目录/提纲:……
一、存在问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是政治纪律不严明
二是政治敏锐性不强
三是全局观念不强
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性锤炼有不足
二是增进民生福祉意识不强
三是厉行节约要求执行不严
(三)在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是开拓创新精神不足
二是斗争精神不足
三是重点工作推进缓慢
(四)在带头落实全面从严治党要求方面
一是责任落实不到位
二是廉政教育抓的不紧
三是推进政治监督具体化精准化常态化有差距
二、原因剖析
(一)政治站位不高
(二)责任担当不够
(三)宗旨意识不牢
(四)求真务实的作风不强
(五)自律表率作用发挥有差距
三、整改措施
(一)坚持深学笃用,在加强思想建设上下功夫
(二)强化思想认识,做政治坚定的“明白人”
一是提高政治站位,深刻感悟“两个确立”的决定性意义
(三)厚植为民情怀,全力服务人民
一是牢固树立为民服务的意识
二是强化对老年人的关心关爱
三是持续优化营商环境
(四)忠诚履职尽责、勇于担当作为
一是强化斗争精神
二是主动谋划创新发展
(五)强化纪律意识,严守党的纪律
一是加强作风建设
三是持续加强基层监督
四是树牢“过紧日子”的思想
(六)强化主体责任,从严管党治党
一是严格落实全面从严治党“第一责任人”责任……
党员领导干部2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
按照关于开好2024年度民主生活会要求,认真学习了习近平总书记关于党的建设重要思想、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想以及习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述,深刻认识到党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则,教育约束功能和保障激励作用相辅相成、不可分割。通过集中学习、个人自学,认真对照“四个带头”方面,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,通过谈心谈话,深入查摆问题、剖析根源、制定
整改措施,现
对照检查如下。
一、存在问题
(一)在带头严守政治纪律和
政治规矩方面。一是政治纪律不严明。在推动各级党组织和各级党员领导干部强化政治建设、严明政治纪律和政治规矩上抓得不紧、不经常,对违反政治纪律和政治规矩的苗头性倾向性问题关注不够。如,带动党员领导干部遵守政治纪律的意识树的不牢,正向引导不到位,导致一些干部特别是领导干部摆资格,有的甚至不服从组织组织安排,甚至与组织讲条件,跟组织讨价还价。二是政治敏锐性不强。对
意识形态工作重要性、复杂性的认识和把握不深,在落实相关任务中不够积极主动,特别是面对互联网、信息化的挑战,对意识形态领域的新动向、新问题反应不迅速,对传播中华优秀传统文化重视程度不够,正能量转发积极性不高,对出现的一些“杂音”“噪音”,还存在看得不远、想的不深、悟得不透的现象
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略948字,正式会员可完整阅读)……
鉴其他地区成熟经验,缺乏自主创新和差异化发展的思路,一直在重走别人的发展路径,我市在经济竞争中始终缺少独特的吸引力和核心竞争力。二是斗争精神不足。对于一些历史遗留问题和长期存在的顽瘴痼疾,不敢坚决整治,着力破解突出矛盾和问题用力不足,没有持之以恒盯着抓落实,对新时代新情况新问题,思想不够解放,缺乏动真碰硬的劲头,因害怕风险而裹足不前。如,在推进“
安全生产隐患大排查、大整治”工作中,压力传导不够,部分单位盲目乐观,存在麻痹松懈思想,排查安全生产隐患不到位,年内市域内发生火灾事故*起,造成财产损失*万元。三是重点工作推进缓慢。在落实急难险重任务重,有时候闯劲不够,有畏难情绪,讲客观理由多,亲自研究、跟踪跑办力度不大,工作相对滞后。比如,省委要求深化改革、整合资源,统筹推进医疗领域_改革,但从改革成效评估,没有达到预期效果,发挥辐射带动作用有较大差距。
