2024年党建工作情况报告

目录/提纲：……
一、党建工作开展情况
（一）强化政治引领，压实主体责任
一是深化思想理论建设
二是严明政治纪律和政治规矩
三是规范党内政治生活
（二）强化组织建设，筑牢党建坚实基础
一是推动党支部标准化规范化建设
二是加强党员教育管理与培养
三是打造高素质党务干部队伍
（三）优化队伍结构，激活党员队伍内生动力
一是坚守政治标准，严把入口关
二是注重教育培训的系统性与实效性
三是强化党性锤炼，践行初心使命
（四）严抓作风建设，促进履职效能全面提升
一是聚焦重点，精准施策
二是创新驱动，深化“数字党建”建设
二、当前存在的主要问题及原因
一是理论学习深度与广度有待拓展
二是基层基础建设仍需强化
三是教育培训模式需创新优化
三、下一步工作思路及措施
（一）强化政治引领，精准施策促落实
（二）加速改革创新，激发内生动力促发展
（三）压实责任链条，保障任务高效执行
（四）聚焦队伍建设，促进素质全面提升
（五）优化服务保障，激发工作活力与效能
……
2024年党建工作情况报告

2024年以来，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的二十大精神及二十届三中全会精神作为行动指南，紧密围绕党的建设和组织工作的总体部署，坚持以高质量党建为引领，推动各项工作高质量发展，取得了显著成效。现将本年度党建工作情况总结如下：
一、党建工作开展情况
（一）强化政治引领，压实主体责任
一是深化思想理论建设。始终把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，通过“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，持续深化思想理论武装。全年精心策划并实施了党组理论中心组学习计划，共组织集中学习*次，开展深入研讨交流*次，确保党的创新理论入脑入心。
二是严明政治纪律和政治规矩。坚持从讲政治的高度出发，确保各项工作在大局下行动、向党中央看齐。我们严格执行请示报告制度，针对党中央和上级党组织的决策部署、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等关键领域，及时向上级党委请示报告*次，并依据上级要求制定了*项具体贯彻措施，确保政令畅通、执行有力。
三
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作用，在选拔任用党务干部时，我们始终坚持政治标准第一的原则，注重从优秀年轻干部中选拔党务工作者，不断优化党务干部队伍结构。同时，我们建立了完善的党务干部培训机制，成功举办党支部书记、组织委员培训班各一期，参训人员达**余人次，有效提升了党务干部的业务能力和工作水平。此外，我们还积极推动党建工作指导员制度的落实，选派**名经验丰富的党建工作指导员进驻**个非公企业党支部，进行精准指导，有力促进了非公企业党建工作的规范化和科学化水平。
（三）优化队伍结构，激活党员队伍内生动力
始终将队伍建设视为党建工作的核心环节，致力于激发党员队伍的蓬勃活力。一是坚守政治标准，严把入口关。在选拔党员干部时，我们坚定不移地将政治标准置于首位，确保每位党员都是忠诚于党、坚决执行党的理论和路线方针政策的中坚力量。二是注重教育培训的系统性与实效性。结合年度培训规划与业务实际需求，我们精心组织了党的二十届三中全会精神解读、现代金融监管及金融法律法规等多维度业务培训，截至目前，已圆满完成**期业务培训、*期集体政治轮训、**期主题党日活动及*期网络_态专题培训会议，有效提升了党员队伍的业务能力和政治素养。三是强化党性锤炼，践行初心使命。通过深入开展“我为群众办实事”实践活动，我们引导党员干部不断回望历史、汲取力量，传承红色基因，赓续红色血脉，始终将人民群众的利益放在首位，以实际行动践行党的初心使命。
（四）严抓作风建设，促进履职效能全面提升
为进一步优化工作作风，提升履职效能，我们采取了一系列有力措施。一是聚焦重点，精准施策。我们深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，以及省委、市委的相关要求，将党纪学习教育作为重要政治任务来抓，确保党员干部的政治立场、思想认识和行动步调与党中央保持高度一致。同时，针对“四风”问题，我们组织开展了专项排查整治行动，坚决纠正不担当、不作为、不务实等不良风气，营造了风清气正、干事创业的良好环境。此外，我们还扎实推进了防范和化解拖欠中小企业账款、安全生产专项整治等重点工作，确保各项任务得到有效执行。二是创新驱动，深化“数字党建”建设。我们积极探索“党建＋互联网＋政务服务”的融合路径，初步构建了一体化服务平台体系，并通过推广“指尖上的课堂”，如“学习强国”“网络学院”等新媒体平台，进一步拓宽了学习渠道，增强了学习的便捷性和互动性，有效扩大了学习覆盖面和影响力。
二、当前存在的主要问题及原因
在持续推动党建工作向纵深发展的过程中，我们也清醒地认识到存在的一些主要问题及原因：
一是理论学习深度与广度有待拓展。当前，在理论学习方面，虽然已开展了一系列学习活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入理解和灵活运用仍存在不足。具体表现为理论与实践的结合不够紧密，部分党员干部在将理论知识转化为实际工作能力上尚显欠缺。这主要是由于学习机制不够完善，缺乏系统性、针对性的学习计划和有效的学习成果转化机制。
二是基层基础建设仍需强化。在基层党组织建设方面，虽然已取得一定成效，但标准化、规范化水平仍有待提升。部分基层党组织在组织生活、党员管理、作用发挥等方面存在薄弱环节，影响了党组织的凝聚力和战斗力。这主要归因于对基层党建工作的重视程度不够，投入不足，以及缺乏有效的监督指导机制。
三是教育培训模式需创新优化。教育培训作为提升党员队伍素质的重要途径，当前仍存在一些短板。具体表现为培训内容相对单一，过度依赖上级培训和专家授课，且教学方式以灌输式为主，缺乏互动性和实践性。这导致学员参与度不高，学习效果不佳。为解决这一问题，需引入更多元化的教学方式，如互动交流、案例研讨、现场观摩等，以增强培训的针对性和实效性。同时，还需加强对培训效果的评估 ……（未完，全文共3785字，当前仅显示1994字，请阅读下面提示信息。收藏《2024年党建工作情况报告》）