在全市消防安全重点单位警示教育暨培训约谈会上的讲话

目录/提纲：……
一、切实提高思想认识
一是部分单位的消防管理者意识淡薄
二是消防安全制度落实不到位
三是火灾隐患整改缓慢
二、切实加强消防安全管理
一是逐级明确消防安全责任人
二是培养消防安全管理明白人
三是狠抓制度落实
三是加强消防安全培训演练
三、切实抓好隐患整改
……
在全市消防安全重点单位警示教育暨培训约谈会上的讲话

同志们：
刚才，我们组织观看了警示教育片，这些火灾案例有**本地的案例，也有其他省市的，都具有很强的代表性，教训十分深刻，这些鲜活的案例，希望切实引起我们高度重视，消防安全决不能放松，警钟必须时刻响在心中。
冬春历来是火灾高发期，经对***年以来全市火灾情况分析，仅在冬春季节（11月至第二年3月）全市就发生火灾3139起，占火灾总数的62%。入冬以来，全国各地火灾事故也是频频发生，2023年11月16日，山西吕梁永聚煤业一办公楼发生重大火灾事故，造成26死亡38受伤。2024年1月19日河南南阳市方城县独树镇英才学校宿舍楼发生火灾，造成13人死亡、1人受伤（均为三年级小学生）。1月24日江西新余市渝水区天工南大道佳乐苑沿街店铺地下一层发生特别重大火灾事故，造成39人死亡、9人受伤。给人民群众财产造成重大损
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，监督管理力度不够,奖惩考核不及时、不规范，消防安全管理制度和相关文件制定的很好，但落实浮于表面，只注重台账记录，应付检查，不注重实际效果，管理浮于表面,造成制度落实走了过场,并没有真正建立起行之有效的消防安全管理体系。三是火灾隐患整改缓慢。部分单位对消防部门、维保公司以及本单位自查出的火灾隐患整改不积极，态度不坚决，找各种理由推脱整改。通过消防设施维保系统显示，全市仍有147家单位火灾隐患超2个月未整改，特别是****、***消防设施隐患100条隐患未整改。针对以上问题，希望各单位加强消防安全管理，强化底线思维和主体责任落实，坚持问题导向，及时研究解决办法，按照冬春消防安全防范工作部署，举一反三采取针对性措施，以“不发生火灾事故”为目标，严肃态度、严明措施、严格奖惩，坚决遏制群死群伤火灾事故发生。
二、切实加强消防安全管理。提高消防安全管理水平,是每个单位和个人的责任。各单位要进一步建立健全消防安全管理体系，完善消防安全管理制度，加强员工消防安全培训，切实提升单位自身消防安全管理水平。一是逐级明确消防安全责任人。各单位应当落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人。要确保全体人员和所有部门都有责任，不能将消防工作交消防控制室或安保人员管理。特别是在实行承包、租赁或者委托经营、管理时，必须签订消防安全管理协议，明确各方消防安全责任。二是培养消防安全管理明白人。各单位要进一步加大对消防安全管理人、专兼职人员及消防设施操作人员的培训力度，每个单位至少培养2名懂管理、会操作的消防安全“明白人”，2名消防宣传人员，确保消防安全管理人员会懂管理，会管理，敢管理，切实提升单位自主管理水平。三是狠抓制度落实。一个单位的消防安全工作落实的怎么样，关键要看各项制度和各岗位人员职责落实情况。各单位要把消防工作考核奖惩作为抓好本单位消防安全工作落实的重中之重，对消防工作责任落实情况要定期考核，根据考核结果进行“奖优罚劣”，全面推动消防工作责任落实。三是加强消防安全培训演练。各单位要进一步加强本单位员工和重点岗位人员的消防安全培训，按照有关要求组织全体职工、新入职人员、重点岗位人员开展消防安全提示教育和消防安全培训。要结合实际情况开展内部消防演练，提升员工火灾自防自救能力。设有微型消防消防站的单位要定期组织开展实战训练和拉动演练，掌握特殊部位初起火灾的应急处置基本知识和技能。
三、切实抓好隐患整改。“海恩法则”指出：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故、300起未遂先兆以及1000起事故隐患。从各重大火灾事故的事后查处结果来看，几乎所有发生事故的单位，背后都存在诸多火灾隐患，甚至很多火灾隐患长期存在。企业追求经济效益、谋求利益最大化，无可厚非，但绝不能以牺牲公共安全、危及人民生命财产为代价，绝不能只顾赚钱、不顾安全。从日常消防工作来看，很多单位的火灾隐患，比如消防管道、报警系统等，刚开始都是小隐患，整改难度也不大，如果单位及时维修，或平时有维保公司负责管理，整改起来不会费多少钱。但我们部分单位放任不管，几年下来，消防系统全部瘫痪，整改费用大幅增加。从长远来看，如果一个单 ……（未完，全文共3265字，当前仅显示1720字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市消防安全重点单位警示教育暨培训约谈会上的讲话》）