消防救援队伍基层党组织星级评定暨党务工作交叉互查情况报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要做法及成效
（一）党建领航，举旗定向，在“强堡垒、带队伍”中让组织引领呈现精度
（二）凝心铸魂，看齐追随，在“学思想、铸忠诚”中让思想根基拓展深度
（三）拉高标尺，按纲抓建，在“强措施、抓规范”中让管理教育夯实力度
（四）示范引领，激扬奋进，在“抓服务、聚人心”中让暖心关爱积淀厚度
三、存在的问题和不足
（一）组织作用发挥不够明显
（二）组织程序履行不够规范
（三）组织制度落实不够有力
四、工作要求
（一）严格落实党建工作机制
（二）全面聚焦强化理论武装
（三）着力打造党建创新品牌
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消防救援队伍基层党组织星级评定暨党务工作交叉互查情况报告

为深入推进全省消防救援队伍基层党组织建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，有力推动全省消防救援工作和队伍建设全面发展，根据年度工作安排，6月11日至6月21日，总队抽调各支队业务骨干组成工作组，对各支队党委申报的三星级以上基层党组织评定对象进行实地考评和复评，同步开展党务交叉互查工作，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
此次基层党组织星级评定暨党务工作交叉互查，依据《关于加强全省消防救援队伍基层党组织标准化规范化建设的指导意见（试行）》《全省消防救援队伍基层党组织星级评定实施办法（试行）》，主要通过听取汇报、民主测评、座谈交流、查阅台账、实地走访、实绩核查等方式，对13个大队党委、17个消防救援站党支部和1个机关党支部进行了综合考评，全面了解基层党组织战斗堡垒作用发挥、班子成员先锋模范作用表率、队站上下战斗士气和精神状态、中心任务完成以及党员团员和群众评价等方面情况，引导基层党组织在评星定级中明定位、找差距、解难题、促提升。
二、主要做法及成效
（一）党建领航，举旗定向，在“强堡垒、带队伍”中让组织引领呈现精度。各级党组织牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持“党建引领队建、队建促进业务”，不断强化党委、支部建设，党组织建设规范化水平进一步提升。一是班子建设有效加强。各级党组织不断强化班子把方向、谋大局、促改革的核心领导作用，严格执行党委统一的集体领导下的首长分工负责制，以榜样力量引领队伍走前列。*市消防救援大队党委进一步完善“七议”制度，明确了党委议事决策“八步工作法”，切实发挥基层党委核心领导作用；*
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搭建“寻访*书写蓝焰荣光”红色教育专线，配套“五个一”主题活动，使党建活动有平台、有载体、有场所；*消防救援站党支部以红色党建文化为核心，构建“两园一馆一院一房三室”等多元化学习服务阵地，推出3条“课堂+教学点”精品线路，开设“红色传承”主题研学VR课堂，营造“打卡教育基地，讲述红色党课”的浓厚氛围。三是创新驱动激发活力。各级党组织注重强化创新意识，大胆探索消防党建新模式，不断提升组织凝聚力。*消防救援大队党委开展“三亮三比一创建”活动，加强教育转化，擦亮奋进原色；*消防救援大队党委升级打造线上党建“123”信息化平台，形成“党建+业务、党建+管理、党建+宣传”相融合的党建信息化新格局；*市*消防救援站党支部探索“VR”党建平台，与上海车站消防救援站、河南红旗渠消防救援站组建“全国火焰蓝党建云联盟”，开发“火焰蓝党建云平台”小程序；**消防救援站党支部创新建立党建联盟，与文广局、文联打造文化浸入式队站，与武警中队、看守所打造管理效能式队站。
