消防救援队伍2024年度业务工作考评方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、组织领导
三、考评对象
四、考评内容
（一）重点任务（占70%）
（二）一般任务（占30%）
（三）底线任务（40分）
（四）个性化工作（最高加5分）
五、方法步骤
（一）制定考评标准
（二）组织日常考评
（三）年终实地考评
（四）汇总考评情况
（五）考评结果运用
六、工作要求
（一）提高思想认识，发挥考评作用
（二）突出实绩实效，减轻基层负担
（三）严肃考风考纪，确保公平公正
……
消防救援队伍2024年度业务工作考评方案

为进一步增强业务工作考评的科学性、严谨性、操作性，更好地发挥考评的指挥棒作用，激发全省消防救援队伍谋事干事的积极性、主动性，推动2024年度业务工作高标准落地见效，根据总队2024年第2次党委会议精神，结合总队实际，制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要训词精神，继续坚持“稳中求进、守正创新”总基调，锚定“争先进、走前列”总目标，按照“党委统揽、聚焦重点、公平公正”的基本原则，突出考主业、考重点、强基础、守底线，激励各级队伍落实“两个至上”，统筹“两件大事”，强化“两个根本”，以“高质量发展”为主线，以“固本强基、提质强能”为主题，围绕“忠、稳、强、实、优、严”六字要求，持续打造正规化专业化职业化消防救援队伍，全面提升防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的能力，坚决维护人民群众生命财产安全和社会大局稳定，为**实现**美好蓝图提供坚强保障。
二、组织领导
总队成立业务工作考评领导小组，**政委任组长，**为成员。
领导小组下设考评办公室（简称“考评办”），**副总队长兼任考评办主任，总队办公室负责人为考评办副主任，总队其他处室负责人为考评办成员。考评办负责全年业务工
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略883字，正式会员可完整阅读）……　
底线任务，主要考评以下内容：1．不发生重大以上火灾事故，或者2起以上较大火灾事故，或者存在明显执法过错的较大火灾事故，或者重大负面影响的火灾事故；2．队伍内部不发生亡人责任事故，或者较大以上责任事故，或者重伤3人以上一般责任事故；3．队伍内部不发生违法案件，或者严重违纪行为；4．队伍内部不发生失x_m案（事）件，或者重大负面影响的信访事件，或者重大负面yq，或者其他严重影响队伍形象的事项。考评年度内，凡发生上述情形之一的，每起扣10分，直至扣完40分为止。同一事故（案件、事件）符合多种情形的，不重复考评扣分。
（四）个性化工作（最高加5分）
个性化工作包括创新工作、重大荣誉、其他任务三部分，各部分最多得2分，且累计不超过5分（实际得分超过5分的，只计5分）。同一事项已在同一情形中加分的，以最高加分为准；已在往年加分的，不予在相同或较低加分层次中重复加分。
1．创新工作（最高得2分）
鼓励围绕主业创造性开展工作，推动消防救援事业取得重大进展或重大突破。（1）工作经验被党中央、国务院重点推介的，1次酌情加1-2分；被应急管理部、省委省政府重点推介的，会议专题推介1次加0.8分、简报刊物推介1次加0.3分。（2）发明创造、工作经验在全省推广（以现场会专项推广并要求各地参照执行不含经验交流发言>或总队发文推广为准）或获得总队科技强消奖的，1次加0.4分（获总队科技强消奖一等奖加0.4分、二等奖加0.3分、三等奖加0.2分）。
2．重大荣誉（最高得2分）
鼓励参加各级评优评先、立功授奖等工作，大力提升队伍形象和地位。（1）受到党中央、国务院表彰或受到中央政治局常委批示肯定、寄语勉励、亲切接见（不含集体座谈、会见等）的，1次酌情加1-2分。（2）被中组部、中宣部、中央政法委、团中央、人社部、司法部、退役军人事务部、应急管理部等国家部委（不含其下属机构）授予荣誉称号或评为先进单位的加1分、个人加0.5分；被省委、省政府（不含组成部门和其他议事机构）授予荣誉称号或评为先进单位的加0.5分、个人加0.3分；（3）受到省委组织部、省委宣传部、团省委表彰的加0.2分（不含消防技能大赛等总队承办的活动）。（4）被地级市委市政府记集体三等功的加0.2分、二等功加0.3分、一等功（含荣誉称号）加0.4分。除第（1）（2）种情形外，其他由单位自身获得的荣誉加相应分值的满分；上级分配奖励名额，由总队推报后直接评定的加相应分值的50%。
3．其他任务（最高得2分）
鼓励围绕中心工作，积极承办总队主办的全国性、全省性、片区性（3个以上支队）且具有正向激励作用的大型活动。（1）承办全国性活动且有总队主要领导参加的，线下活动1次加0.5分、线上活动1次加0.3分；（2）承办全省性活动且有总队领导参加的，1次加0.2分；（3）承办国家消防救援局及以上单位下达的试点任务且试点成果获得总队级以上领导肯定的，1项加0.2分；（4）承办片区性活动且获得总队领导肯定的，1次加0.1分；（5）选派人员参加全国消防救援队伍比武竞赛活动并获得表彰的，每人次给所在单位加0.1分（最多不超过0.5分）。
五、方法步骤
全年业务工作考评实行“达标与争先相结合、得分与扣分相结合、定性与定量相结合、远程与实地相结合、日常与年终相结合”考评机制，全程坚持“日常考评为主、年终实地考评为辅”的思路，能够采用信息化手段远程掌握的，原则上不进行实地考评。其中，重点任务和一般任务的考评由考评办统筹，各处室具体实施，日常考评情况由考评处室定期组织公示并报考评办备案；底线任务和个性化工作的考评由考评办统筹，各处室配合实施，年终统一公示。
（一）制定考评标准。1．考评办统筹各处室分别制定“重点任务”和“一般任务”的考评标准，逐项制定考评细则、明确具体要求、量化指标。“重点任务”“一般任务”的每个“得分点”分值设定不少于0.2分（特定情形按照既定考评规则执行）。2．为了区分层次、解决发展不平稳和工作短板问题，考评办会同相关处室对一些自成体系的重点任务、专项活动，按照便于推动工作、便于考评操作的原则，确定为专项工作。对专项工作的考评按照名次进行赋分（不排名次的，按照“优秀、良好、一般、不合格”四个等次进行赋分，优秀不超过5个、一般不少于2个），每个相邻名次分值差距不低于该项工作总分值的2%（按等次评赋分时，每个等次之间差距不低于该项工作总分值的10%），每项工作的排名原则上不得并列，确有排名并列的，总名次数不应少于10个（不含训保支队）。3．“底线任务”和“个性化工作”考评标准由考评办统筹制定并在考评内容中明确。4．总队训练与战勤保障支队 ……（未完，全文共4709字，当前仅显示2481字，请阅读下面提示信息。收藏《消防救援队伍2024年度业务工作考评方案》）