(四)在带头落实全面从严治党要求方面。一是责任落实不到位。对习近平总书记“党要管党、从严治党,就必须严字当头、不走过场”的重要指示认识不到位,从严治党压力传导不到位,干部作风问题仍然凸显。如,对“党的作风就是党的形象”理解有偏差,把干部监督、作风建设等工作更多的是交给纪委去做,忽视了第一责任人的监督作用,出现基层干部在抓干部作风中存在严劲不足、深度不够的问题。二是廉政教育抓的不紧。虽然在
党纪学习教育中开展警示教育,但真正警示震慑的作用未充分显现,个别班子成员仍心存侥幸,对党纪国法视作稻草人,说明我作为主要领导抓早抓小不够,距离真管真严、敢管敢严还有很大差距。如,对中央八项规定及隐形变异四风问题理解有偏差,推动“纠四风、树新风”有差距,*年查处违反中央八项规定、形式主义、官僚主义案件处理*件*人。三是推进政治监督具体化精准化常态化有差距。抓监督的手段单一、内容不具体,部分基层干部对自己要求不严格,村级小微权力运行管理方面存在薄弱环节。如,2024年以来,市各级纪检监察机关查处违纪违法问题*件,其中村干部违纪违法问题*件,占*%。
二、原因剖析
(一)政治站位不高。对习近平总书记“各级领导干部要善于从政治上看问题,站稳立场、把准方向”重要指示批示精神认识不到位,面对新形势新变化,对学习习近平新时代中国特色社会主义思想,党的二十大精神,特别是习近平总书记重要
讲话和重要指示批示精神理解不深刻,对深刻把握“两个确立”,坚决做到“两个维护”,心怀“国之大者”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”等深刻内涵理解不深,对标党中央决策、省委安排部署,落实有差距,缺乏持续抓好重点工作的自觉。
(二)责任担当不够。对于新常态下如何进一步履职尽责,更好地服务全市的发展,自我加压,持之以恒的抓工作、促落实的劲头不足,面对改革发展、
乡村振兴、经济高质量发展等艰巨任务,缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气,缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的恒心。在融会贯通领会上级政策上有偏差,不能把敢于创新和敢于开拓进取的精神融入到工作的方方面面,推进一些重要工作时会有畏难情绪,存在求稳怕乱的心理,面对新形势、新变化、新要求,存有局限心理,思路不宽、探索不深。
(三)宗旨意识不牢。把握“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”不到位,在研究解决问题时,开拓进取的意识不强,真正从群众的所想、所需、所求出发落实工作存在差距,“为了谁、依靠谁”的问题没有很好的解决。贯彻落实“问政于民、问需于民、问计于民”的群众观点不彻底,对新形势下群众工作的规律和特点把握的不精准,增进党同人民群众的感情方面缺乏深入细致的研究。
(四)求真务实的作风不强。有时对待工作不主动、积极,没有对标先进,作风建设深层次问题依然存在,当好作风建设“领头雁”作用发挥不强,对干部作风问题批评教育的多,动真碰硬问责的少。对出现的各种隐形变异和花样翻新的形式主义、官僚主义问题缺乏足够的研判和应对措施,在作风建设“抓常”方面存在“疲劳综合症”,对管长效的制度机制建设力度不足。
(五)自律表率作用发挥有差距。对待一些日常工作,没有坚持高标准、严要求,艰苦奋斗、“过紧日子”的思想树的不牢。落实中央八项规定精神及实施细则精神没有真正内化于心、外化于行,在大问题上能守好廉洁自律底线,在落细落小上存在不足。对“第一种形态”运用不到位,主动警示、教育、提醒不够,严格监督检查、问责问效不足,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度需加强。对坚持挺纪在前,抓早抓小、防微杜渐的要求执行不严,自我革命的精神有所减弱,守纪律、守规矩、守底线的意识弱化。
三、整改措施
(一)坚持深学笃用,在加强思想建设上下功夫。一是严格落实市委理论学习中心组学习制度,严格落实“第一议题”制度,主动制定个人短期、长期学习计划,坚持做到读原著、学原文、悟原理,深刻理解“两个确立”的决定性意义,坚持理论联系实际学,带着感情学,带着责任学,带着 ……(未完,全文共5780字,当前仅显示2664字,请阅读下面提示信息。
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