目录/提纲:……
一、支队当前思想政治教育工作现状
一是思想上能够高度重视但需注重统筹好教育与业务关系
二是制度落实上能够做到不折不扣但需要防止效能递减的问题
三是内容上能够做到与时俱进但也要注重分类精准施教
四是能力上存在较强的本领恐慌意识但与新形势要求还有差距
二、原因分析
(一)思想上重“显绩”轻“潜绩”的倾向仍未杜绝
(二)职能部门在“台账迎检”与“钻研业务”上难以兼顾
(三)政治干部“本领恐慌”与“投身岗位”意识不强烈
(四)指战员在“人人都有麦克风”与“传统理论灌输”上愈加茫然
三、新形势下加强和改进思想政治教育工作的思考建议
一要紧盯使命任务,全面夯实思想政治教育工作重要性基础
二要强化顶层设计,建好“1+5+*”思想政治教育内容体系
三要坚持精准施教,运用好思想政治教育“四种权利”
四要聚焦教育实效,构建科学有效的思想政治教育评估体系
五要注重提质强能,抓好新形势下政治干部能力大提升工程
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关于新形势下加强和改进消防救援支队思想政治教育工作报告
随着队伍整合改革的纵深推进,消防救援队伍担负的使命任务和队员的成分结构发生了重大变化,也亟需探索建立适应新时代消防队伍特点的思想政治教育工作体系,为建设让党和人民放心的“国家队”“主力军”提供坚强有力的思想政治保证。为此,笔者结合所在单位的实际,通过工作实践以及
调研、访谈等认真梳理了思想政治教育工作的开展情况,也发现了一些值得加强和改进的方面。
一、支队当前思想政治教育工作现状
改制以来,训保支队所属的物资运输队、装备维护队、示范示教队参照基层模式管理,支队政治机关严格落实《国家综合性消防救援队伍思想政治教育大纲》,扎扎实实抓好思想教育工作,确保了队伍的安全稳定,连续两年获得了先进支队荣誉,并被总队评为2023年度先进支队。但由于职能的特殊性、单一性、位置的分散性及培训班流动性大等客观原因导致思想政治教育工作质效还有较大的改进和加强空间。
一是思想上能够高度重视但需注重统筹好教育与业务关系。支队各级对思想政治教育的重要性和原则性能够有清醒认知且坚决落实。支队党委立足所属单位分散、培训任务重、学员流动性大的实际,始终坚持底线思维牢固树立“抓教育、保稳定、促成绩”的理念,严格落实抓教议教相关制度,并针对倾向性、典型性问题第一时间出台了优化思想政治教育措施,各党支部特别物资运输队、装备维护队、示范示教队党支部也牢固树立了相应理念意识,比如在月办公会
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略967字,正式会员可完整阅读)……
在年龄层次上,目前“三队”已婚占比超60%,其认为应区分家庭道德、婚恋交友等。
四是能力上存在较强的本领恐慌意识但与新形势要求还有差距。教育工作,归根到底是做人的工作。改革转制以来,队伍第一时间出台了《国家综合性消防救援队伍思想政治教育大纲》为各级开展教育指明了方向。支队党委也高度重视基层政治干部的培养,在2023年度专门成立了思政人才培育组,聘请了3名内外专家导师,也先后到宝山支队、中共二大会址见学交流,在总队党支部书记培训班中也取得了靠前的较好成绩,显著提高了做政治工作的水平。在与基层干部座谈了解汇总也能发现其对新形势怀揣希望充满激情,有着较强的本领恐慌意识。但笔者在工作中也发现了、基层指战员也普遍反映的相关实际问题,物资运输队、装备维护队现有9名干部(其中4人为借调),人少事多的矛盾尤为突出,日常普遍忙于业务工作,政治工作往往是“兼职”且都没有系统从事政治工作的经历,习惯用过去的“土办法”,对新形势下的思想教育“新办法”思考不够,感到“本领不足”,迫切希望能在政治干部的编制上、能力提升上加大帮扶力度。
二、原因分析
综上窥其原因,笔者认为可以从四个维度加以分析。
