机关党建服务和推动老干部工作改革发展的实践与思考

目录/提纲：……
一、机关党建服务和推动老干部工作改革发展的重要意义
（一）以机关党建服务和推动老干部工作是加强党的领导的必然要求
（二）以机关党建服务和推动老干部工作是推进改革发展的力量之源
（三）以机关党建服务和推动老干部工作是提升工作质效的有效路径
（四）以机关党建服务和推动老干部工作是确保行稳致远的重要保障
二、机关党建服务和推动老干部工作改革发展的实践探索
一是着眼于强化理论武装，在学习教育上下功夫
一是以规范为纲，完善学习制度
二是以实效为本，丰富学习内容
三是以精准为要，创新学习形式
二是着眼于增强支部凝聚力，在加强组织建设上下功夫
一是建强支部班子，打造过硬领导核心
二是压实党建责任，全面筑牢工作根基
三是丰富支部活动，激发党员参与热情
三是着眼于助推老干部工作提质增效，在强化党建引领上下功夫
一是充分发挥引领作用，实现党建带业务
二是充分发挥模范作用，实现党员带干部
三是充分发挥表率作用，实现党风带作风
三、机关党建服务和推动本部门本行业改革发展中存在的问题
三是党建工作队伍建设需加强
四、加强机关党建服务和推动本老干部工作改革发展的思考与建议
（一）提升思想认识，增强做好机关党建工作的责任感与使命感
一是加强教育引导
二是强化领导责任
（二）促进党建与业务深度融合
一是建立融合机制
二是找准融合切入点
（三）创新党建工作方式方……
机关党建服务和推动老干部工作改革发展的实践与思考

_总书记强调：“老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。”老干部是党和国家的宝贵财富，他们为国家的建设和发展做出了卓越贡献。做好新时代老干部工作，对于传承党的优良传统、弘扬中华民族尊老敬老的美德、维护改革发展稳定大局具有重要意义。然而，随着社会的不断发展和全面改革的持续深入，老干部工作也面临着离退休干部队伍结构“离减退增”、服务管理机制建设薄弱、离退休干部思想趋向多元化等诸多问题和挑战。机关党建作为党的建设的重要组成部分，在整个党的建设中具有特殊重要的地位。机关党组织是党在机关中的战斗堡垒，老干部工作者是党和国家老干部工作政策的具体执行者和推动者。因此，加强机关党建工作，对于确保党对老干部工作的领导，推动老干部工作改革和高质量发展，具有至关重要的意义。
一、机关党建服务和推动老干部工作改革发展的重要意义
（一）以机关党建服务和推动老干部工作是加强党的领导的必然要求。老干部工作具有鲜明的政治属性，唯有强化政治引领,旗帜鲜明讲政治，把老干部党的建设融入管理服务之中，才能确保老干部工作不惧任何困难和挑战。提高老干部工作者的政治素质是落实老干部政策的基础，而机关党建则是强化这一领导的关键环节。党员干部只有深刻领会党的指导思想，将政治意识、大局意识、核心
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员干部的作风教育，培养他们严谨细致、耐心周到的工作作风，做到不搞形式，不走过场，真正把党和政府的关怀送到老干部心坎上。风清气正的政治生态对于老干部工作的持续发展至关重要。完善的监督机制，能够有效防止在老干部资源分配、待遇落实等过程中出现腐败问题，真正维护老干部的合法权益。同时，机关党建通过表彰先进、激励后进等方式，激发党员干部在老干部工作中的积极性和创造性。鼓励党员干部积极探索新的工作模式，解决工作中的难题，为老干部提供更优质的服务。
二、机关党建服务和推动老干部工作改革发展的实践探索
近年来，**市委老干部局深入学习贯彻_总书记关于党的建设的重要思想，以党的政治建设为统领，紧盯要点难点、注重精准指导，坚持“三个着眼于”，以机关党建引领老干部工作高质量发展。
