目录/提纲:……
一、消防安全重点单位基本情况
二、准确把握问题导向,全面分析重点单位管理短板
(一)单位责任落实方面
一是社会单位安全防范意识普遍不足
二是消防安全管理人员素质有待提高
三是消防培训和演练流于形式
(二)消防监督执法方面
一是监督干部责任意识需加强
二是执法行为有待转变
三是综合业务能力有待加强
(三)行业部门监管方面
一是部门主动抓消防的积极性不高
二是部门消防安全管理水平有待提升
三是部门监督考核运用有待加强
四是消防执法环境建设还需加强
三、勇于担当作为,构建新型重点单位消防监管体系
(一)组织专家会诊式开展监督检查服务
(二)落实双随机检查的质效
(三)规范单位消防档案建设
(四)着力夯实单位主体责任制落实
(五)着重发挥消安委平台作用
(六)强化火灾防控基础建设
(七)做好熟悉演练和宣传培训
(八)不断优化消防工作治理模式
……
新形势下全市消防安全重点单位管理工作情况报告
近年来,**作为**城市,社会经济持续快速发展,城市建设日新月异,产业集群不断革新。高层、地下建筑,商场市场及商业综合体大量涌现,流动人员持续增加,各类消防安全隐患逐渐增多,对城市火灾防控综合水平提出了新的、更高的要求。本文通过认真研判**市消防安全重点单位现状,检视消防监督、单位责任制落实、行业部门综合监管等方面工作,从创新思维、破解顽疾、补齐短板的角度,就新形势下如何强化消防安全重点单位管理工作进行了简要分析。
一、消防安全重点单位基本情况
**市、区两级列管消防安全重点单位共有3970家。人员密集场所重点单位总数3130家,其中公众聚集场所2355家,占59.3%,学校、医院、养老院、托幼园所479家,占12.1%,劳动密集型生产、加工企业162家,占4.1%,旅游、z-教场所40家,占1%。易燃易爆化学品生产经营企业238家,占5.9%,国家机关89家,占2.2%,文物保护单位31家,占0.8%,重要科研单位33家,占0.8%,高层公共建筑205栋,占5.2%,其中城市综合体96栋,(一万以上至五万以下41家,五万以上大型商业综合体55家,十万以上超大型城市综合体27家)。
2020年至2024
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略849字,正式会员可完整阅读)……
前,高风险人群,尤其是电焊工、特殊工种作业人员、服务人员流动性大,对待单位的安全工作态度冷漠、不积极的现象非常普遍,部分社会单位组织消防安全教育和培训不及时、不全面,对员工的岗位责任交代不清,针对高风险人群缺少有效的_。微型消防站演练过度注重形式,灭火和应急处置流程不规范,实际操作性不强,发生问题时缺乏处置能力。
(二)消防监督执法方面
一是监督干部责任意识需加强。部分监督干部使命责任感欠缺,检查往往避重就轻,查出的问题还停留在灭火器压力不足、巡查检查记录填写不及时等一些基本常识上打转儿。 部分监督干部自主学习能力还需进一步加强,对防火业务缺乏钻研精神,解决技术难题能力不足,“知识老化”“吃老本”“靠经验”比较常见,能把专业技术研究转化为工作实践推动工作创新的干部寥寥无几。
二是执法行为有待转变。在检查中,一些监督干部对待火灾隐患存在不敢查、绕道走情况,监督检查还存在重检查数量、轻整改质量的问题,对检查发现的隐患问题未列责任清单、未下达法律文书,对检查发现的问题没有将执法手段用到穷尽。重检查数量、轻整改质量,甚至存在“以罚代改,以罚代停”等问题,行政处罚后的跟踪问效不及时甚至缺失,严重影响了消防监督执法的效能,执法环节未形成有效闭环。不仅造成了重点单位对消防安全重视程度的减弱,也使得单位对隐患整改不积极,更让消防技术服务机构有恃无恐,检测走形式,维保走过场,不能真正发挥技术服务机构的作用,导致社会面火灾隐患“存量难减,增量难控”。
三是综合业务能力有待加强。监督干部普遍存在业务水平不高,执法能力偏弱,工作节奏缓慢、效率不高的问题,检查单位问题查不清、重点查不到,只将监督检查单纯的作为完成任务量的手段,没有深刻认识到执法只是手段,消除火灾隐患才是最终目标,这是长期以来监督执法工作的一个严重弊端。日常监督检查工作中,发现不了深层次问题和管理混乱的问题,把握不住规律,监督执法过程中仍存在违法行为定性不准、适用法律条款错误、程序不到位等问题。
(三)行业部门监管方面
一是部门主动抓消防的积极性不高。近年来,支队坚持推动政府发挥主导作用,消防工作得到市委、市政府高度关注和支持,推动市委市政府将消防工作纳入考评范畴。但从工作实践来看,部门依法依责主动抓消防的积极性依然不高,少数行业、系统主管部门消防安全法定监管责任落实不到位,督促整改火灾隐患和违法行为的力度不大。
二是部门消防安全管理水平有待提升。目前,多数行业部门消防安全管理缺少“明白人”,行业消防安全标准化管理落实还不到位,有的轻视消防安全工作,消防安全管理不规范,检查指导行业单位能力较弱。
三是部门监督考核运用有待加强。部门消防工作考核虽纳入
安全生产考核一同进行并打分,但普遍停留在对发生火灾扣分的较简单操作层面,在实际应用中“瞻前顾后”的思想始终存在,经常考虑到维系部门间关系,拉不下脸,消防工作考核的实际结果运用基本起不到约束作用,未达到理想效果。
四是消防执法环境建设还需加强。综合监管机制尚未建立。一些部门和单位认识存在偏差,认为消防安全是消防一家的事,说起来重要、抓起来无力,工作开展还主要以消防部门推动为主,单一监管向综合监管还未完全形成。许多新产业新业态单位追求经济利益,消防主体责任不落实、制度不健全、管理混乱甚至是违法违规生产经营,未将消防安全主体责任真正扛在肩上、抓在手上。一些单位消防安全工作“说起来重要、干起来不要”,“重_、轻履责”的行为屡见不鲜,日常生产生活多以牺牲消防安全为代价,明知存在隐患、身处危险,依然心存侥幸。
三、勇于担当作为,构建新型重点单位消防监管体系
当前消防安全治理不同程度存在“跟着问题走、追着隐患跑”的被动局面,为此,必须坚持“不怕麻烦”“小题大做”,逐一落实对属地和部门督办、火情通报、现场警示、集中约谈、延伸调查、专项整治和“回头看”等工作,真正引起各级、各部门高度重视,培养行业部门开展消防工作的系统性思维,实现向“防范于未然、治病于未病”转型。
(一)组织专家会诊式开展监督检查服务
借鉴大型综合体专家检查的成功经验,支队建立专家团队,支、大队组建专家团队库,聘请建筑结构、消防设施、电气、燃气等各专业领域专家。采用购买服务的方式,邀请各行业(电气、消防、水系统、化工等)专家组成专家组,针对医疗、人密场所、劳动密集型企业、养老托幼机构、大型企业、大专院校等行业进行专项检查。专家团队由科研院所、大专院校、大型企业、 ……(未完,全文共5173字,当前仅显示2384字,请阅读下面提示信息。
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