（三）拉高标尺，按纲抓建，在“强措施、抓规范”中让管理教育夯实力度。各级党组织坚持严管与厚爱并举、激励和约束并重，把“两严两准”深植于党员队伍建设全领域，打造过硬党员队伍。一是严把党员发展程序。各级党组织认真学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照总队党委关于发展党员工作的部署要求，科学制定发展党员计划，严把政治关、入口关、教育关、程序关、责任关“五个关口”，采取岗位建功、实践锻炼、结对帮带等方式，强化各环节跟踪培养，确保党员队伍先进性和纯洁性。二是抓实党员管理教育。各级党组织坚持把党员管理教育融入日常，抓在经常，持续创新方式方法，引导党员坚定信念，树立崇高理想，切实提高党员队伍质量。*县消防救援大队党委推行“三微一清单”教育模式、党员“积分制”管理和“星级化”评创制度，开展“三亮三评一树”和党员示范岗创建活动；*县消防救援大队党委编撰印制《“两个经常性”工作漫画图解》《经常性思想工作处置对策百篇》探索形成“13558、五小、三帮、五余谈心、家队共育三请三访”等“两个经常性”工作法；*消防救援支队*特勤站党支部强化“三个三”举措，推进“三学”模式，打造“三块”阵地，抓好“三项”实践，让党员教育实起来；三是发挥党员模范作用。各级党组织健全激励关怀帮扶党员机制，通过开展重温入党誓词、党员承诺践诺、设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口等形式推动创先争优、发挥模范作用。*市*区*消防救援站党支部将日常量化管理与党员星级评定相结合，打造“奖惩共享”模式，有效促进了全体党员做先锋、当表率的积极性；*工业园区*消防救援站党支部创新开展“党性体检”，定期对党员党性进行“全面体检”，构建“体检、问诊、康复”的系统化、智能化党员教育管理新机制。
（四）示范引领，激扬奋进，在“抓服务、聚人心”中让暖心关爱积淀厚度。各级党组织瞄准队伍职业荣誉重塑的关键环节和基层指战员的现实关切，把指战员最关心、联系工作最紧密问题放在首位，队伍职业荣誉感、归属感不断增强，凝聚力、战斗力逐步提升。一是典型培树“有点有面”。各级党组织把典型培树作为新时代深化政治建队的有力抓手，全面打造先进典型矩阵，充分发挥荣誉激励作用和典型示范效应。*消防救援大队先后被评为第十二批全省民族团结进步示范区示范单位、首届“*最美消防队站”；*市*区消防救援大队注重榜样引领，创建*志愿服务班，传承和发扬“七一勋章”获得者*新时代雷锋精神；*消防救援支队*特勤站深化典型培树“1+N”小组模式，建立以全国优秀志愿者柳敏斗、中国好人*为典型培树示范岗的互学互帮互助小组，用1个先进带动N名队员；*市消防救援支队*特勤站探索推行“1+1+1”工作机制，坚持以培养过硬技术骨干为中心，抢抓有利时机，“飞人”*荣获“中国消防忠诚卫士”荣誉称号，记个人一等功。二是为民服务“有情有义”。各级党组织聚焦群众和指战员的所忧所思所盼，坚持用心用情办实事，努力创建一支有温度、有活力的消防队伍，政治工作“暖心”氛围更加浓厚。*市消防救援大队党委按照“53221”党建工作方法，在日常工作基础上，逐步形成了群众（单位）“点单”、大队“接单”的“民呼我应”志愿服务模式；*市*消防救援站党支部创新打造“五公里十五分钟志愿服务圈”，与社会单位机构联动，打造双向互动、区域联动的服务机制；*市*区*消防救援站党支部创办“火焰之光”助学帮困基金；*市*区消防救援大队、*消防救援大队、*市*区消防救援大队党委，*消防救援站、*消防救援支队*特勤站、*市消防救援支队官厅特勤站党支部充分发挥青年突击队和志愿服务队“两支队伍”作用，实现志愿服务系统化、精准化。三是群团建设“有板有眼”。各级党组织充分发挥群团服务事业大局、服务中心工作的重要作用，大力推进各项工作实体化运行，确保经费保障到位、活动开展到位、精准帮扶到位。*市*区消防救援大队党委与“*妈妈”真情互动12年，共建鱼水情；*市消防救援大队党委把“青年大学习”线上团课学习纳入日常量化管理、年度评先评优和入党考学的必备条件，让“理论学习”成为团员青年提升能力素质的“硬指标”；彭阳县消防救援大队党委积极打造首个全省窑洞“雷锋纪念馆”，推进学雷锋志愿服务实践基地建设。
三、存在的问题和不足
在肯定工作成效的同时，各级党组织在抓建方面还存在一些问题短板和薄弱环节。
（一）组织作用发挥不够明显。个别基层党组织“两个责任”履行不到位，落实“七议”制度不深不细，党员队伍作用发挥不好，对一些苗头性问题发现不了、干预不及时。部分基层党组织对上级党委部署的重点工作满足于开会学文件，在结合实际抓落实方面没有明确具体的措施和分工落实情况。*县消防救援大队党委以工作部署代替议事决策，民主生活会批评意见以工作问题代替思想问题；*市*区*消防救援站党支部确定议题 ……（未完，全文共6748字，当前仅显示3111字，请阅读下面提示信息。收藏《消防救援队伍基层党组织星级评定暨党务工作交叉互查情况报告》）