一是着眼于强化理论武装，在学习教育上下功夫。始终把强化理论学习视为新时期加强思想政治建设和党员队伍建设的重要依托，深化认识、规范落实，不断提升党员干部的综合素养。一是以规范为纲，完善学习制度。严格落实 “第一议题” 制度以及理论学习、“三会一课” 等制度。通过领导带头示范学、干部分享引领学、结合工作实践学、邀请专家学者宣讲解读学等多种方式，对_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届二中、三中全会精神展开系统深入的学习贯彻，及时跟进学习_总书记的最新重要讲话、重要指示批示精神，深入践行_总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，推动学习贯彻向深里走、实里走，使其入脑入心，不断提高广大党员干部的理论素养。2024年以来，开展中心组理论学习11次，党支部集中学习10次，交流研讨15次，领导班子成员讲党课5次。二是以实效为本，丰富学习内容。以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感加强年轻干部全方位培养，局领导组织带领年轻干部全面参与单位重要文件起草、重大意见出台全过程，注重发挥年轻干部思维活跃优势，让年轻干部在学习中出主意、想点子、定方案，形成良好的“传帮带”局面。创新开展年轻干部讲学活动，通过个人自学、集中领学、相互比学、业务工作讲授等形式，引导和帮助老干部局全体党员干部，不断提高履职尽责的专业精神和专业素养，不断提高运用政策、落实政策的能力和水平。三是以精准为要，创新学习形式。积极采取集体学习、专题辅导、观看视频、座谈讨论等丰富多样的形式，精心举办 “青蓝学堂”。组织业务骨干对老干部工作政策规定和业务工作知识进行细致讲解，对工作要点进行深入浅出地剖析讲解。年轻干部结合自身工作实际，分享老干部工作典型经验文章，在知识的传递与融合中取长补短、共同提升。同时，以学习型机关创建为契机，常态化开展读书分享会等活动，强化机关干部的学习意识，实现经验传承、激发创新思维、凝聚奋斗力量。
二是着眼于增强支部凝聚力，在加强组织建设上下功夫。以增强支部的凝聚力、战斗力为核心，重点在建强班子、压实责任、激活动能上做好文章。一是建强支部班子，打造过硬领导核心。以局党支部班子换届为新起点，配优配强支部班子力量，把党性强、素质高、作风好、热爱老干部工作的2名年轻同志推举到支部班子中来，充分发挥年轻干部的创新思维和工作热情，为支部建设注入新的活力。每月召开支委会，组织班子成员学习党的创新理论，不断提高政治觉悟和理论水平，以更好地指导实践工作。二是压实党建责任，全面筑牢工作根基。局机关党委严格落实全面从严治党要求，坚持把机关党建工作作为“一号工程”，进一步健全完善组织领导、责任分解、压力传导、督促检查、考核评价等工作机制，明确工作任务，细化工作措施，靠实工作责任，坚持每月安排一次党员集体学习，每季度召开会议安排部署党建工作，研究解决工作中存在的问题，切实做到把党建工作和业务工作同安排、同部署、同落实。三是丰富支部活动，激发党员参与热情。坚持每月举行一次主题鲜明的主题党日活动，通过开展党史学习、学雷锋志愿服务、开展结对帮扶、困难求助等活动，教育引导全体党员干部永葆为民初心，深入基层一线，为群众解难题、办实事。为庆祝建党103周年，举行了庆“七一”集体政治生日活动。通过重温入党誓词、颁发政治生日贺卡、党员代表谈感受，追忆入党初心，不断增强党员荣誉感、归属感、使命感，汇聚起奋勇争先、矢志笃行的强大力量。
三是着眼于助推老干部工作提质增效，在强化党建引领上下功夫。始终把围绕中心、服务大局作为机关党建工作的出发点和落脚点，将党建工作融入中心工作，推动党建与精准服务老干部、老干部作用发挥、信息化建设等重点任务融合发展，以党建引领老干部工作高质量发展。一是充分发挥引领作用，实现党建带业务。坚持机关党建工作和老干部业务工作深度融合，把党建工作的组织资源、组织优势、组织活力转化为推动工作发展的动力，做到党组织建设与老干部工作同步展开，支部工作与业务工作 ……（未完，全文共5549字，当前仅显示2557字，请阅读下面提示信息。收藏《机关党建服务和推动老干部工作改革发展的实践与思考》）