公司领导学习贯彻党的二十届三中全会精神交流发言材料
党的二十届三中全会于今年7月15日至18日在北京胜利召开。会议认为,当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期;会议指出,进一步全面深化改革的总目标是继续完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化;会议提出,要把学习好贯彻好
二十届三中全会精神当作当前和今后一个时期全党全国的一项重大政治任务。为此,公司党委制订了《关于学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的实施方案》,提出了主要措施和工作要求。现就学习贯彻党的二十届三中全会精神分享两点学习心得。
第一,举旗定向,党建引领矿山建设。
二十届三中全会《决定》专门用一个部分来部署党的领导和党的建设制度改革,《决定》指出,党的领导是进一步全面深化改革、推
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署,不折不扣执行公司党政的决议决定,党委的年度工作意见是我们公司整年工作的指导思想,职代会工作报告主要内容是我们全年的重点工作,每月的生产会是我们具体工作的布置会和促进会,我们每一位党员、每一位员工都要贯彻好公司党政各项会议精神,落实好公司党政布置的各项工作任务,我个人觉得确保政令畅通是单位部门一项重要的政治要求,是一个党员干部必须具备的基本政治素质,当前,我们公司明着对抗指令的现象可能是没有,但是不全面执行、不落实公司工作安排的情况还是存在的,“等等再说”“慢慢来干”的“躺平”现象也时有发生,这些都不是我们党员和干部应有的思想觉悟和
工作作风,我们要坚决刹住有令不行、有禁不止的歪风。坚持党的领导,重点要抓好支部党建工作。党支部是党最基本的组织,是党全部工作和战斗力的基础,党员的管理和教育基本上是放在支部进行,支部除了组织开展好“三会一课”、完成好党建各项工作任务外,前面所说的确保思想统一和政令畅通也是支部的重点工作,支部在开展党员思想教育时,要结合公司现状,把公司当前的困难和问题摆进去,把公司部署的重点任务、关键工作讲清楚,让全体党员和员工明白公司面临的机遇和挑战,从而把思想统一到公司脱困的大局上来,把措施落实到部门、岗位的具体工作中去,改变部分员工对矿情盲目乐观或稀里糊涂的认识,扭转部分员工“吃老本”的惰性和“躺平”观望的消极态度。
第二,问题导向,强化责任担当意识。
问题导向,是以解决问题为方向,少做与问题关联不大、不做与问题无关的无用功,坚持问题导向,不仅是工作方法、精神境界,更是原则、政治品质。习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,其中重要一个就是坚持问题为导向,党的二十大报告深刻阐述了“六个坚持”,其中第四个就是“必须坚持问题导向”,二十届三中全会主题也是研究如何进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题。
我们公司目前面临的问题不少,有外部的也有内部的,有长期存在的也有临时出现的,同志们对于自己分管领域所存在的问题都很清楚,个人觉得坚持“问题导向”,首先,要善于发现问题。发现问题的前提是要能全面了解公司
规章制度,熟悉工作流程,掌握工作要求,这是“知标准”,其次要深入基层、亲临现场,参与到具体的工作中去,这样可以发现工作开展是否按制度来,工作流程是否按规定走,工作效果是否达要求等,这就是所谓的“对标准”,“知标准”“对标准”就能发现问题,应该说各单位部门发现问题的能力都比较强,大会小会一谈工作,都能说出一大堆的困难和问题,是好事,总比精神萎靡、意志消沉、不求进取,不主动去发现问题,即使遇到问题也会视而不见、听之任之来得强。当然,发现问题不是目的,解决问题才是王道,所以其次,要擅长解决问题。我们强调增强问题意识、坚持问题导向,就是要善于把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口。前面说了公司存在这样那样的问题,技术人员短缺就是困扰企业生产发展的一个老大难问题,今年公司党政领导下了决心、 ……(未完,全文共2489字,当前仅显示1582字,请阅读下面提示信息。
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