全区基层队站经常性思想工作情况报告

目录/提纲：……
一、当前思想工作对象的特点
（一）队伍人员组成更为复杂
（二）出现的问题更加多样
二、经常性思想工作存在的不足
（一）新形势下基层消防队站现状
一是高复杂性
二是高艰苦性
三是高危险性
（二）基层队站在经常性思想工作方面存在的问题与分析
一是缺乏预见性
二是缺乏针对性
三是缺乏经常性
四是缺乏群众性
三、做好基层经常性思想政治工作的几点建议
（一）干部自身要坚持学习
（二）要注重思想问题的收集
（三）要真正做到出实招干实事
（四）要坚持精神激励
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全区基层队站经常性思想工作情况报告

经常性思想工作是消防救援队伍思想政治工作的重要组成部分，是保证队伍安全稳定和战斗力生成发挥的基础性工作，是一项管根本、管长远的“基础工程”。当前，消防救援队伍使命任务深度拓展，指战员成分年轻化、思想多元化、需求多样化，对新时期消防救援队伍的经常性思想政治工作提出了更高的要求。面对新形势新要求，我们广大政治工作者应立足队伍建设实际，因地制宜、因人制宜、因时制宜、因事制宜地大胆实践、创新探索，不断增强经常性思想工作效益，从而更好地为消防救援队伍又好又快发展提供更加可靠的政治保证。下面，本人结合自身工作经验和基层现状，与大家共同探讨新形势下消防救援队伍基层队站经常性思想工作。
一、当前思想工作对象的特点
（一）队伍人员组成更为复杂。改革转制以来，消防救援队伍人员组成发生了很大的变化，相应地对队伍
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，改制后还新增了如防消联勤，洪灾、地震等抢险救灾任务和宣传报道之类新的工作任务，工作复杂性剧增。二是高艰苦性。由于救援工作复杂，常常需要消防救援人员连续作战，尤其是在不良的自然环境，如恶劣的气候条件、交通条件、地理环境等，艰苦异常。三是高危险性。由于消防应急救援工作的特殊性和专业性，同志们始终处于同火灾、水灾、风灾、地震等灾害进行斗争的第一线，面临着巨大的危险，是高危职业。
（二）基层队站在经常性思想工作方面存在的问题与分析。对于以上的问题以及其衍生出来的各类状况，一些基层干部往往不知所措，被动应“战”，在开展经常性思想工作中暴露出不少问题。一是缺乏预见性。对改制后消防员个人以及家庭带来的思想影响研究分析不够，应对措施不力；对来自手机、网络等多传媒带来的影响不够敏感；对消防员因为形势任务的变化带来的思想影响认识不足，心理不适应缺乏预见性等。二是缺乏针对性。对消防员尤其是新入职消防员的思想特点把握不准，做经常性思想工作随心所欲、没有章法；个别思想骨干不善于观察分析，对消防员在工作、学习、生活中的异常变化觉察不到，丧失做工作的最佳时机；一些干部自命清高，同大家玩不到一块，融不成一片，离“兵”现象严重。三是缺乏经常性。一些队站在经常性思想工作上存有盲目性和随意性，想起来就做，想不起来就不做；想做到什么程度，就做到什么程度，总幻想立竿见影，“毕其功于一役”。四是缺乏群众性。思想工作骨干队伍作用发挥不明显，群策群力氛围不浓，凭政工干部“唱独角戏”，仅仅局限于少数几个人“单打独斗”做工作；对经常性思想工作重视程度不够，片面强调其它工作的重要性而轻视经常性思想工作必要性，各吹各的号、各唱各的调的现象较为严重。
三、做好基层经常性思想政治工作的几点建议
（一）干部自身要坚持学习。没有理论上的坚定，就不可能有政治上的坚定。必须坚持贯彻_总书记授旗训词精神，坚持“四句话”方针不动摇，按照真学、真懂、真信、真用的要求，加强部队思想政治建设，把学习认识成果转化为科学的世界观、方法论，转化为抓思想政治建设的实际能力。基层政工干部还要学习现代科学和哲学、政治经济学、心理学、教育学、生理学等必备知识，不断改善自身的知识结构，提高自己抓经常性思想工作落实的能力。
（二）要注重思想问题的收集。思想问题的收集要从日常的点滴入手，采取多种形式，直接收集各种思想反映。要善于抓“不起眼”的小事，从细微变化中发现问题，从日常接触中探真情，通过谈心谈话、与班长交流、开展座谈会等多种途径了解消防员思想问题。同时，要建立完善制度规范、基本情况、思想动态、系列活动等档案台账。这些档案台账的完善，可以作为经常性思想工作的“参考教材”，既能及时反应实际问题，又能反映官兵的现实思想变化轨迹。
（三）要真正做到出实招干实事。一方面，当消防员思想上结了疙瘩，主动找领导时，领导应伸出热情之手，给他们以帮助，积极做好送上门来的思想工作。一方面，在时事政策、形式任务变化等重要时机，干部骨干要主动深入下去，积极负责地帮助他们解决思想问题和实际困难。目前来看，基层 ……（未完，全文共2593字，当前仅显示1648字，请阅读下面提示信息。收藏《全区基层队站经常性思想工作情况报告》）