基层党组织书记抓党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、主要做法与成效
（一）深耕学习研究，锚定党建引领新航向
一是深化理论武装，精准对接二十大精神
二是实践融合，主题教育走深走实
三是守正创新，筑牢意识形态安全防线
（二）深耕为民服务，精准定位党建工作的核心宗旨
一是构建“宁无忧”调解体系，密织和谐社区网
二是守护金色年华，升级养老服务品质
三是关爱儿童成长，共绘美好明天
（三）创新驱动发展，点亮基层党建新亮点
一是塑造“党建+网格”治理新生态
二是开创“党建+物业”服务新篇章
三是搭建“党建+高校”合作新桥梁
二、面临的挑战与短板
一是队伍年轻化伴随的成长瓶颈
二是党建工作创新乏力
三是基层党建督导的精细化缺失
三、下一步工作打算
一是深化政治引领，压实主体责任
二是立足民生需求，创新服务模式
三是筑牢意识形态防线，加强阵地建设
……
基层党组织书记抓党建工作述职报告

**党总支在街道党工委的坚强领导，全面深化社区党建工作体系建设。作为党建工作的第一责任人，本人始终按照党要管党,从严治党的总要求,坚持党建工作与中心工作同布置,同落实,以深入践行党的群众路线为契机，团结带领社区党员，推动社区各项事业迈向高质量发展新阶段。现将工作汇报如下：
一、主要做法与成效
（一）深耕学习研究，锚定党建引领新航向
始终把强化政治建设作为首要任务，引领基层党组织及全体党员深入学习_新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的核心要义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在政治立场、思想行动上与党中央保持高度一致。
一是深化理论武装，精准对接二十大精神。通过党员冬训、专题党课、集中学习等形式，组织书记、支部书记及党校教师授课**场，两委班子专题学习**次，辅以“学习强国”平台在线学
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略639字，正式会员可完整阅读）……　
护金色年华，升级养老服务品质。**年，我们社区积极响应老龄化社会需求，全力构建多元化康养服务体系，打造了集养生理疗、文化娱乐、精神关怀及老年教育于一体的综合性老年服务中心。通过举办端午节包粽子、中秋节品茶投壶、重阳节敬老活动等丰富多彩的节日庆典，不仅营造了浓厚的节日氛围，也极大地丰富了老年人的精神文化生活，提升了他们的幸福感和归属感。
三是关爱儿童成长，共绘美好明天。面对居民日益增长的托育服务需求，我们精心打造了“童年、童趣、童天地”社区亲子屋，旨在为孩子们提供一个安全、温馨、寓教于乐的成长环境。依托“专业平台+社工+志愿者+公共资源”的四位一体服务模式，我们充分利用社区资源，结合尊老爱幼的传统美德教育，开设了系列亲子课程与生活实践课。同时，借助社区周边商业体，定制特色活动，如亲子游戏、家长课堂等，不仅促进了亲子关系的和谐发展，也有效提升了社区居民的整体幸福感。
（三）创新驱动发展，点亮基层党建新亮点

一是塑造“党建+网格”治理新生态。我们创新性地构建了“党建+网格”基层治理模式，在各居民小区设立党群微服务站，实现支部与网格的深度融合与双向互动。遵循“一格多员、一员多能、一岗多责”的原则，打造全能型网格管理体系，将党建工作深度融入网格化管理之中。通过组织“消防安全检查”志愿服务、开展“人人讲安全·个个会应急”知识宣讲等活动，网格员深入一线，细致排查并有效解决了机动车违停、楼道杂物堆积、噪音扰民等居民关切问题，真正做到了矛盾纠纷网格内化解，安全隐患萌芽中消除。
二是开创“党建+物业”服务新篇章。依托社区党组织的强大政治引领和组织协调能力，我们积极探索“党建+物业”管理服务新模式，搭建“红色物业”平台，强化物业服务的政治属性和服务功能。针对物业管理中的痛点难点，成立物业管理委员会，构建多部门协同参与的议事机制，促进居民积极参与社区治理，形成共治共享的良好局面。通过有效沟通与协作，显著降低了12345工单数量，切实解决了居民的急难愁盼问题。
三是搭建“党建+高校”合作新桥梁。我们积极挖掘并整合辖区内高校资源，开创“党建+高校”合作共建新局面，推动基层文化建设向更高层次发展。与**大学合作举办“七彩夏日”研学班，为期两周的丰富活动激发了孩子们的潜能与创造力；利用周末时光，联合开展“科技科普”主题活动，为孩子们搭建了探索科学奥秘的桥梁；同时，与**幼儿园携手推出“共沐书香”绘本阅读活动，营造了浓厚的阅读氛围，促进了孩子们阅读习惯的养成。这一系列合作不仅丰富了社区居民的文化生活，也进一步提升了基层党建的吸引力和凝聚力。
二、面临的挑战与短板
一是队伍年轻化伴随的成长瓶颈。当前，班子成员普遍呈现年轻化趋势，这虽为团队注入了新鲜活力，但也暴露出工作经验相对不足、业务能力有待提升的问题。部分成员在深入基层、贴近群众方面存在短板，面对复杂多变的社会环境和群众需求，缺乏足够的应对能力和创新思维，学习动力尚显不足，未能将理论学习转化为解决实际问题的能力，工作多停留于表面，缺乏深入思考和实践探索。
二是党建工作创新乏力。在推进党建工作中，存在方法传统、创新不足的问题。我们往往拘泥于传统模式，未能充分挖掘和发挥党建工作的内在动力，将其有效转化为推动业务发展的强大引擎。对党建工作内容、程序、机制的研究不够深入，缺乏对新形势、新要求的敏锐洞察 ……（未完，全文共3408字，当前仅显示1795字，请阅读下面提示信息。收藏《基层党组织书记抓党建工作述职报告》）