乡镇2024年人才工作总结

目录/提纲：……
一、强化政治引领，筑牢人才思想根基
二、精准摸底调研，壮大乡村人才队伍
三、加强服务保障，营造惜才爱才环境
四、多措并举引育，激发人才创造活力
二是主动出击，结合人才信息库内容，精准联系，让人才工作落到实处
五、2025年工作思路和措施
一是把稳党管人才“方向盘”
二是构建多层次人才培养体系
三是持续完善服务保障
……
乡镇2024年人才工作总结

2024年，**镇深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于人才工作的重要论述，认真落实中央、省、市、区关于人才工作的决策部署，坚持党管人才，不断完善人才培养机制，厚植人才成长沃土，激发人才创新活力，打造引才“洼地”、聚才“高地”、育才“福地”，持续提升育人用人的综合效率与质量，为推动**各项事业高质量发展提供了坚强的人才支撑。现将2024年人才工作总结如下：
一、强化政治引领，筑牢人才思想根基
将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过开展“三会一课”、利用学习强国、党员远程教育平台，线上线下相结合的方式学习
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略475字，正式会员可完整阅读）……　
生19名，占36.54%；退役军人2人，占比3.84%；现任村“两委”干部5人，占比9.62%。大专以上学历的41人，占比78.85%；高中（中专）学历的11人，占比21.15%。预计2025年村“两委”换届后，村支部书记平均年龄可从50.7岁降至44.8岁，大专及以上学历16人，占比76.2%。
三、加强服务保障，营造惜才爱才环境
今年来，**镇着力增强在外人才服务工作，通过强化在外人才对接服务、搭建联系沟通平台、丰富联系活动等举措，充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带作用，营造尊重人才的良好氛围，开辟了招才引智引资的“快车道”。一方面加大返乡创业宣传力度，充分利用微信群、公众号等传播速度较快的新媒体，加大返乡创业宣传报道力度，大力弘扬**华宝车辆制造有限公司**、**大山科技园**等返乡创业明星先进事迹，让返乡创业者有成就感、荣誉感，积极引导在外乡友“饮水思源、反哺故土、回报桑梓”；另一方面在春节、中秋节前夕召开**镇乡土人才座谈会，邀请在外优秀人才参观调研重点项目、特色产业等，介绍**镇在招商引资、优化营商环境等工作取得的成绩，吸引更多项目、企业在**落户生根。
四、多措并举引育，激发人才创造活力
一是以**市“百名人才进百企”活动为契机，成功对接12名专家人才，助力企业抓住发展新机遇，为企业开展智力服务，协助上报急需人才，帮助企业引进、培养人才，解决企业技术发展难题和高层次人才难以引进问题。如**农业职业学院教师徐清，在**大山科技园帮扶期间，通过拓展和优化电商渠道，帮助企业成功打破了传统销售模式的限制，实现了销售渠道的多元化和全覆盖。二是主动出击，结合人才信息库内容，精准联系，让人才工作落到实处。**镇**村在外企业家**同志十几年来先后为家乡小学完善办学条件、修路、建文化游园、安装路灯、栽种苗木捐集资金260万元，坚持每年为乡亲们举办“送戏下乡”活动；8月份，武汉市**商会向**镇捐赠现金及救灾物资，以实际行动助力支持抗汛救灾工作，生动诠释了在外企业家乡贤的社会责任和大爱精神。
在人才工作中，我们也存在一些不足：如部分村对在外人才重视不够，对其基本情况掌握得不够全面；乡镇部分企业工作环境条件相对艰苦，高学历、高层次人才引进难且留不住。
五、2025年工作思路和措施
一是把稳党管人才“方向盘”。始终坚持党管人才的原则，将人才工作摆在突出位置，年初召开党委会专题研究人才工作、年中召开人才工作研讨会、年末专门 ……（未完，全文共2099字，当前仅显示1334字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇2024年人才工作总结》）