在全市干部教育培训工作会议上的汇报发言

目录/提纲：……
一、固本培元强党性，筑牢忠诚之魂
（一）紧扣中心明确方向，强化理论武装
（二）线上线下有机结合，拓宽学习渠道
（三）红色教育传承基因，坚定理想信念
二、提能增智强本领，锤炼担当之能
（一）分层分级精准施策，满足干部需求
（二）小班教学因材施教，提升培训效果
（三）专业培训突出重点，增强业务能力
三、践行使命强担当，展现实干之效
（一）一线磨炼砥砺品质，增长才干本领
（二）跟踪纪实客观评价，确保培训质量
（三）结果运用激励担当，激发干部活力
四、强化保障，确保干部教育培训工作顺利开展
（一）加强组织领导，明确责任分工
（二）加大投入力度，提供经费保障
（三）加强师资建设，提升教学水平
（四）严格考核管理，确保培训效果
五、总结经验，持续推进干部教育培训工作创新发展
（一）坚持政治引领，把牢正确方向
（二）注重需求导向，提高培训针对性
（三）创新培训方式，提升培训效果
（四）强化结果运用，激发干部动力
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在全市干部教育培训工作会议上的汇报发言

尊敬的各位领导、同志们：
大家好！近年来，我县紧紧围绕新时代干部教育培训工作要求，积极探索创新，建立了“固本+提能+践行”的教育培训机制，不断提升干部教育培训工作质效，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
一、固本培元强党性，筑牢忠诚之魂
（一）紧扣中心明确方向，强化理论武装
聚焦党中央重大决策部署，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主题主线，确定培训内容。建立理论学习和党性修养“双提升”机制，确保干部在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班**期，组织全县**余名科级干部和基层党组织书记参训，通过集中授课、分组讨论、交流发言等形式，深刻领会党的二十大精神的丰富内涵和实践要求。
（二）线上线下有机结合，拓宽学习渠道
充分利用现代信息技
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略622字，正式会员可完整阅读）……　
期，培训村党组织书记和村“两委”干部**人次。
（二）小班教学因材施教，提升培训效果
坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，推行小班教学。面向全县年轻干部举办“雏鹰展翅”小班化培训，根据干部的专业背景和工作需求，分为经济管理、社会治理、乡村振兴等不同班级，每班学员**人左右。采用“案例分析、情景模拟、实地调研”等教学方法，邀请专家学者、领导干部、业务骨干进行授课和指导，提高培训的针对性和实效性。同时，定期组织年轻干部参加“**大讲堂”学习培训，拓宽视野，增长见识。
（三）专业培训突出重点，增强业务能力
围绕全县中心工作和重点任务，开展专业培训。针对招商引资工作，举办招商引资专题培训班，邀请招商专家、成功企业家进行授课，分享招商经验和技巧。组织学员到先进地区实地考察，学习招商引资的先进做法和成功经验。针对项目建设，举办项目管理培训班，提高干部的项目策划、推进和管理能力。针对乡村振兴，举办农村产业发展、农村环境整治、农村基层治理等专题培训班，提升干部的乡村振兴工作能力。
三、践行使命强担当，展现实干之效
（一）一线磨炼砥砺品质，增长才干本领
实施干部“下沉锻炼、外派学习”计划，把基层一线、民生一线、发展一线作为培养锻炼干部的“大熔炉”。组织机关企事业单位在职党员干部下沉社区，参与社区治理、志愿服务等工作，增强干部的群众观念和服务意识。采取全脱产模式选派**余名年轻干部赴招商引资、项目建设、_等一线岗位历练，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。组织**名年轻干部赴发达地区挂职锻炼、跟班学习，学习先进经验和管理模式，拓宽视野，提升能力。
（二）跟踪纪实客观评价，确保培训质量
建立一线考察学员纪实制度，实行“看表现、看成果、看进步、听取群众意见”的“三看一听”考评机制。通过“蹲点”观察、参加工作调度会、与实践单位座谈、回访服务对象等措施，对参训学员进行客观分析评价。建立学员培训档案，记录学员的学习表现、实践成果、考核评价等情况，为干部选拔任用提供重要依据。同时，加强对培训效果的跟踪评估，及时调整培训内容和方式，提高培训质量。
（三）结果运用激励担当，激发干部活力
综合学员党性教育、实训表现等情况，将考评结果作为改进工作作风、民主评议党员、评先评优、干部选拔任用的重要依据。对在培训中表现优秀、成绩突出的干部，给予表彰奖励和优先提拔使用；对表现不佳、考核不合格的干部，进行批评教育和组织调整。通过结果运用，激励干部担当作为，激发干部干事创业的活力和动力。
四、强化保障，确保干部教育培训工作顺利开展
（一）加强组织领导，明确责任分工
成立由县委书记任组长，县长任副组长，组织、宣传、党校等部门负责人为成员的干部教育培训工作领导小组，明确各部门的职责分工，加强对干部教育培训工作的组织领导和统筹协调。建立健全干部教育培训工作联席会议制度，定期研究解决干部教育培训工作中的重大问题。
（二）加大投入力度，提供经费保障
积极争取上级部门的支持，加大对干部教育培训工作的投入力度。设立干部教育培训专项经费，确保培训工作的顺利开展。加强对培训经费的管理和监督，提高经费使用效益。同时，鼓励社会力量参与干部教育培训，拓宽培训经费来源渠道。
（三）加 ……（未完，全文共3314字，当前仅显示1745字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市干部教育培训工作会议上的汇报发言》）