消防救援队伍2024年领导干部选拔配备实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、组织领导
三、资格条件
（一）基本条件
（二）基本资格
3、一般应当具有大学专科以上文化程度
5、具有正常履行岗位职责的身体条件
6、提任支队级领导职务的，应当工作五年以上且具有两年以上基层工作经历
9、提任站（级）正职以上领导职务的干部，应当为中国共产党正式党员
（三）有下列情形之一的干部，不得提任领导职务：
1、群众公认度不高的
2、近三年年度考核中有被确定为“基本称职”以下等次的
3、审计结果评定为“不称职”等次的
4、有跑官、拉票行为的
5、配偶已移居国（境）外或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的
6、受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的
7、其他原因不宜提拔的
8、岗位练兵不合格的
四、选拔原则
（二）严把质量、急需先配、分步实施，在配备职数上留空间
（三）近三年连续被评为“先进支队党委”或“先进支队”的单位增加推荐名额
（四）近两年年度考核均为“优秀”等次的干部，同等条件下优先使用
（七）严格按照干部选拔程序规定，落实逢晋必训、任免工作纪实和“凡提四必”制度
（八）新提拔任用的领导干部应安排到艰苦边远、相对落后、环境复杂、经济欠发达地区和辛苦冷门岗位任职三年以上
五、选拔程序
（一）动议
（二）酝酿人选
（三）审核核查
（四）形成方案
（五）组织考察
（六）会议研究
（七）任前公示
（……
消防救援队伍2024年领导干部选拔配备实施方案

为全面高效做好2024年干部选拔任用工作，根据国家国家消防救援局关于领导干部调整配备有关要求，结合全省消防救援队伍建设实际，制定2024年领导干部选拔配备工作实施方案如下：
一、指导思想
坚持落实从严治党、从严管理干部的要求，坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持人岗相适、人事相宜，坚持注重实绩、群众公认，坚持_、公开、竞争、择优原则，着力选拔配备信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的领导干部。
二、组织领导
领导干部选拔配备工作在总队党委的统一领导下，按规定权限分级组织实施。其中，大队级正职以上领导干部选拔配备，由总队组织实施。大队级副职以下领导干部选拔配备，由各支队组织实施。
三、资格条件
（一）基本条件
1.自觉坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中全会
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略651字，正式会员可完整阅读）……
看全文方法：付费极速开通 投稿换积分(积分可提现) 注册 登陆 用订单找账号　
应当在下级正职岗位任职三年以上。
2.符合资格条件的专业技术干部经审批可兼任领导职务，首次兼任领导职务，一般兼任大队、消防救援站和支队以上单位内设机构副职领导，工作特别需要的可以直接兼任正职领导。
3.一般应当具有大学专科以上文化程度。
4.选拔支队级正职领导干部，应当经过国家消防救援局组织的培训并合格；选拔支队级副职领导干部，应当经过总队组织的培训并合格。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
5.具有正常履行岗位职责的身体条件。
6.提任支队级领导职务的，应当工作五年以上且具有两年以上基层工作经历。
7.提任支队级单位正职领导职务的，一般应当具有一年以上大队级单位正职领导岗位任职经历。
8.提任业务岗位正职领导应当熟悉消防救援业务；提任政工岗位正职领导应当熟悉政工业务；提任总队、支队级单位作战指挥、监督执法部门正职领导的，优先考虑具有相应专业技术职务（资格）的干部。
9.提任站（级）正职以上领导职务的干部，应当为中国共产党正式党员。其中，提任政治委员的必须有五年以上党龄，提任政治教导员的必须有三年以上党龄。
上述所称“以上、以下”均包含本数，涉及时间均截止到2024年4月。
（三）有下列情形之一的干部，不得提任领导职务：
1.群众公认度不高的。
2.近三年年度考核中有被确定为“基本称职”以下等次的。
3.审计结果评定为“不称职”等次的。
4.有跑官、拉票行为的。
5.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
6.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。
7.其他原因不宜提拔的。
8.岗位练兵不合格的。
四、选拔原则
（一）突出政治标准，提拔使用忠诚干净担当特别是改制时期勇挑重担、实绩突出、能担当、有作为、不推诿，经得起考验、能破解难题的干部。
（二）严把质量、急需先配、分步实施，在配备职数上留空间。重点配齐支队班子和大队主官岗位，总队机关各处室升格为支队级正职编制，杜绝开闸放水、降格以求、坐等提拔。
（三）近三年连续被评为“先进支队党委”或“先进支队”的单位增加推荐名额。
（四）近两年年度考核均为“优秀”等次的干部，同等条件下优先使用。
（五）在总队机关工作时间较长、需要通过交流锻炼提高领导能力的，有计划地安排到支队级以下单位任职；对实践经验丰富、专业素养突出的优秀干部，有计划地选拔到总队机关任职。
（六）在财务、装备、人事、队务、纪检、审计、执法、采购、基建等热点岗位连续担任同一领导职务满5年或在本人成长地担任大队主官的交流任职。（本规定所指成长地，一般是指本人接受中小学教育和最初参加工作时间较长的地方）
（七）严格按照干部选拔程序规定，落实逢晋必训、任免工作纪实和“凡提四必”制度。
（八）新提拔任用的领导干部应安排到艰苦边远、相对落后、环境复杂、经济欠发达地区和辛苦冷门岗位任职三年以上。
（九）支队班子成员中40岁左右的干部应占有一定比例，班子缺额2名（含2名）以上的支队级班子（不含银川支队），应补充1名40岁以下的干部。
（十）各级主官配备主要考虑性格、气质、特长互补，懂业务和懂队伍管理的干部互补，生长指挥类干部和院校管理类、技术类干部互补。
（十一）干部选拔任用原则上上、下半年各一次，具体结合实际开展。
五、选拔程序
（一）动议。根据岗位空缺情况和领导班 ……（未完，全文共3468字，当前仅显示1826字，请阅读下面提示信息。收藏《消防救援队伍2024年领导干部选拔配备实施方案》）