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学校副校长2024年民主生活会对照检查剖析材料

发表时间:2025/1/8 11:13:35
目录/提纲:……
一、查摆的主要问题
(一)带头严守党的政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
一是理论学习“巧劲”不足
二是理论学习“韧劲”不足
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是主动接受监督的意识不够强
二是自我要求不够严
三是斗争精神还有不足
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是应对风险挑战的本领不够强,创新意识不足
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
一是锤炼党性修养的自觉性不够
二是政z-m感度不够
三是落实“一岗双责”不够有力
二、典型案例剖析
一是政z-m感度不足
二是担当精神不足
三是全面从严治党不足
三、存在问题的原因分析
(一)两个维护、两个确立树得不牢固
(二)党性修养、党性锻炼抓得不到位
(三)为民服务、纾困解难干得不深刻
(四)作风养成、队伍建设问得不经常
四、下一步努力方向和改进措施
一是进一步强化理论武装
二是进一步严守党的纪律
三是进一步强化初心使命
四是进一步严肃作风纪律
……
学校副校长2024年民主生活会对照检查剖析材料

根据省委组织部关于开好2024年领导干部民主生活会的通知要求,按照学校党委统一安排部署,我紧扣党纪学习教育目标任务,紧紧围绕4个方面突出问题和纪律学习教育目标任务,认真落实“三个摆进去”,广泛征求意见和建议,深挖问题症结,找准思想根源,明确为了努力的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、查摆的主要问题
(一)带头严守党的政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论学习“巧劲”不足。理论学习上缺少管用有效的办法举措,没有彻底厘清其关键要义、廓清其令禁边界、认清其内核本质,还没有做到思想上共鸣、情感上共振、信念上共通、要点上共情。根本上还是认知上不以为意、研学上三心二意、结合上率性任意。二是理论学习“韧劲”不足。向新思想借道搭梯不够实,带头讲政治、率先讲站位的意识还不够强,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,口头上说得多、纸面上写得多、作发言讲得多,还没有完整、准确把握党中央决策部署和各级工作安排,
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头作用实效不好。三是斗争精神还有不足。批评和自我批评武器用的不好,对于分管业务口的工作出现问题时,有时碍于情面直接批评少,不愿触及深层次的矛盾,缺乏主动斗争的魄力和勇气。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是应对风险挑战的本领不够强,创新意识不足。主动斗争的精气神不足,担当意识不够,应对风险挑战的能力还有差距。比如,有些分管工作满足安排布置,缺乏主动谋划和创新的意识与能力,对于工作完成的进度、质量过问不多,把关不严,导致工作推动缓慢、成效不明显。对于一些新问题存在本领恐慌,有等靠思想,更多是希望主要领导给予指导,自身在应对新问题时还没有必胜的信心,在应对急难险重任务时没有十足的底气。二全心全意为民服务的政绩观树得不牢。有时完成工作瞻前顾后,没有真正站在为师生解决实际问题的角度去落实。比如,在到基层调查研究时接到了师生反映的问题,但因为解决问题牵涉其他部门,在职责范围内无法完全解决,没有积极协调解决,也没有向师生做好解释工作,导致问题悬而未决,迟迟没有落实。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是锤炼党性修养的自觉性不够。比如,在落实日常谈心谈话制度方面,与分管部门、党员干部谈心谈话,多是针对具体事务,谈话内容也多是停留在业务层面,真正敞开心扉谈思想、讲问题较少。在虚心接受别人批评意见方面欠缺,没有主动利用谈心谈话的机会向分管部门负责人、党员干部征询自身在分管业务、处理事务方面存在的问题,谈心谈话泛泛而谈,不深刻不深入。二是政z-m感度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想,往往只是从党的创新理论层面去理解,没有结合其_理政的鲜明特征,将其放到时代大背景下,学习揣摩蕴含其中的_理政的方法论,处理问题存在思维定势,习惯于凭经验做决定,不能做到推陈出新、游刃有余。比如,在安排布置分管领域工作时,更多的时候是从自身完成任务角度去分析问题,布置工作,没有时时站在学校全局的角度去考虑,导致工作完成与实际要求有差距。三是落实“一岗双责”不够有力。在分管领域,落实一岗双责存在不严不实的情况,对党风廉政建设重视程度不够,抓得不够紧,认为主要领导安排布置了、强调了就可以了。有时候没有科学统筹好一手抓业务工作、一手抓党风廉政建设。
二、典型案例剖析
原**严重违纪违法案件再一次给我们敲响了警钟。李宗义作为高等院校党员领导干部,本应立德树人,但其丧失理想信念,背弃初心使命,丢弃党性原则,践踏法纪红线。
对照反面典型案例对自己进行深入剖析,主要存在以下问题:一是政z-m感度不足。对党风廉政建设和反腐败斗争形势严峻复杂性认识不够,再这方面敏感性不够强,需要进一步加强。二是担当精神不足。有时存在对廉政责任不想、不愿担当,觉得是找麻烦、添乱子。有时怕得罪人,对眼皮底下的问题不管不问。现在我明白,这个责任不是你想不想、愿不愿担的,这是党的要求,是必须要不折不扣、严格落实的;三是全面从严治党不足。在亲自抓、亲自管,履行好规定的职责任务方面,在建立学校安全主体责任清单,对责任落实不到位的严肃问责上存在不足,没有通过明责、担责、考责、问责,将主体责任层层传递,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
三、存在问题的原因分析
对照梳理查摆出的问题,我深挖问题根源,全面深入剖析,经检视反省,产生问题的原因主要有以下几点:
(一)两个维护、两个确立树得不牢固。在内化于心、外化于行上做得不够到位,落实到行动中不够坚决有力,不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题,没能很好地着眼大局、把握大势,导致工作中的“本位主义”“实用主义”时有发生。
(二)党性修养、党 ……(未完,全文共3717字,当前仅显示1958字,请阅读下面提示信息。收藏《学校副校长2024年民主生活会对照检查剖析材料》
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