在规范“破格提拔”工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、正确认识破格提拔的重要性和必要性
二、当前破格提拔工作中存在的问题
一是破格提拔的标准不够明确
二是破格提拔的程序不够规范
三是破格提拔的监督机制不够完善
三、规范破格提拔工作的措施和要求
（一）明确破格提拔的标准
（二）规范破格提拔的程序
（三）加强破格提拔的监督
（四）提高破格提拔工作的透明度
（五）注重破格提拔与常规选拔的有机结合
四、加强组织领导，确保规范破格提拔工作取得实效
……
在规范“破格提拔”工作会议上的讲话

同志们：
今天我们召开这个规范“破格提拔”工作会议，是非常必要和及时的。近年来，随着干部人事制度改革的不断深入，我们在干部选拔任用工作方面取得了显著成绩，但同时也面临着一些新情况、新问题。破格提拔作为一种特殊的干部选拔方式，在实践中既有其积极作用，也存在一些不容忽视的问题。因此，我们有必要对破格提拔工作进行深入研究和规范，以确保干部选拔任用的公正性和科学性。
一、正确认识破格提拔的重要性和必要性
破格提拔，是指在干部选拔任用中，对于某些特别优秀、工作实绩突出、群众公认度高，但因种种原因未能按照常规程序提拔的干部，采取特殊措施予以提拔使用。这一制度的设立，旨在打破论资排辈、平衡照顾的传统观念，为那些真正有才华、有能力的干部提供更快的成长通道。
破格提拔的重要性在于，它能够激发干部队伍的活力，促进优秀人才脱颖而出。在常规选拔程序下，一些
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略624字，正式会员可完整阅读）……　
方面入手：
（一）明确破格提拔的标准
要制定科学合理的破格提拔标准，明确哪些情况下可以破格提拔，哪些情况下不能破格提拔。这个标准应该包括干部的政治素质、工作实绩、群众公认度等多个方面，并且要尽可能量化、具体化。比如，可以规定在某些重大工作、重点项目中表现特别突出的干部，或者在某些急难险重任务中做出重大贡献的干部，可以破格提拔。同时，也要明确哪些情况下不能破格提拔，比如存在严重违纪违法行为的干部，或者群众反映强烈、意见较大的干部等。
（二）规范破格提拔的程序
要严格按照规定的程序进行破格提拔工作。首先，要进行充分的民主推荐和民主测评，广泛听取群众意见，确保破格提拔的干部具有良好的群众基础。其次，要进行严格的组织考察，全面了解干部的德才表现和工作实绩。在考察过程中，要注重听取多方面的意见，包括上级领导、同级同事、下属员工以及群众的意见。最后，要进行集体研究决定，确保破格提拔的决策过程公开、透明、民主。
（三）加强破格提拔的监督
要加强对破格提拔工作的监督，确保破格提拔的公正性和科学性。首先，要建立健全监督机制，明确监督的主体、内容和方式。比如，可以设立专门的监督机构或者监督委员会，负责对破格提拔工作进行全程监督。其次，要加强社会监督，充分发挥y论监督和群众监督的作用。可以通过媒体公开破格提拔的信息，接受社会监督；同时，也可以设立举报电话或者举报信箱，鼓励群众对破格提拔工作中的问题进行举报。最后，要加强对破格提拔干部的跟踪管理和监督考核。要对破格提拔的干部进行定期的考核和评价，了解他们的工作表现和思想动态，及时发现和纠正问题。
（四）提高破格提拔工作的透明度
要提高破格提拔工作的透明度，增强干部群众对破格提拔工作的信任和支持。首先，要及时公开破格提拔的信息，包括破格提拔的标准、程序、结果等。可以通过政府网站、公示栏等方式进行公开，确保干部群众能够及时了解破格提拔工作的进展情况。其次，要加强对破格提拔工作的宣传和解释工作。要通过各种渠道和方式，向干部群众宣传破格提拔的意义和目的，解释破格提拔的标准和程序，消除他们的疑虑和误解。最后，要加强对破格提拔工作的总结和评估。要对破格提拔工作进行定期的总结和评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，不断完善破格提拔工作制度。
（五）注重破格提拔与常规选拔的有机结合
破格提拔作为一种特殊的干部选拔方式，应该与常规选拔相结合，共同构成完整的干部选拔任用体系。要注重在常规选拔中发现和培养优秀人才，为破格提拔提供源源不断的人才储备。同时，也要注重在破格提拔中总结和积累经验，不断完善常规选拔的程序和方法。通过破格提拔与常规选拔的有机结合，形成优势互补、相互促进的良好局面。
四、加强组织领导，确保规范破格提拔工作取得实效
规范破格提拔工作是一项系统工程，需要各级党组织和领导干部的高度重视和大力支持。要加强组织领导，明确责任分工，确保规范破格提拔工作取得实效。
各级党组织要切实担负起领导责任，把规范破格提拔工作纳入重要议事日程，定期听取汇报，及时研究解决工作中遇到的重大问题。要建立健全工作机制，明确各部门的职责和任务，形成齐抓共管的工作格局。
各级领导干部要带头遵守干部人事纪律，严格按照规定的标准和程序进行破格提拔工 ……（未完，全文共2758字，当前仅显示1754字，请阅读下面提示信息。收藏《在规范“破格提拔”工作会议上的讲话》）