍首先要抓班子。在管党治队上，我认为少数基层组织还看得不清、悟得不透、做得不够。缺乏敏锐性，部分支队党委对标全面从严管党治队的新部署新要求，“今非昔比”的意识还没有彻底扭转过来。尤其是**案以后，没有从政治的高度、法治的视角来对待管党治队问题，在重大敏感问题上见事迟、反应慢，洞察力、行动力不强。缺乏掌控力，少数单位对管党治队的长期性、艰巨性和复杂性认识不足，看成绩多、看问题少，盲目乐观、感觉良好，甚至对已经暴露出的问题麻木不仁，熟视无睹；对解决方向性、全局性的重大问题议得不深、谋得不透、方法不多、手段不硬。部分被巡视单位不能“透过巡察看政治”“透过案件看责任”，问题检视浮于表面，巡视整改未到骨髓，存在头痛医头、脚痛医脚的情况。缺乏斗争精神，少数班子团结质量不高，表率作用不强，对同级班子成员和下级党组织书记副书记监督不严不实，对“自己人、身边事”长期失察。党内政治生活的原则性、战斗性不强，在汲取案件教训、解决沉疴积弊上态度不坚决，不敢触及敏感问题，甚至回避矛盾，降低了组织公信力。
二是教育没有入脑入心。思想是行动的先导，管人须育心，治队须树魂。检视发生的案例，思想教育的引领、滴灌作用未能有效发挥，存在三个倾向性问题：有“挂一漏万”的问题，一段时期以来，我们开展思想政治教育不能“十个指头弹钢琴”，在教育方向上，往往只重视党中央、上级党委部署的主题教育、专项教育，常常忽视了法治、道德、家庭、伦理等基础教育，导致教育“悬空”，认知“缺项”，以致一些指战员犯下出人意料、令人咋舌的低级错误。有“顾此失彼”的问题，在教育对象上存在选择性遗漏，常常盯住了一般干部而忘记了领导干部，抓住了消防员又忽视了专职队员、消防文员，严格了基层却放松了机关，忽略了管理教育底线，以至于“小脓包”萌发“大肿瘤”、“放心处”捅出“大窟窿”、“小人物”创造“大丑恶”。有“曲高和寡”的问题，在教育形式上空转失灵，往往部署多跟踪少、要求多示范少、检查多研判少，常常片面追求形式的创新而忽视了内容的走心，声势宏大热烈但是灌溉滋润不够，导致指战员排斥反感、被动应付，教育主体参与不深，未能真正从中受教、从中获益。
三是管理责任缺位。没有思想教育是万万不能的，但单靠思想教育是万万不行的。教育是前提和基础，我们要善于向管理要效益，向管理要战斗力，因为多数违法乱纪的直接原因就是失控漏管。履职挂空挡，问题在基层，根子在领导干部和领导机关。各条线“一岗双责”“逐级管理”压而不紧、落而不实，没有形成管党治队合力。对“关键少数”往往以信任取代监督。对“重点人”盯不紧、看不牢，没有做到“四个知道一个跟上”，尤其对其“八小时以外”、“生活圈”“交友圈”不了解、不监督。基层干部上行下效，习惯当“甩手掌柜”“二传手”，抓工作仅限于“本上记录、口中传达”，队伍管理放任自流，以致不安全因素长期存在。制度成摆设，按制度管人、靠制度管事的导向还树得不牢，在重点领域、重点岗位、重点环节风险_上，制度虚化空转。比如管酒治酒问题，全省干部和消防员工作日饮酒的大有人在，饮酒不报备的大有人在，饮酒驾车的违法事件反复出现，这就是各级有令不行、有禁不止的突出反映。监管走过场，一些单位和领导干部搞“一团和气”，刀枪入库、马放南山，对“小散远、人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒”等重点环节出现的苗头隐患，麻木不仁、熟视无睹，报喜藏忧、粉饰太平，不能见事在早、处置在小，以致“小的拖大”“大的拖炸”。
四是自我要求放松。外因是条件，内因才是根本。“冰冻三尺非一日之寒”，个别指战员面对组织的三令五申、领导的苦口婆心，依然我行我素，小灾引发大祸。首先是缺失理想信念，理想信念是一个人的精神支柱，塑造和决定着观察事物、判断是非、处理问题、从事工作的价值标准和方式方法。我们部分指战员随波逐流，信念动摇、精神空虚、思想滑坡，降低了自身格局，浑浊了队伍生态。继而沦丧道德底线，法纪是成文的道德，道德是心中的法纪，犯错误的人常常破法先破纪、破纪先失德。我们一些指战员，包括领导干部还未能_平天下，却忘记了修身齐家这个基本，放松世界观、人生观、价值观改造，违反社会公德、职业道德、家庭美德，干出尴尬事、荒唐事、龌龊事、卑鄙事，丢了个人颜面，损了队伍形象。最后逾越法纪红线，一些年轻消防员法纪常识欠缺、法纪意识淡漠，挡不住诱惑，经不起考验，不假外出宵夜、喝酒、足浴，更有甚者，频繁出入娱乐场所，接受异性有偿陪侍，往往一念之差断送一生前程。一些干部玩弄机巧，“打擦边球”“碰高压线”，以为神不知鬼不觉，实则掩耳盗铃、自掘坟墓，最后只会由“众望所归”变为“千夫所指”。
三、坚持管教并举、齐抓共管，坚决确保队伍高度稳定和集中统一
实践一再证明，队伍形象最易因法纪问题而损毁。我们决不能一边用流血流汗赢得荣誉与尊敬，一边又因为违法违纪毁掉信任与形象。各级一定要把全面从严管党治队作为首要政治任务，坚定不移正风肃纪，坚决确保队伍保持稳定统一。
一是要夯实基础抓根本。队伍管理教育归根结底是做人的工作，必须抓在平时、严在平时，通过抓教育、强法纪、转作风，充分发挥经常性教育管理“前哨”作用，及时发现和化解各类矛盾风险。首先要强化思想教育。坚持用_新时代中国特色社会主义思想和重要训词精神武装头脑，抓紧抓实“牢记领袖训词、永做忠诚卫士”主题教育，引导指战员坚定对“四句话方针”的贯彻执行，内化为政治信念和道德修养、外化为行为准则和行动自觉。要以理想信念为核心，以立身做人的标准为重点，教育引导广大指战员树立正确的世界观、人生观和价值观，不断传递向上向善的正能量。要培养法治思维。没有规矩不成方圆。各 ……（未完，全文共7049字，当前仅显示3249字，请阅读下面提示信息。收藏《消防救援机关政委在消防救援队伍教育管理形势分析会上的讲话》）