县政府党组班子2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、上年度问题整改情况回顾
二、对照“四个带头”查摆的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是班子政治理论学习系统性不足
二是班子存在沟通协调不畅、协作配合不够紧密的问题
三是班子落实上级决策部署存在“温差”
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是班子成员纪律执行存在薄弱环节
二是班子成员党性修养锤炼不够经常
三是班子存在形式主义、官僚主义倾向
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是班子改革创新勇气有所欠缺
二是面对复杂局面应对能力不足
三是个别班子成员政绩观有所偏移
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是班子管党治党压力传导不够到位
二是班子成员党内政治生活不够严肃规范
三是班子对党员干部监督管理不够精准有效
四是个别班子成员政商关系“亲清”不分存在一定风险
三、原因剖析
（一）理想信念根基扎得不深
（二）党性修养锤炼不够持续
（三）担当作为精气神有所懈怠
四、整改措施及努力方向
（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚
（二）严明纪律规矩，强化作风建设
（三）勇于担当作为，推动改革发展
（四）落实治党责任，净化政治生态
……
县政府党组班子2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料

按照本次民主生活会的要求，县政府党组班子聚焦会议主题，紧扣“四个带头”，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真回顾上年度问题整改情况，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻剖析问题根源，结合唐一军案进行反思警醒，现将对照检查情况汇报如下：

一、上年度问题整改情况回顾

在上年度民主生活会中，县政府党组班子针对查摆出的问题，制定了详细的整改方案，明确责任分工、整改措施和整改时限，逐条逐项加以落实。对于学习深度不够、学用结合不紧密等问题，建立常态化学习机制，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，深入学习党的创新理论，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。聚焦工作作风不实、担当作为不够等问题，开展作风整顿专项行动，强化责任意识和担当精神。班子成员以身作则，深入基层一线调研，主动倾听群众呼声，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。在管党治党方面，制定完善党建工作责任制，强化对党员干部的日常教育管理监督。经过努力，上年度查摆的问题已基本整改到位，取得了阶段性成效。但我们也清醒地认识到，一些问题的整改还需要长期坚持，新的发展阶段又会面临新的挑战和问题，需要我们以更高的标准、更严的要求持续加以改进。

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视的问题。

一是班子成员纪律执行存在薄弱环节。在落实中央八项规定及其实施细则精神方面，虽然县政府党组班子总体态势良好，但我们也清醒地认识到，一些隐形变异问题，虽然看似细微，但实则反映出我们在纪律执行上的松懈和不足。比如，在公务接待中，个别单位对陪餐人数的把控不严，菜品搭配超标准。在公车使用管理上，偶尔出现节假日未按规定封存车辆、私自借用下属单位车辆等问题。这说明我们在纪律监督检查上还不够严格细致，制度的笼子还需进一步扎紧扎牢。

二是班子成员党性修养锤炼不够经常。在日常工作中，由于政务事务繁忙，班子成员静下心来深入学习党史、新中国史，感悟党性力量的时间相对较少。导致我们在面对复杂矛盾和利益诱惑时，个别同志有时会出现思想松动，以党性原则严格要求自己的意识有所弱化。例如，在处理一些班子成员调动历史遗留问题时，涉及多方利益博弈，个别班子成员曾出现过犹豫观望情绪，担心得罪人、影响个人声誉，未能迅速从党性高度做出果敢决策。这种行为不仅延误了问题的解决，也给群众带来了不便和困扰。

三是班子存在形式主义、官僚主义倾向。基层减负工作推进以来，仍存在形式主义、官僚主义倾向。这主要体现在部分工作推进中过于注重表面形式，忽视了实际效果；在与群众沟通交流时，有时缺乏耐心和细心，未能充分了解群众的真实需求和诉求。例如，在与群众接触时，有时存在高高在上、脱离群众的现象，未能真正做到从群众中来、到群众中去。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

班子成员总体上遵规守纪、清正廉洁。然而，一些问题仍然不容忽视。

一是班子改革创新勇气有所欠缺。面对全县经济社会发展中的深层次矛盾和瓶颈问题，如传统产业升级困难、新兴产业培育缓慢等，部分班子成员表现出一定的保守倾向，习惯于沿用老经验、老办法，对新观念、新技术、新模式敏感度不高，主动探索创新的动力不足。在制定产业发展规划时，往往因担心改革带来的不确定性风险，而对一些具有前瞻性但实施难度较大的项目犹豫不决，缺乏“逢山开路、遇水搭桥”的闯劲和锐气。这种保守心态导致我县在区域产业竞争格局中逐渐处于下风，新兴产业培育缓慢，经济增长速度放缓。

二是面对复杂局面应对能力不足。在复杂多变的社会经济环境中，县政府党组班子需要具备应对各种复杂局面的能力。然而，在实际工作中，我们发现部分班子成员在面对复杂局面时，往往缺乏有效的应对策略和手段。例如，在应对突发事件时，部分成员表现出应变能力不足，难以及时、有效地采取应对措施，导致事态扩大、影响恶劣。

三是个别班子成员政绩观有所偏移。随着工作任务日益繁重、压力持续增大，个别班子成员出现了“求稳怕乱”心理，在处理一些涉及面广、难度较大的工作时，存在推诿扯皮、上交矛盾的现象。有时在推进民生工程建设过程中，由于涉及多个部门的职责交叉，部分班子成员未能主动厘清责任分工，而是坐等班长指示。从唐一军案我们可以看到，身为“一把手”，背离党的宗旨，将手中权力作为谋取私利的工具造成了很大的危害。当前，我县正处于大开发、大建设阶段，各类项目审批、资金分配权力集中，若不能树立正确权力观，极易滋生权钱交易、以权谋私等腐败行为。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

党组班子虽然深入履行全面从严治党政治责任上的重大使命。但是问题还是要重视。

一是班子管党治党压力传导不够到位。存在“上紧中松下宽”的现象。虽然县政府党组在落实全面从严治党主体责任上建立了一系列制度机制，但在向基层延伸的过程中，存在层层递减的现象。部分乡镇、县直部门党组织对全面从严治党重视程度不够，认为业务工作是“硬指标”，党建工作是“软任务”，在干部教育管理、廉政风险防控等方面投入精力不足。这种思想偏差导致一些基层党员干部纪律意识淡薄，违规违纪问题时有发生。

二是班子成员党内政治生活不够严肃规范。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。然而，在我们县政府党组班子中，党内政治生活存在不够严肃规范的问题。一些班子成员在参加党内政治生活时缺乏严肃认真的态度，对批评与自我批评不够深入，甚至存在好人主义现象，不愿指出他人的问题和不足。

三是班子对党员干部监督管理不够精准有效。在运用监督执纪“四种形态”时，我们侧重于事后处理，而事前预防、事中监督相对薄弱。对党员干部日常工作中的苗头性、倾向性问题发现不及时，提醒谈话不够深入，未能达到红脸出汗、防微杜渐的效果。特别是对“一把手”和关键岗位的监督，有时存在形式大于内容的现象，未能真正形成 ……（未完，全文共4636字，当前仅显示2441字，请阅读下面提示信息。收藏《县政府党组班子2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料》）