关于落实2023年市党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改情况报告

目录/提纲：……
一、高度重视，强化整改责任落实
（一）提高认识，加强领导
（二）压实责任，加强督促
（三）抓细抓小，强化落实
二、突出重点，强化整改工作成效
一是提高政治站位
二是强化监督检查
三是开展专题调研
2、县委、县政府党组因履行生态环境保护主体责任不力受到通报问责
一是深入学习贯彻_生态文明思想
三、持续发力，强化整改成果巩固
一是提高政治站位，在思想认识上再深化
二是注重标本兼治，在整改提效上再提升
三是保持高压态势，在工作责任上再压实
四是落实党组主体责任，在党风廉政建设责任制上再规范
五是建立健全长效机制，在以制度管人管事上再严格
……
关于落实2023年市党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改情况报告

按照《中共**委办公室 **人民政府办公室关于印发2023年市党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改方案>的通知》（富办字〔2024〕6号）要求，为深入贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于落实党风廉政建设责任制有关要求，切实抓好反馈问题整改落实，**高度重视，对照反馈相关问题，举一反三研究整改工作，制定整改工作方案，有条不紊推进整改工作，现将整改情况报告如下。
一、高度重视，强化整改责任落实
为确保2023年市党风廉政建设责任制检查考核反馈意见问题得到有效整改，推动整改工作不走过场，不流于形式，局党组切实落实整改主体责任，以时不我待的紧迫感和抓铁留痕的决心，坚持问题导向，细致研究，认真部署，强化措施，逐项抓好反馈问题整改落实。
（一）提高认识，加强领导。局党组将整改工作作为2024年度党风廉政建设责任制考核重要政治任务，认真履行党组整改主体责任，针对反馈问题和意见，深入查摆，召开党组专题会议。结合实际研究制定了《**关于落实2023 年市党风廉政建设责任制检查考核反馈意见的实施方案》，明确了整改内容、整改措施、责任领导、责任科室和整改
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推进全面从严治党的重要方式和实践路径，突出政治引领，落实“全”的要求，贯穿“严”的基调，做好“常”的基础，运用“治”的理念，把“清廉富源”贯穿到**发展的全过程各方面。以“清廉机关”建设为抓手，对照省委、市委和县委关于清廉建设“十大专项行动”部署要求，制定工作方案，结合相关专项行动，分阶段设置工作目标、分时段明确任务、分重点聚力推进，围绕党要管党、全面从严治党的要求，常态化抓实“第一议题”学习，教育引导党员干部自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，围绕“干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗”目标，局党组扛起主责，“一把手”要履行好第一责任人责任、负总责，知责知廉尽责，做到严于律己、严负其责、严管所辖。同时，深入学习贯彻党的二十大精神，大力弘扬新时代廉洁文化，坚持以“清廉”为主题，紧扣清廉主题、厚植廉政元素，强化廉洁教育、提升廉政服务，努力营造知廉倡廉、思廉崇廉、守廉践廉的浓厚氛围。常抓廉政教育，树立“廉”的导向。截止2024年5月31日，局党组开展理论学习中心组学习3次、廉政党课4次、主题党日活动4次、清廉家风教育1次、作风建设2次、读书班4天。常建廉政阵地，营造“廉”的氛围。精心打造思想育廉的“廉政大厅”，书香润廉的“清廉书吧”，图文诵廉的“廉洁楼道”，常优廉洁服务，展现“廉”的力量。以企业群众需求为导向，积极作为、靠前服务，不断擦亮廉洁服务、便民利民的**品牌。擦亮了“廉洁服务、便民利民”的**品牌坚持“第一议题”制度，通过党组理论学习中心组、三会一课、主题党日、知识竞赛等形式，深入学习党的二十大精神和中央、省、市、县纪委全会精神。举办业务大讲堂，参观红色教育基地，把学习成果转化为建设风清气正政治生态的实际成效。把廉政教育融入日常、抓在经常，深学、细悟、笃行，观看警示教育片，常态化开展廉洁教育、廉政谈话、清廉家风等活动，增强党员干部政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，筑牢思想根基，切实锻造一支遵纪守法、廉洁高效、服务优质的铁军。
二是强化监督检查。坚持监督管理守廉，锤炼清廉“成色”，树立“有岗就有责、有责就有权、有权就得控”的理念，加强对干部职工的学习教育和日常监督，严格执行领导干部个人事项报告制度，按月通报日常监管和考核评比，把党员干部“八小时以外”活动情况纳入日常监督检查内容，做好法定节假日前廉洁提醒和廉政教育。坚持把局党组领导班子落实全面从严治党主体责任和一体化综合监督情况纳入全局工作同研究、同部署、同落实、同考核，加强党组全面监督，强化派驻纪检机构专责监督。做实基层党组织日常监督，党支部书记带头落实谈心谈话制度，定期与班子成员，科室负责人等进行廉政、谈心谈话和提醒谈话，及时了解干部的思想动态和工作情况，做到早发现、早提醒、早纠正、早处理，对发现的一些苗头性、倾向性问题，及时进行纠正、提醒和警示，坚决防止“七个有之”问题发生，坚持做到了“五个必须”。对办事企业和群众反映的窗口工作人员用语不规范、服务不热情、到岗不及时等问题，及时跟进、开展约谈1次。对日常考勤、着装纪律、会风会纪、环境卫生等每天不定时巡查4次，进一步提升干部职工的规范自律意识，知敬畏、明底线、守规矩。盯住关键时间节点，做好端午、中秋、国庆等节日期间的廉政提醒，强化“八小时以外”监督，坚决防止“四风”问题反弹回潮。严格执行领导干部婚丧喜庆事项报告制度和干部职工外出报备制度，严禁全体**干部职工酒驾醉驾，发出《拒绝酒驾醉驾 文明行车从我做起》倡议，签订《拒绝酒驾醉驾行为承诺书》100余份。截止2024年5月31日，开展廉政谈话1次61人，谈心谈话1次30人，提醒谈话1次4人，廉政风险防控排查1次62人风险点42个。综合合运用监督执纪“四种形态”，规范干部职工廉洁自律意识。工作日每天不定时巡查记录工作人员在岗不履职行为，切实解决机关上班期间工作作风问题。
三是开展专题调研。秉承“心中有党旗，服务零距离”的理念，把作风效能革命融入清廉机关建设各项工作，以硬作风提升**软实力，着力提升**“集中办”“就近办”“网上办”“掌上办”“一件事一次办”等效能，用心打造“成本最低、效率最高、服务最好、环境最优”的营商环境；坚持从日常管理、纪律作风、服务质效等细处 ……（未完，全文共4317字，当前仅显示2274字，请阅读下面提示信息。收藏《关于落实2023年市党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改情况报告》）