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市委书记在全市干部作风集中整顿动员大会上的讲话

发表时间:2019/8/24 3:03:33
目录/提纲:……
一、以壮士断腕的坚定决心整治作风问题
二、以旗帜鲜明的务实导向推动作风整顿
(一)在解放思想中转变作风
(二)在巡视整改中优化作风
(三)在狠抓落实中比拼作风
(四)在优化环境中改进作风
(五)在为民解难中锤炼作风
(六)在勤廉守纪中展示作风
三、以常态长效的持续攻坚推进作风建设
(一)好作风是带出来的
(二)好作风是管出来的
(三)好作风是用出来的
(四)好作风是抓出来的
……
市委书记在全市干部作风集中整顿动员大会上的讲话

同志们:
作风建设是个老话题,也是个新话题,是个永恒的话题,是我们_建设永恒的主题。今天,我们召开全市干部作风集中整顿动员大会,对干部作风建设再重申、再强调、再部署,目的就是动员全市上下聚焦作风抓整改,向“庸懒散、软拖慢”亮剑、向不担当不作为开刀,通过问题大剖析、作风大改进,实现工作大提升,在全市上下形成同心同德干事业、攻坚克难抓落实的良好局面。下面,我讲三点意见。
一、以壮士断腕的坚定决心整治作风问题
__强调:“一个地方的工作,成在干部作风,败也在干部作风;一个地方的事业,兴在干部作风,衰也在干部作风”。可以说,干部队伍的作风,对外关系到吸引力、影响力,对内关系到凝聚力、向心力,对上关系到执行力、落实力,对下关系到号召力、组织力,是影响一个地区发展的关键性因素。省委提出“工作落实年”和“七赛七比”,_就是抓作风的落实。这一点,大家要有一个清醒的认识,警醒起来,狠抓落实。
近年来,经过_群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“重效率、勇担当、作表率”主题活动、不担当不作为问题集中整治专项行动的洗礼,全市广大党员干部作风明显改善。可以说,我们新泰这些年来取得的成绩,都是广大党员干部扎实高效的工作作风换来的。但是,与发展所需、企业所期、群众所盼相比,还有不小的差距。特别是今年以来,我市连续出现因作风不扎实而丢丑抹黑事件,《问政山东》曝光了道路建设、医院改革、光伏大棚等问题,扶贫产业项目被上级通报
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小轻重、快慢缓急”。哪个事是大事,心里得知道,得认真研究;哪个事是急事、重事,得快办、特办;需要快办的事,得连夜研究、连夜解决。其他小点的事、慢点的事、轻点的事、缓点的事,可以根据工作时间节奏去解决。这是评价一个领导干部工作水平、工作能力和工作境界的重要标尺。为什么有些领导干部分工的工作屡出问题,就是这八个字没掌握好。
三是肩膀偏软不敢干,主要是胆识问题。有的干部面对矛盾和问题,肩不能负重、背不能抗压,见困难就让,见问题就绕,见责任就推;有的对全局不关心,对大局不热心,对发展不尽心,怕担当、不担当,老问题不敢问、新问题不愿问,存在消极畏难情绪;有的工作拈轻怕重,干活挑肥拣瘦,有难度的事不愿干,有风险的事不敢干,没先例的事不肯干,有好事往前凑,有好处抢着干;有的工作畏首畏尾、患得患失,只管自己一亩三分地,事不关己高高挂起;还有的遇到问题选择简单的而不是选择正确的,比如对违法违规,只是象征性的走处罚程序,比划一下、形式一下,不敢得罪人。这些问题在县级领导干部、局级领导干部中不同程度存在。前几天,防台风抗洪救险中,全市广大党员干部特别是一些领导干部,面对困难我先上、不顾安危直接上,体现出了新泰党员干部的素质和责任担当,过几天我们要召开抗洪抢险救灾表彰会,对这些先进集体、先进个人进行专门表彰。在担当责任上,见到问题不敢上,认怂的、当缩头乌龟的,是干部最大的耻辱。解决不了不要紧,可以逐级汇报,商量解决。但是遇到问题绕着走,把困难搁置起来,不管不问,有责任就推,这是道德品质问题、官品人品问题。记得环保督察时,因正大焦化问题,有两个县级领导争着承担责任,从这个事上看出领导干部的担当。但有的干部就不行,背上个小处分牢骚满腹、怨天尤人。_、省市先后下发文件,对因工作敢于担当、敢于负责的干部,即使被问责过,今后干得好,也会重用。
