在全县解决“五差”问题动员部署会上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识解决“五差”问题的重要性和紧迫性
（一）解决“五差”问题是适应新时代发展要求的必然选择
（二）解决“五差”问题是推动高质量发展的迫切需要
（三）解决“五差”问题是回应人民群众期盼的必然要求
二、准确把握解决“五差”问题的重点任务
（一）着力解决思想观念差的问题
（二）着力解决创新意识差的问题
（三）着力解决工作作风差的问题
（四）着力解决执行力差的问题
（五）着力解决发展环境差的问题
三、切实加强解决“五差”问题的组织领导
（一）加强组织领导
（二）强化责任担当
（三）加强宣传引导
（四）严格考核问责
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在全县解决“五差”问题动员部署会上的讲话

同志们：
今天我们召开这次动员部署会，主要任务是深入贯彻市委关于解决“五差”（即思想观念差、创新意识差、工作作风差、执行力差、发展环境差）问题的要求，对我县存在的“五差”问题进行全面剖析和动员部署，进一步统一思想、凝聚共识，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动全县上下迅速行动起来，着力解决“五差”问题，为加快我县高质量发展提供坚强保障。下面，我讲三点意见。
一、深刻认识解决“五差”问题的重要性和紧迫性
近年来，我县经济社会发展取得了一定成绩，但与先进地区相比，与人民群众的期盼相比，仍然存在不小的差距。这些差距不仅体现在经济发展水平上，更体现在思想观念、创新意识、工作作风、执行力和发展环境等方面，归纳起来就是“五差”问题。这些问题已经成为制约我县高质量发展的瓶颈，必须下大力气
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思想和惯性思维，树立与新时代相适应的新理念、新思维。要加强学习教育，引导广大党员干部深入学习党的理论和路线方针政策，学习先进地区的发展经验和成功做法，不断开阔视野、拓宽思路。要注重实践锻炼，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，让党员干部在实践中增长才干、提升能力。
（二）着力解决创新意识差的问题。创新是引领发展的第一动力。我们要坚决克服因循守旧、墨守成规的思想，大力弘扬创新精神，鼓励和支持大胆探索、勇于创新。要加强科技创新，加大科研投入力度，培育一批具有自主知识产权和核心竞争力的创新型企业。要深化_机制创新，优化政务服务流程，提高行政效率和服务水平。要加强人才队伍建设，培养和引进一批高层次创新人才和创新团队。
（三）着力解决工作作风差的问题。工作作风直接影响工作效率和效果。我们要坚决纠正形式主义、官僚主义等不正之风，倡导求真务实、真抓实干的工作作风。要加强效能建设，完善绩效考核机制，激励党员干部担当作为、干事创业。要加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
（四）着力解决执行力差的问题。执行力是落实工作的关键。我们要坚决克服推诿扯皮、敷衍塞责的现象，强化责任担当和执行力建设。要明确责任分工，将工作任务层层分解、落实到人。要加强督促检查，建立健全跟踪问效机制，确保各项工作落到实处、取得实效。要加强干部队伍建设，提高干部的业务能力和综合素质，为高效执行提供有力保障。
（五）着力解决发展环境差的问题。发展环境是吸引投资、集聚要素的重要因素。我们要坚决整治破坏发展环境的行为，努力打造公平竞争的市场环境、高效便捷的政务环境、和谐稳定的社会环境。要深化“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效率。要加强法治建设，依法保护各类市场主体的合法权益。要加强生态文明建设，改善生态环境质量，提升城乡宜居水平。
三、切实加强解决“五差”问题的组织领导
解决“五差”问题是一项系统工程，需要全县上下共同努力、齐抓共管。我们要加强组织领导、强化责任担当、严格考核问责，确保各项工作落到实处。
（一）加强组织领导。县委将成立解决“五差”问题领导小组，由我任组长，相关领导任副组长，有关部门主要负责同志为成员。领导小组下设办公室，具体负责协调推进各项工作。各乡镇、各部门也要成立相应机构，明确专人负责，确保工作有力有序开展。
（二）强化责任担当。各级领导干部要发挥表率作用，带头查找问题、带头整改落实。各乡镇、各部门要切实履行主体责任，把解决“五差”问题纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同推进、同考核。要建立健全工作责任制，明确责任人和责任时限，确保问题有人管、有人抓、有人负责。
（三）加强宣传引导。要充分利用广播、电视、网络等媒体平台，广泛宣传解决“五差”问题的重大意义、目标任务和进展情况。要深入挖掘和宣传先进典型和成功经验，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。要加强y论监督和社会监督，及时曝光存在的问题和不足，督促相关部门和责任人认真整改。
（四）严格考核问责。要建立科学合理的考核评 ……（未完，全文共2568字，当前仅显示1633字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县解决“五差”问题动员部署会上的讲话》）