在全县干部作风整顿专项行动会议上的讲话

目录/提纲：……
一、强化政治担当，深化作风建设的思想认识
（一）优化作风、强化执行力是达成发展目标的关键基石
（二）优化作风、务求实效是回应民众期盼的关键举措
（三）加强作风建设、狠抓工作落实是锻造高素质干部队伍的内在要求
二、聚焦核心要点，提升作风建设的实践执行力
（一）重拳整治慵懒散漫，首要攻克精神懈怠难题
（二）强化纪律约束，重点解决组织松散问题
（三）深化实干精神，集中整治工作浮夸现象
（四）提升专业能力，重点解决干部能力不足问题
三、强化工作策略，确保作风整顿成效显著
（一）深化教育培训，提高干部素养
（二）强化监督检查，严格执行问责
（三）推动制度革新，构建持久有效的管理体系
……
在全县干部作风整顿专项行动会议上的讲话

同志们：
今天，我们召开全县干部作风整顿专项行动会议，主要目的是深入学习贯彻_总书记关于作风建设的重要论述精神，积极响应全省、全市作风整顿建设年的号召，通过扎实有效的作风整顿，为我县经济社会的高质量发展注入强劲动力，促进干部思想观念的革新，提升政务服务效能，确保人民群众满意度持续攀升。接下来，我将讲三个方面的意见。
一、强化政治担当，深化作风建设的思想认识
（一）优化作风、强化执行力是达成发展目标的关键基石。
我县已确立了清晰的发展蓝图与宏伟目标，无论是经济持续稳健增长、产业结构深度调整，还是社会事业全面繁荣、民生福祉显著提升，均离不开全体干部以过硬的作风和高效的执行力作为支撑。当前，我们正处于改革攻坚与转型发展的关键节点，机遇与挑战并存。干部作风不实、工作执行力欠缺，将直接导致政策难以落地，规划变为空谈。
以经济发展为例，要实现高质量发展，招商引资与优化营商环境至关重要。这要求干部们主动走出办公室，深入企业一线，精准对接需求，提供“保姆式”服务。比如，通过定期走访、召开座谈会等
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略750字，正式会员可完整阅读）……　
决整治群众反映强烈的突出问题，以实际行动赢得群众的信任与拥护，汇聚起推动社会进步的磅礴力量。
（三）加强作风建设、狠抓工作落实是锻造高素质干部队伍的内在要求
干部队伍是推动各项事业蓬勃发展的核心力量。一支作风过硬、纪律严明、能力突出的干部队伍，是我们克服一切艰难险阻，实现经济社会高质量发展的坚强保障。
当前我们的干部队伍中仍存在一些亟待解决的问题。部分干部缺乏担当精神，面对问题畏首畏尾，遇到困难绕道而行；有的干部业务能力不足，工作方法陈旧，难以适应新时代的新要求；更有干部纪律松弛，_散漫，严重违反工作纪律及廉洁自律规定。这些问题严重削弱了干部队伍的整体形象与战斗力。我们必须通过深化作风建设，强化干部的责任担当意识、纪律规矩意识，全面提升干部的综合素质与业务能力。要引导干部树立正确的政绩观与价值观，激发其工作热情与创新活力。同时，加大对干部的教育培养力度，完善监督管理体系，建立健全科学的干部考核评价机制与激励约束机制，营造风清气正、干事创业的良好氛围，为经济社会发展提供坚强的人才支撑。
二、聚焦核心要点，提升作风建设的实践执行力
（一）重拳整治慵懒散漫，首要攻克精神懈怠难题
慵懒是侵蚀干部作风的毒瘤之一。部分干部在工作中表现出积极性匮乏、精神萎靡，对待任务敷衍塞责，满足于平庸度日。这种消极态度不仅拖慢了工作效率，更侵蚀了团队的活力与凝聚力。为破解这一难题，首要在于深化思想教育，引导干部树立正确的工作态度与人生价值观。我们需让干部深刻理解，工作不仅是谋生的手段，更是实现个人价值与社会贡献的桥梁。通过激发干部的责任感与使命感，点燃他们内心的热情与斗志，促使他们以饱满的精神面貌投身于各项工作中。同时，构建科学的激励机制至关重要。对工作勤勉尽责、业绩突出的干部，应给予充分的认可与奖励，包括荣誉表彰、职务晋升等，以此树立正面典型，激励全员奋进。而对于那些消极怠工、无所作为的干部，则必须实施严格的批评教育与问责机制，确保奖惩分明，形成“让有为者有位、多劳者多得”的良好风尚。
（二）强化纪律约束，重点解决组织松散问题
纪律松散、_散漫是另一大作风顽疾。部分干部无视工作纪律，频繁迟到早退、擅自脱岗；在工作中缺乏团队协作精神，影响了整体工作的顺畅推进与单位的良好形象。对此，加强纪律教育，提升干部的纪律意识与规矩意识是基础。我们应组织干部深入学习各项纪律规定，确保人人知晓、人人遵守。同时，必须严格执行工作纪律，加大日常管理与监督力度，对违纪行为采取零容忍态度，坚决予以查处，以儆效尤。此外，加强团队建设，培养干部的团结协作精神同样不可或缺。通过组织丰富多彩的团队活动，增强干部之间的沟通与协作能力，营造和谐融洽的工作氛围，使团队成为凝聚人心、推动工作的强大力量。
（三）深化实干精神，集中整治工作浮夸现象
工作浮夸表现为表面功夫，缺乏深入和扎实的工作态度。部分干部在工作中追求形式，忽视实质，对工作的实际情况缺乏了解；一些干部则急于求成，只关注短期成效，忽略了长远发展的重要性。这种工作态度不仅无法有效解决问题，还可能引发工作失误和资源的浪费。因此，我们需要引导干部树立正确的政绩观，坚持实事求是、真抓实干的工作原则。要深入基层、深入群众，通过调查研究来掌握第一手资料，确保对工作情况有清晰的了解。同时，要注重工作的实际效果，避免形式主义和表面文章。此外，还需建立和完善工作落实机制，加强对工作进展的跟踪和评估，确保各项任务能够落到实处。
（四）提升专业能力，重点解决干部能力不足问题
“庸”在这里指的是干部的能力素质无法满足工作需求。一些干部在业务知识和工作方法上存在不足，在面对复杂问题和新情况时显得无能为力；另一些干部则缺乏创新意识和开拓精神，导致工作停滞不前，墨守成规。这种能力不足的问题严重阻碍了工作的顺利进行和事业的发展。为了解决这一问题，我们需要加强干部的学习培训，提高他们的业务能力和综合素质。根据干部 ……（未完，全文共3999字，当前仅显示2106字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县干部作风整顿专项行动会议上的讲话》）