乡镇2024年_建工作情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）坚持抓学习、强思想，干有力量
一是巩固拓展主题教育成果
二是扎实开展_纪学习教育
三是落实意识形态工作责任制
（二）坚持抓基础、促发展，干有成效
一是抓实基层组织建设
二是推动发展壮大村集体经济
三是带动群众发展特色产业
（三）坚持抓治理、筑防线，干有底气
一是健全规章制度
二是打造“枫桥式”综治中心
三是大力整治群众身边不正之风
四是为群众办实事好事
（四）坚持抓队伍、强管理，干有作为
一是实施头雁工程
二是加强队伍管理
三是培育后备力量
四是加强_员干部培训
二、存在的问题
（一）村级队伍建设有差距
（二）产业提质增效不明显
（三）集体经济发展不平衡
三、下步工作打算
（一）从严管理村级干部队伍，夯实组织基础
（二）推进特色产业提质增效，积极争资争项
（三）发展壮大村级集体经济，促进群众增收
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乡镇2024年_建工作情况报告

根据工作安排，现将2024年_建工作情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）坚持抓学习、强思想，干有力量。一是巩固拓展主题教育成果。坚持以_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，跟进学习了_总书记系列重要指示批示精神，组织学习了_的二十届三中全会精神、省委十三届五次全会精神、市委十一届九次全会精神、县委十三届九次全会精神，乡_委会带头学习36次，乡_委理论学习中心组交流研讨2次，开展革命传统教育6次，指导各村_组织规范开展“三会一课”、组织生活会，各支部开展2023年度组织生活会共计12次，教育引导全乡_员、干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。二是扎实开展_纪学习教育。对照担当作为、忠诚老实、严于律已、履职尽责、服务人民、勤俭修身，引导_员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。举办_纪学习教育读书班1期，开展理论学习中心组研讨3次，集中交流座谈6次，开展警示教育16次，_组织书记上纪律_课16次，引导_员干部切实做到知纪、学纪、明纪、守纪。三是落实意识形态工作责任制。履行好意识形态“第一责任人”职责，专题研究意识
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的蜂糖李果树，流转闲置果园50亩，发展蜂糖李产业，试点打造定制果园，同步带动群众发展。**村：紧盯市场变化，谋求转型发展，通过流转群众闲置果园，发展枇杷种植40亩。通过精心管育，枇杷长势良好，不断增强村“两委”发展信心。**村：目前尚未发展实体集体经济，利用开采矿山剩余的500万村集体资金定期存款，每年利息约20万元，作为村级集体经济收入。现阶段，乡_委重点将精力放在**村，初步考虑依托库区风光、果园采摘等优势，锚定农文旅融合谋划项目。2025年，**乡计划实现村级集体经济“1+1”发展全覆盖。三是带动群众发展特色产业。构建现代农业经营体系，组建产业专业合作社11个，农业企业3个，培育种养殖大户82户，家庭农场2户。聚焦10000余亩蜂糖李、5500余亩枇杷、2000余亩烤烟以及1300余亩其他特色产业提质增效，开展系列技术培训8次，组织外出参观学习4次，引导群众搭建防雹网2000m2，安装防雹火箭作业设施1套。扎实做好农产品的统售统销工作，注册乡域公共品牌“**蜂糖李”，建设2个集中销售点，确保特色产业实现品质好、销路好、价格好，增加群众生产经营性收入。2024年，枇杷实际产量1991.8吨，产值1593.4万元；蜂糖李产量2551.02吨，产值4081.63万元。
（三）坚持抓治理、筑防线，干有底气。一是健全规章制度。通过主题教育“建章立制”，乡村两级共修订、新建《制度》或《办法》等13条，运用较好的是《**乡巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接走访群众工作机制》《**乡森林防火责任27条》。在村级层面，探索建立“第一书记调解室”“支部书记调解室”等民调机构，建强用好“红白理事会”“村务监督委员会”等群众自治组织，推行民事民提、民事民议、民事民定，构建共治共享格局。二是打造“枫桥式”综治中心。严格落实“三到一重”制度，落实“一中心一张网十联户”机制，全乡网格划分15个，有网格员15人，联户长224人，通过网格员排查走访化解矛盾纠纷193条，社情民意收集处置993条，化解率100%，共接到信访量16件，比去年同比下降11.11%。办理“12345”平台转办案件268起，办结率100%。同时，针对其中8起举报频繁、程度复杂的历史遗留问题，由联系村领导包保，定期排查、定期汇报、定期研究，成功化解历史积案7起，群众满意度显著提升。三是大力整治群众身边不正之风。对标“四个聚焦”15个领域，重点突出中央、省委、市委、县委提出的“2+3+1+1”7个方面，及时安排部署，乡村两级全面开展集中自查，并结合巡视巡察，12345、信访案件，全面梳理汇总，坚决打击在服务保障群众工作中吃拿卡要、损公肥私等现象，推动联系服务群众“推、拖、绕”等乱象深入解决，共发现问题线索32件，累计办结27件。其中，纪委立案4人，公安机关立案1人，推动健全完善制度2个。四是为群众办实事好事。聚焦群众急难愁盼事项，围绕农村“五治”、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重点工作，实行领导班子周一例会制度，每月定期调度，推进危房改造8户，宜居农房改造建设8户，抗震房改造3户的建设实施；完成新（改）建农村户厕81户和问题厕所整改6户；排查研判预警线索111条，今年新纳入监测2户4人，消除风险19户54人。办成民生实事44件。
（四）坚持抓队伍、强管理，干有作为。一是实施头雁工程。建立乡_委班子成员与村_组织书记结对联系机制，围绕乡村振兴、农村“五治”、产业发展、旅居等重点工作，先后组织村_组织书记到***县**镇、**市**镇实地观摩学习11人次，推荐支部书记参加县级培训3次，召开_（总）支部书记述职评议1次，开展_组织书记座谈会2次，组织开展“擂台比武”1次，不断提升_组织书记发展经济和服务群众能力，着力打造“正直、敢闯、会管、能说、清白”的村级“一把手”队伍。二是加强队伍管理。育强乡村干部、农村_员、村民组长“三支基层队伍”力量，整合资源凝聚工作合力。乡村干部：建立《**乡优秀干部“蓄水池”机制（试行）》《**乡抽借调、调动人员管理办法（试行）》《**乡临聘人员考核管理办法（试行）》《**乡信息工作考评办法（试行）》4个，每月举办1次青年干部读书班，提升青年干部能力。农村_员：分类建立台账，按照“一季一公开、一年一评议”的方式，对全乡348名农村_员全覆盖评议考核。村民组长：加强村民组长考核管理，明确年度 ……（未完，全文共5099字，当前仅显示2350字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇2024年_建工作情况报告》）