四是浮飘虚假不真干,主要是形式主义、官僚主义问题。有的干部工作漂浮沉不下去,嘴功好、实功差,应付、凑付,说一套、干一套,作表面文章,敷衍塞责、应付了事;有的把监管执法当软任务,搞形式、走过场,看看资料、查查材料就算监管了,就当完成任务了,甚至个别企业就在眼皮子底下造假制假、偷排漏排,也视而不见;有的抓项目喜欢遥控,靠上报,既不到现场、也不进工地;有的下村不见群众,包保贫困户流于形式、图有虚名,连包保的扶贫户名字都叫不上来。上半年全市查处46起形式主义、官僚主义问题,仅不担当问题就有41起,占89.1%。这些责任不实、落实不力的问题,必须狠狠抓一抓,严肃问责。各单位、各级领导干部一定要从严要求干部。干部不真干,造成的危害要由各级一把手来承担。新泰出任何问题,我和赵市长都得负责;分管领域的同志出问题,县级领导要负责;部门、乡镇也一样。不严格要求,将来就会留下遗憾。包括一些违法现象,群众举报了才发现,有些干部看到了却没有去认真解决,甚至熟视无睹,这就是不敏锐、不敏感。有问题不可怕、没有问题是不可能的,有问题解决问题、正视问题,为什么要去躲呢?像鸵鸟一样把头插进沙子里,把屁股露在外面,这是自欺欺人、掩耳盗铃。
五是糊弄粗糙不精干,主要是标准问题。干任何事标准低,差不多就行,就干不成一流,这是不敬业、不专业的表现。有些单位的工作在_是一流、在省里是先进、在泰安是第一,有的单位则相反;有的干部办事靠感觉、毛毛糙糙,满足“一般化”,只求过得去,不求过得硬,承担的工作在全省、全市排名靠后依然无动于衷;有的工作浅尝辄止、浮于表面,事情做是做了,但是质量差、不到位、不彻底;有的对工作缺乏系统思维,“东一榔头、西一棒子”,找不准关键、抓不出特色、打不开局面;还有的干部把自己等同于一般群众,甚至不如一般群众。很明显的例子就是矿山监管,就因为要求不严、标准不高才造成了矿山刷“绿漆”这样的低级失误,企业干个什么样,就认可什么样,一点原则也没有。
六是推诿拖拉不快干,主要是节奏和效率问题。同样的任务,有的干部接到任务后立即落实;有的不催两遍也不去落实;有的干部推进慢,三天没摸清情况,得不到回音。有的落实上级部署“等靠看”,与上级对接不及时,争取政策、资金、项目不主动,白白错过了窗口期和机遇。有的干部工作疲疲塌塌,精神松松垮垮,不听安排,推推动动、拨拨转转,小问题拖大、大问题拖炸。有的部门把“你的”“我的”分得很清,遇到好事抢着上,遇到难事、没有好处的事,特别是涉及到多个部门互为前置的事,推诿扯皮、左躲右闪。当前各项工作任务繁重,巡视问题整改、“不忘初心、牢记使命”主题教育、脱贫攻坚、环保督察、安保维稳等工作叠加到一块,大家要打紧节奏,对问题一定要第一时间汇报、研究、处置。
以上问题只是比较典型的六种情形,还有巡视巡查反馈的问题、扫黑除恶督查发现的问题、群众反映强烈的问题、平时工作了解的问题,等等。这些问题的存在,都是作风上出了问题,与上级的要求格格不入,与加快发展极不适应,已经影响了我市的发展环境,损害了我们新泰的形象。如果不下决心予以坚决整改整治,不仅会严重影响党群干群关系,而且会贻误发展大局。
作风问题反映的不仅是个人问题、部门问题,也是发展问题、社会问题,更是政治问题、民心问题,作风好、工作就好,作风差、工作就差。抓好作风建设,意义重大,影响深远,全市上下要站在发展大局的高度,深刻认识加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性,切实增强转变作风的责任感、使命感。首先,抓作风就是“讲政治”。__指出“作风问题本质上是党性问题 ……(未完,全文共12235字,当前仅显示2910字,请阅读下面提示信息。收藏《市委书记在全市干部作风集中整顿动员大会上的讲话》