目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
二、原因分析
(一)思想根基松动
(二)宗旨意识淡化
(三)担当精神弱化
(四)自我要求降格
三、整改措施
(一)强化理论武装,补足精神之钙
(二)坚守群众路线,夯实作风之基
(三)激发担当作为,扛起发展之责
(四)压实治党责任,筑牢廉洁之堤
……
乡镇党委副书记2024年民主生活会个人对照检查材料
按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求,本人聚焦会议主题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的
二十届三中全会精神,紧密对标对表党中央决策部署以及省委、市委、县委工作要求,深刻反思自省,全面检视自身存在的问题与不足,现将个人
对照检查情况详细
汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和
政治规矩方面
理论武装深度不足:虽始终将政治理论学习置于重要位置,积极参加各类学习活动,努力树牢 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”,但学习的系统性和深入性仍有欠缺。在研读习近平新时代中国特色社会主义思想时,常常满足于一般性了解,未能深挖理论精髓,对一些核心要义、丰富内涵的理解停留在表面。例如,学习党的二十届三中全会关于社会治理创新的论述时,未能充分结合我镇实际,深入思考如何构建具有本地特色的基层治理新模式,学习心得也多为泛泛而谈,缺乏针对性与深度。
政治洞察力有待提升:在复杂多变的政治环境和社会舆论场中,政治敏锐性不够强,对某些潜在的政治风险、
意识形态隐患预判不足。在日常工作中,专注于分管的党务、群团等事务,对一些新兴网络媒体、社交平台传播的不良信息,缺乏及时察觉与有效_。如前段时间,本地网络上出现一些关于
乡村振兴政策落实的不实言论,
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略910字,正式会员可完整阅读)……
攻坚克难的决心与毅力,有回避矛盾、推诿责任的倾向。例如,在协调解决镇内两家企业的用地纠纷问题时,由于涉及多个部门利益,协调难度大,自己没有积极主动作为,而是寄希望于上级领导出面解决,导致纠纷持续时间较长,影响企业正常生产经营,也损害了地方营商环境。
工作落实韧劲不够:布置任务后,跟踪问效不及时、不彻底,导致一些重点工作有头无尾、成效不佳。如在推进
农村党员教育培训全覆盖工作中,初期制定了详细计划,但在实施过程中,因缺乏有效的监督考核机制,部分村党组织未能严格按照要求落实培训任务,自己也未及时督促整改,最终培训覆盖率未达到预定目标,党员素质提升效果不明显。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
主体责任落实虚化:作为党委副书记,虽然深知全面从严治党的重要性,但在实际工作中,将主要精力放在党务日常事务处理上,对如何将党建工作与中心工作深度融合、如何压实各党支部全面从严治党主体责任等问题,缺乏系统性思考与有力举措。例如,在考核各党支部党建工作时,侧重于查看资料是否齐全,忽视了对党建引领实际工作成效的评估,导致部分党支部党建工作流于形式。
干部教育管理宽松:对分管部门干部的思想政治教育不够深入、经常,多是传达文件、会议精神了事,未关注干部内心真实想法与思想动态变化。在干部出现工作失误或作风问题时,批评教育多,严肃问责少,未能起到良好的警示作用。如某干部在处理群众信访问题时态度生硬、敷衍了事,自己只是简单批评几句,没有进一步深挖问题根源,制定
整改措施,导致类似问题再次发生。
制度建设与执行滞后:在党建、群团工作制度建设方面,未能与时俱进,及时更新完善相关制度,以适应新形势发展需求。同时,现有制度执行刚性不足,存在打折扣、搞变通的现象。例如,党员发展工作制度中对
入党积极分子培养考察环节规定不够细致,导致部分党支部在执行过程中标准不一;在落实工会经费使用管理制度时,发现个别工会小组存在违规报销现象,反映出制度监管存在漏洞。
二、原因分析
(一)思想根基松动
随着工作年限增长、事务日益繁杂,不自觉地放松了对政治理论学习的高标准追求,将学习视为一种任务,而非内在需求,导致理想信念的 “总开关” 拧得不紧。没有充分认识到持续强化理论武装对保持政治定力、坚定党性原则的关键支撑作用,使得思想逐渐被世俗事务侵蚀,对党的创新理论领悟不深不透,无法从中汲取强大精神力量,应对复杂局面时自然力不从心。
(二)宗旨意识淡化
在长期的工作节奏中,与群众面对面交流、心贴心沟通的机会相对减少,群众观念逐渐模糊,没有时刻把群众利益放在首位。在制定政策、谋划工作时,更多地从上级要求、工作指标出发,忽视了群众的实际诉求与现实困难,导致工作与群众需求脱节。根源在于没有深刻理解党的群众路线的核心要义,忘记了 “我是谁、为了谁、依靠谁” 的初心使命,长此以往,服务群众的内生动力不足,
工作作风也随之飘浮。
(三)担当精神弱化
面对新时代层出不穷的新问题、新挑战,内心产生了一定的畏难情绪,害怕承担责任、惹麻烦上身,缺乏老一辈革命家那种敢闯敢试、一往无前的拼搏精神。一方面,对自身能力信心不足,担心创新变革会引发新矛盾,影响工作稳定;另一方面,缺乏大局意识与长远眼光,没有看到勇于担当、敢于创新对推动事业发展、造福一方百姓的重大意义,在安逸舒适区徘徊,逐渐丧失了攻坚克难的锐气。
(四)自我要求降格
在全面从严治党向纵深推进的大背景下,对自身及分管领域干部的纪律作风要求本应更加严格,但在实际操作中,出于人情考虑、怕得罪人等因素,放松了纪律的尺度,对一些违纪违规行为未能及时亮剑。同时,在制度建设与执行过程中,缺乏较真碰硬的态度,存在 “老好人” 思想,没有真正将制度的权威性、严肃性立起来,使得纪律防线出现漏洞,为不良作风滋生提供了土壤。
三、整改措施
(一)强化理论武装,补足精神之钙
制定系统学习计划:深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,将党的二十届三中全会精神、习近平总书记系列重要
讲话以及上级党委重要决策部署细化分解,按季度、月度制定学习清单,确保学习内容全面、深入、有序推进。
丰富学习形式:摒弃单一的读文件、学报告学习方式,引入案例分析、实地
调研、交流研讨等多元手段。定期组织到红色教育基地、乡村振兴示范村等地开展现场教学,结合实际案例加深对理论的理解;每月至少开展一次专题研讨,鼓励党员干部分享学习心得,碰撞思想火花,提升学习效果。
注重学用结合:要求自己及分管部门干部每次学习后,结合本职工作撰写不少于**字的
心得体会,思考如何将理论知识转化为推动工作的具体举措。每季度开展一次学习成果汇报会,展示学习成效,接受组织检验,切实将理论学习贯穿工作全过程,提高政治站位与执行力。
(二)坚守群众路线,夯实作风之 ……(未完,全文共4851字,当前仅显示2555字,请阅读下面提示信息。
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