乡镇党委组织委员在全县年轻干部常态化培养专题研讨会上的典型发言

目录/提纲：……
一、广纳贤才、精“选”提质，汇聚年轻干部源头活水
（一）广开门路引人才
（二）深入挖掘育人才
二、严管厚爱、优“育”赋能，锤炼年轻干部钢筋铁骨
（一）精准施教强本领
（二）一线锤炼长才干
（三）协同发力促成长
三、树立导向、善“用”其才，激发年轻干部担当作为
（一）科学评价重实绩
（二）打破常规大胆用
（三）跟踪管理促成长
四、文化引领、凝“聚”合力，营造年轻干部良好氛围
（一）打造特色文化品牌
（二）营造良好工作环境
（三）搭建交流互动平台
五、强化保障、筑“牢”根基，确保年轻干部培养成效
（一）加强组织领导
（二）强化经费保障
（三）严格考核问责
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乡镇党委组织委员在全县年轻干部常态化培养专题研讨会上的典型发言

大家好！非常荣幸能够在全县年轻干部常态化培养专题研讨会上，与大家分享**镇在年轻干部培养方面的经验和做法。近年来，**镇深入贯彻落实习近平总书记关于“抓好后继有人这个根本大计”的重要指示精神，坚持系统思维和全局观念，聚焦打造“信念坚定、能力卓越、作风扎实、朝气蓬勃”的干部队伍目标，紧盯年轻干部成长周期，优化成长路径，构建“多维度+全链条”培养机制，抓实选育管用系统工程，推动堪当**高质量发展重任的年轻干部“人才济济、后浪澎湃”。
一、广纳贤才、精“选”提质，汇聚年轻干部源头活水
坚持外引内育相结合，强化人才储备，多措并举充实年轻干部队伍。
（一）广开门路引人才。聚焦**高质量发展需求，结合我镇实际实施“英才汇聚计划”。近年来，我们积极参加各类人才招聘会，主动对接高校和科研机构，引进了一批政治素质高、专业能力强、富有创新精神的年轻干部。截至目前，已累计
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能力。同时，建立健全一线锻炼考核机制，对年轻干部在一线的工作表现进行跟踪考核，确保锻炼取得实效。截至目前，我们已累计选派**名年轻干部到一线岗位锻炼，其中**名年轻干部在一线岗位上表现突出，得到了提拔重用。
（三）协同发力促成长。制定出台《**镇年轻干部培养十项措施》，明确各部门在年轻干部培养中的职责和任务，形成工作合力。为年轻干部配备政治导师和业务导师，定期开展谈心谈话、业务指导等活动，帮助他们解决工作和生活中的困难和问题。深化镇、村（社区）一体培养模式，组织年轻干部参与村（社区）基层治理、志愿服务等活动，提升他们的群众工作能力和社会责任感。目前，我们已为**名年轻干部配备了政治导师和业务导师，组织年轻干部参与村（社区）基层治理、志愿服务等活动**场次。
三、树立导向、善“用”其才，激发年轻干部担当作为
牢固树立“使用就是最好的培养”理念，坚持以实绩论英雄、看担当选干部，让年轻干部在合适的岗位上发挥最大的作用。
（一）科学评价重实绩。建立健全年轻干部考核评价体系，全方位、多角度地考核年轻干部的工作业绩和综合素质。实施“分类考核、量化评价”机制，根据不同岗位的特点和要求，制定科学合理的考核指标，对年轻干部的工作表现进行量化评价。同时，注重考核结果的运用，将考核结果与年轻干部的选拔任用、职级晋升、奖励惩处等挂钩，激励年轻干部担当作为。近年来，我们已累计对**名年轻干部进行了考核评价，其中**名年轻干部因考核优秀得到了提拔重用或晋升职级。
（二）打破常规大胆用。打破论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，树立正确的用人导向。对表现优秀、发展潜力大的年轻干部，及时提拔使用或晋升职级，让他们在更重要的岗位上发挥更大的作用。积极探索年轻干部选拔任用新机制，通过公开选拔、竞争上岗等方式，为年轻干部提供更多的晋升机会。同时，注重在急难险重任务中发现和使用年轻干部，让他们在关键时刻冲得上、顶得住。自2021年以来，我们已对**名表现优秀、发展潜力大的“90后”年轻干部及时提拔使用或晋升职级。
（三）跟踪管理促成长。建立健全年轻干部跟踪管理机制，对提拔使用的年轻干部进行跟踪培养和管理。为年轻干部建立成长档案，一人一档、一事一记，全面记录年轻干部的成长历程和工作表现。定期开展年轻干部回访工作，了解他们的工作情况和思想动态，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题和困难。同时，加强对年轻干部的监督管理，教育引导他们严守纪律底线，做到廉洁自律。目前，我们已为**名提拔使用的年轻干部建立了成长档案，开展年轻干部回访工作**次。
四、文化引领、凝“聚”合力，营造年轻干部良好氛围
注重文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强年轻干部的凝聚力和向心力。
（一）打造特色文化品牌。结合**镇的地域特色和文化底蕴，打造具有**镇特色的年轻干部文化品牌。开展“传承红色基因、弘扬民族精神”主题教育活动，组织年轻干部参观红色教育基地、民族文化展馆等，增强他们的爱国主义情怀和民族自豪感。同时，举办丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、文艺汇演等，丰富年轻干部的业余生活，增进他们之间的感情和友谊。近年来，我们已累计组织开展主题教育活动**场次，举办文体活动**场次。
（二）营造良好工作环境。加强机关文化建设，营造团结和谐、积极向上的工作氛围。改善办公条件，为年轻干部提供良好的工作环境。建立健全激励机制，对工作表现突出的年轻干部进行表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造 ……（未完，全文共3517字，当前仅显示1852字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委组织委员在全县年轻干部常态化培养专题研讨会上的典型发言》）