(一)思想上重“显绩”轻“潜绩”的倾向仍未杜绝。改革转制以来,消防救援队伍的教育管理日趋正规化,支队级党委对政治教育的重要性和必要性都有较为清醒的认识。但思想政治教育是一项长期且又难以体现成效的基础性工作,这与当前形势下消防救援队伍职能拓展,业务工作日益繁忙的现实形成了鲜明对比,以训保支队为例,承担着为总队构建实战化教学培训体系、现代化战勤保障体系的重任,近来各类培训班乃至于国家层面培训任务较多,战勤保障任务也日益繁重,以致少部分单位、领导干部往往会将主要精力放在业务工作方面,而对本该履行管思想、抓教育的职责落实得不严不实不紧。
(二)职能部门在“台账迎检”与“钻研业务”上难以兼顾。改革转制后随着职能的拓展,各级因不适应普遍反映越来越“卷”,在事务性工作上花费了大量的时间和精力,以致政治机关对思想政治教育的落实,思考得不深、落实得不严。笔者单位无政治部,组干科(共3名干部)承担着政治部、工会、机关党委等功能,同时兼顾着总队相应的培训保障任务,应付常规尚且不足更谈不上专研业务了。对基层日常教育的考评检查,也仅限于教育开展了没有、笔记记录了没有等刻板的评价,对教育的实际效果难以很好考评。对政治干部的培养也仅限于特定的时期特别的对象(“四会”政治教员比赛),指导帮扶的普遍性和广泛性不强。
(三)政治干部“本领恐慌”与“投身岗位”意识不强烈。在前文已讲出了基层干部的现状,也正因为其未经过系统性训练,导致在发现问题、分析问题、解决问题方面的能力还有待进一步提高,做思想工作尤其是“老同志”的思想办法不够多、套路不够深,目前,“三队”国家消防员中级以上占比近80%,往往在说事论理方面不及经验丰富的老同志。在思想政治教育授课中,理论性、政策性强的讲不透,老精神、老传统的讲不新,身边的、实际的又讲不实,难以深入内心,引起共鸣。再有,新形势下对政治干部的能力素质要求愈来愈高,且个人特质上也必须能耐得住枯燥、忍得了寂寞,这与“快餐文化”充斥的当下又形成了鲜明对比,愿意“投身”岗位的热情有待进一步激发。
(四)指战员在“人人都有麦克风”与“传统理论灌输”上愈加茫然。队伍改革转制以来,招录入队的国家消防员、政府专职消防员抱有各种目的和期许,思想诉求也更加多元。相较于以往,现如今的消防员对思想政治教育授课有着更高的要求,对教育的内容也因社会思潮的影响而将信将疑,单纯的、真理式的理论灌输已经不能满足其思想需要,甚至会起到对思想政治教育反感、无味的反作用。随着科技的日益提升和信息的飞速发展,诸如微信、抖音、微博等无限扩大了指战员信息资源获取渠道,形成了“人人都有麦克风”生动局面,但事物的两面性是也远隔了战友关系,以致队伍的优良传统,如“双四一”、“三互”等经常性思想教育工作,渐渐失去了往日的质效。
三、新形势下加强和改进思想政治教育工作的思考建议
_总书记强调:“要坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治教育工作贯穿教育全过程,实现全程育人、全方位育人。”
一要紧盯使命任务,全面夯实思想政治教育工作重要性基础。党的
二十大开启了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程。消防救援队伍思想政治教育工作要牢牢把握时代所趋与事业所需,必须统筹资源汇聚育人合力,要找准和夯实队伍的队(站)、班、驻勤点等不同层级、指挥员与消防员等不同_、承担风险防范和担负应对处置灾害事故等不同岗位的最大思想共识基础,因地、因时、因人施教,把教育往深里想、深里做,真正入心入脑,切实建设强有力的
思想政治工作体系,努力使指战员做到“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民,成为党和人民信得过的力量”,推动思想政治教育工作取得实实在在的成效。
二要强化顶层设计,建好“1+5+*”思想政治教育内容体系。“工欲善其事必先利其器”。笔者认为有效落实好思想政治教育工作的前提是必须加强顶 ……(未完,全文共5894字,当前仅显示2717字,请阅读下面提示信息。
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