街道关于能力作风建设的工作报告

目录/提纲：……
一、经过实践检验行之有效的工作载体
一是建立党建联席协调议事机制
二是建立共联共建快速调处工作机制
三是坚持创新党建品牌
四是提升干部综合能力素质
二、存在问题
（一）思想观念方面：部分干部职工在服务群众时仍然存在思想观念落后的问题，缺乏创新意识和主动服务意识
（二）工作能力方面：在一些专业领域，如城市管理、社区治理等方面，干部职工的业务水平仍需进一步提高
三、推进能力作风建设的意见建议
一是以思想大解放引领观念转变
二是以能力大提升锻造干部队伍
三是以作风大转变涵养务实风貌
……
街道关于能力作风建设的工作报告

为进一步深化能力作风建设，**街道全面梳理了思想、观念、能力、作风等方面取得的成绩和存在的问题，现将有关情况报告如下。
一、经过实践检验行之有效的工作载体
一是建立党建联席协调议事机制。由街道党工委牵头，打破行政壁垒，将辖区内的党政机关、企事业单位、水电气和通讯等专营单位、物业企业、社会组织等多个行业、多个部门，全部纳入街道“大工委”范畴，形成了“1+N”联合共建体系，并建立党建联席协调议事机制。街道“大工委”按照工作职责,围绕辖区内需要讨论决定的重大事项，采取大事共议、要事共决、实事共办、急事共商的议事规则，每季度至少召开1次党建联
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与街道社区中心工作同频共振、深度融合、互促共进。
四是提升干部综合能力素质。以“业务大讲堂”为载体，强化业务知识培训，坚持开展“业务大讲堂”活动，组织街道领导、业务骨干上讲台讲法规、讲政策、讲业务，进一步提高干部业务能力水平。以“主题分享会”为载体，加强干部沟通交流，通过“一读、二记、三写、四谈”的“四步学习法”，组织干部阅读有强针对性的书籍，记录学习笔记，撰写心得体会，召开学习心得交流会、征文分享会等谈感悟，不仅让读书的过程成为学习理论知识、提高素质的过程，更成为统一思想认识，转变思想观念、掌握工作方法的过程。以“主题活动”为载体，丰富学习形式内容，通过开展主题观影、参观见学、主题党课等多种形式的学习活动，提升干部参与学习的积极性和主动性，“假如我是……”系列演讲，让干部转变思想，从领导者的角度出发谋划工作，“学习先优模范 凝聚榜样力量”系列分享，邀请党代表、劳动模范等先进典型分享工作经验，让其成为教育党员的鲜活教材。
二、存在问题
（一）思想观念方面：部分干部职工在服务群众时仍然存在思想观念落后的问题，缺乏创新意识和主动服务意识。
（二）工作能力方面：在一些专业领域，如城市管理、社区治理等方面，干部职工的业务水平仍需进一步提高。
（三）工作作风方面：部分干部职工在工作中站位不高，缺乏站在全区角度思考问题的意识，开展工作存在局限性，影响了工作效率和服务质量。
三、推进能力作风建设的意见建议
2025年能力作风建设要坚持问题导向，聚焦“思想大解放”“能力大提升”“作风大转变”三项工作，着力解决干部动力不足“不想为”、能力不足“不能为”、担当不足“不敢为”三方面问题。
一是以思想大解放引领观念转变。巩固拓展主题教育、党纪学习教育成果，严肃“第一议题”制度，开展“学先进、谋发展、促振兴”活动，围绕增强机遇意识、市场意识、前沿意识、开放意识、创新意识，学习各地先进经验，开展上下联动、全员研讨，对标先进、谋求良策，坚定不移用_新时代中国特色社会主义思想解放思想、凝心铸魂，着力解决动力不足“不想为”的问题。
二是以能力大提升锻造干部队伍。加强专业培训，紧盯干部业务急需和实务短板，组织“业务大讲堂”，推行“点单式”培训，“缺什么补什么”“点什么上什么”，提升培训实效。深化以业务手册、知识题库、每季一测为主要内容的“基本业务”体系建设，提高工作标准、归纳业 ……（未完，全文共2030字，当前仅显示1290字，请阅读下面提示信息。收藏《街道关于能力作风建设的工作报告》）