国企“干部作风建设年”行动工作方案

目录/提纲：……
一、总体要求
二、重点任务
三、主要措施
1、深化学习讨论
2、强化警示教育
1、深入查摆问题
2、从严从实整改
1、开展专项督查
2、强化警示震慑
1、纠治诬告之风
2、整治不正之风
1、全面起底问题线索
2、从严从快查处
3、严格追责问责
4、落实容错纠错机制
1、鲜明用人导向
2、完善干部考核评价体系
1、做深做实干部政治素质考察
2、逗硬组织处理
四、工作要求
……
国企“干部作风建设年”行动工作方案

为全面贯彻落实党的二十大精神，认真贯彻落实中央关于干部作风建设工作部署，根据《国资委“干部作风建设年”行动工作方案》要求，结合实际，现就开展国企“干部作风建设年”行动制定如下工作方案。
一、总体要求
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_总书记关于党的建设的重要思想和关于党的自我革命的重要思想，全面落实中央关于加强和改进干部作风的各项部署要求，聚焦集团干部队伍抓落实能力不强、担当精神不够、服务意识不强、遵规守纪不严等问题，进一步细化落实“三个区分开来”，精准运用监督执纪“四种形态”，大力推进领导干部能上能下，激励干部职工担当作为、干事创业，着力锻造堪当发展重任的高素质干部队伍，为推动国企高质量发展提供坚实支撑。
二、重点任务
坚持问题导向，深入检视查摆，重点解决集团当前干部作风建设存在的六个方面突出问题，推动中央决策部署落地落实和干部能力作风提升。
(一)聚焦政治规矩，着力解决大局意识不强问题。重点检视是否履行政治责任，存在贯彻执行中央决策部署做选择、搞变通、打折扣，甚至有令不行、有禁不止;重大事项请示报告制度执行不到位，重大突发事件、重大问题未及时上报，甚至弄虚作假、瞒而不报等问题。
(二)聚焦真抓实干，着力解决工作作风漂浮问题。重点检视是否政
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略901字，正式会员可完整阅读）……　
央关于干部队伍教育整顿、干部作风专项整治、转变工作作风等方面部署要求，认真学习建党以来各个时期优秀干部的优良传统，扎实开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，着力以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，为精准全面查摆问题打牢思想基础。
牵头领导:***
责任单位:党建办公室、集团办公室，集团各党（总）支部、各二、三级公司
2.强化警示教育。坚持以案为鉴、举一反三，用身边事教育身边人，以市委印发的《违纪行为典型案例》警示教育材料以及近期通报的负面典型案例为例，全覆盖开展警示教育。
牵头领导:***
责任单位:纪检监察室，集团各党（总）支部、各二、三级公司
(二)深入检视整改
1.深入查摆问题。组织全体干部职工聚焦六个方面的检视重点，采取多种形式，深入开展自查自纠，广泛征求职工群众意见，全面梳理本企业和干部个人存在的作风问题。根据查摆出的问题，结合实际逐项列出问题清单，认真剖析症结根源，逐条逐项精准制定措施，对问题实行销号管理。
牵头领导:***
责任单位:党建工作部、组织人事部，集团各党（总）支部、各二、三级公司
2.从严从实整改。对查摆出的问题，能够及时整改的问题要立行立改，一时解决不了的要紧盯不放，直到整改完成。领导班子成员要带头抓好个人问题整改，定期了解分管领域和分管干部的整改情况，督促整改提升。各级党组织要综合利用谈心谈话、督促提醒等，常态化跟踪了解掌握干部整改提升情况，对整改滞后、效果较差的，及时谈话教育，确保整改落实。
牵头领导:***
责任单位:组织人事部、党建工作部、纪检监察室，集团各党（总）支部、各二、三级公司
(三)加强明察暗访
1.开展专项督查。集团成立干部作风专项整治督查组采取重点抽查、明察暗访等方式，聚焦中央重大决策部署落实、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、防汛防地灾、安全生产、整治形式主义为基层减负等重点领域和节假日等重要时间节点的干部作风突出问题，每年组织不少于2轮集中明察暗访，不定期开展重点抽查。持续开展党员干部违规饮酒、违规操办婚丧喜庆事宜、收送高额彩礼等问题暗访督查。
牵头领导:***
责任单位:纪检监察室、组织人事部、党建工作部、集团办公室，集团各党（总）支部、各二、三级公司
2.强化警示震慑。对明察暗访和重点抽查发现的问题，以通报批评、约谈提醒、召开专题会议等方式强化警示震慑。
牵头领导:***
责任单位:纪检监察室、组织人事部，集团各党（总）支部、各二、三级公司
(四)拓宽监督渠道
坚持开门纳谏，广泛征求意见，畅通“信、访、网、电”举报渠道，设立“干部作风问题举报箱”，广泛收集并及时研判处置干部作风方面的突出问题线索。
牵头领导:***
责任单位:纪检监察室、组织人事部，集团各党（总）支部、各二、三级公司
(五)抓好专项查纠
1.纠治诬告之风。坚决纠治乱告诬告不正之风，着力整治“见提拔就告”乱象，加大对诬告陷害行为的查处力度。
牵头领导:***
责任单位:纪检监察室、组织人事部，集团各党（总）支部、各二、三级公司
2.整治不正之风。围绕乡村振兴、安全生产、国企改革等重点工作，大力整治群众身边的不正之风和腐败问题，进一步优化企业营商环境。
牵头领导:***
责任单位:纪检监察室、各相关职能部门，集团各党（总）支部、各二、三级公司
(六)严肃查处问责
1.全面起底问题线索。对各类渠道收集的问题线索进行全面起底，一律建立台账、挂牌督办、跟踪销号，推动改到位、改彻底。
牵头领导:***
责任单位:纪检监察室，集团各党（总）支部、各二、三级公司
2.从严从快查处。对“躺平式”、工作不在状态、履职不力等苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、督促整改;对不作为、慢作为、乱作为以及失职渎职等干部作风方面违纪违法问题，从严查处、绝不姑息。
牵头领导:***
责任单位:纪检监察室、组织人事部，集团各党（总）支部、各二、三级公司
3.严格追责问责。党员、干部因作风问题受到党纪政务重处分的，主要领导和分管领导要在年度民主生活会、组织生活会上主动认领失管失教责任。对反复发生问题、发生严重问题的企业，按照干部管理权限，一律追究领导班子和“一把手”责任。
牵头领导:***
责任单位:纪检监察室、组织人事部、党建办公室，集团各党（总）支部、各二、三级公司
4.落实容错纠错机制。认真落实“三个区分开来”,精准运用“四种形态”，用好容错纠错机制，保护干部干事创业积极性。
牵头领导:***
责任单位:组织人事部、纪检监察室，集团各党（总）支部、各二、三级公司
(七)推动建章立制
要针对行动中暴露出的突出问题和薄弱环节，深入分析原因，认真查漏补缺，结 ……（未完，全文共4802字，当前仅显示2529字，请阅读下面提示信息。收藏《国企“干部作风建设年”行动工作方案》）