强化党风廉政建设 护航集团高质量发展——在2025年集团党风廉政建设工作会议上的讲话

强化党风廉政建设 护航集团高质量发展——在2025年集团党风廉政建设工作会议上的讲话

党风廉政建设与集团高质量发展的紧密联系
党风廉政建设的重要性

党风廉政建设是集团发展的重要基石，关乎集团的兴衰成败。党中央始终强调全面从严治党的重要性，这一理念在集团内部有着深刻的体现和重大意义。
党的十八大以来，以_同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，将党风廉政建设提升到前所未有的高度。这不仅彰显了党对腐败问题零容忍的坚定决心，更为各行各业的健康发展指明了方向。对于我们集团而言，党风廉政建设同样是不可或缺的重要保障。
在集团内部，党风廉政建设体现在各个方面。它是一种行为准则，规范着每一位员工的言行举止，确保大家在工作中秉持公正、廉洁的原则，杜绝以权谋私、贪污腐败等行为的发生。它也是一种价值导向，引导全体员工树立正确的价值观和职业道德观，营造风清气正的工作氛围。
党风廉政建设对于集团的意义重大。一方面，它能够增强集团的凝聚力和战斗力。当每一位员工都能坚守廉洁底线，积极为集团发展贡献力量时，集团内部将形成强大的合力，推动各项工作顺利开展。另一方面，它有助于提升集团的社会形象和公信力。在市场竞争日益激烈的今天，一个廉洁自律、诚信经营的集团更容易赢得客户的信任和支持，从而在市场中占据有利地位。因此，我们必须深刻认识到党风廉政建设的重要性，将其作为集团发展的重要战略任务来抓。
高质量发展的内涵与要求
集团的高质量发展，是一个综合性、系统性的目标，涵盖多个关键维度，对集团的长远发展意义深远。
业务增长是高质量发展的基础。这并非单纯的规模扩张，而是追求有质量、可持续的增长。在市场竞争中，我们要不断拓展业务领域，优化业务结构，提高市场份额。例如，在传统业务板块，通过提升服务品质、优化产品性能，巩固客户_；在新兴业务领域，积极探索新的商业模式，培育新的增长点，实现业务的多元化发展。
创新能力是高质量发展的核心驱动力。在快速变化的时代，只有不断创新，才能保持竞争力。集团应加大在技术研发、管理模式、营销手段等方面的创新投入。鼓励员工勇于尝试新方法、新思路，建立创新激励机制，激发全员创新热情。比如，利用前沿技术推动业务流程数字化、智能化，提高运营效率；创新营销模式，精准对接市场需求，提升品牌影响力。
社会责任也是高质量发展不可忽视的重要方面。作为社会的
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控更加严密，为集团的稳定发展提供了坚强保障。
存在的问题与挑战
回顾2024年党风廉政建设工作，虽然取得一定成绩，但我们也要清醒地认识到，工作中仍存在一些亟待解决的问题与挑战，这些问题对集团的发展产生了不同程度的负面影响。
纪律意识淡薄的问题依然存在。部分员工对党纪国法和集团的规章制度缺乏足够的敬畏之心，在日常工作中，未能严格遵守工作纪律和廉洁规定。一些员工认为细微的违规行为无关紧要，如在工作中敷衍塞责、拖延推诿，对工作任务缺乏应有的责任心。这种纪律意识的缺失，不仅影响工作效率和质量，还可能导致团队协作出现问题，破坏集团内部的工作秩序，削弱集团的执行力和竞争力。
廉洁风险防控存在漏洞。随着集团业务的不断拓展和多元化发展，新的业务领域和业务模式不断涌现，给廉洁风险防控带来了新的挑战。在一些新兴业务板块，由于相关制度和监管机制尚未完善，存在一定的廉洁风险隐患。例如，在数字化转型过程中，涉及大量的数据处理和信息系统建设，部分环节的权力运行缺乏有效的监督和制约，容易滋生腐败问题。这些漏洞若不及时填补，可能会使集团面临经济损失，损害集团的声誉和形象。
“四风”问题出现隐形变异。尽管集团持续开展纠“四风”专项行动，但一些不良作风问题并未彻底根除，而是以更加隐蔽的形式出现。比如，形式主义方面，部分工作存在重形式、轻实效的现象，表面上文件、会议不少，但实际工作推进缓慢，问题得不到有效解决。官僚主义方面，个别领导干部脱离群众、脱离实际，决策缺乏科学性和民主性，影响集团的发展战略落地实施。这些隐形变异的“四风”问题，不仅消耗集团的资源和精力，还严重影响员工的工作积极性，阻碍集团的创新发展。
这些问题如不加以重视和解决，将对集团的高质量发展形成阻碍。纪律意识淡薄会破坏团队凝聚力，降低工作效率；廉洁风险防控漏洞可能引发经济损失和法律风险；“四风”问题的存在则会侵蚀集团的发展活力，损害集团的社会形象。因此，我们必须正视这些问题，采取有效措施加以解决，为集团的健康发展营造良好的环境。
经验教训总结
回顾2024年党风廉政建设工作，我们积累了宝贵经验，也汲取了深刻教训，这些都为2025年的工作提供了重要参考。
强化政治引领是关键。过去一年，集团始终将政治监督摆在首位，深入贯彻_文化思想，围绕总书记考察湖南提出的要求开展工作，确保了集团发展的正确方向。这让我们明白，党风廉政建设必须以政治建设为统领，坚定政治立场，提高政治觉悟，才能确保各项工作不偏不倚，为集团高质量发展筑牢根基。
持续正风肃纪是保障。常态化开展专项监督检查，对“四风”问题和重点领域违规行为保持高压态势，有效遏制了不正之风。这表明，党风廉政建设必须常抓不懈，对违规违纪行为零容忍，才能营造风清气正的工作环境，维护集团的良好形象。
加强廉政教育是基础。针对集团人员特点，建立常态长效化纪律教育机制，将纪律教育贯穿干部员工成长全周期，取得了良好效果。这启示我们，要从思想根源上筑牢廉洁防线，就必须加强廉政教育，提高员工的纪律意识和道德修养，使廉洁理念深入人心。
同时，我们也从工作中吸取了教训。制度建设必须紧跟业务发展步伐。随着集团业务多元化拓展，新领域的廉洁风险防控制度滞后，暴露出制度短板。2025年要加强制度前瞻性研究，及时完善制度体系，堵塞漏洞。监督方式需不断创新。面对隐形变异的“四风”问题，传统监督方式效果受限。新的一年要充分运用信息化手段，创新监督方式方法，提高监督的精准性和有效性。还要更加注重全员参与。党风廉政建设不仅是纪检监察部门的工作，需要全体员工共同参与。要进一步提高员工的参与度和责任感，形成全员共建廉洁集团的良好局面。
当前党风廉政建设面临的形势分析
国内国际大环境影响
当前，国内国际政治经济形势正经历深刻变革，这对集团党风廉政建设产生了多维度、深层次的影响。
从国内政策层面来看，国家持续推进全面从严治党向纵深发展，对国有企业党风廉政建设提出了更高要求。一系列严格的监管政策和法规不断出台，旨在规范企业经营行为，加强对权力运行的制约和监督。这意味着集团在日常运营中，必须更加严格地遵守法律法规，确保各项工作在合规的框架内进行。政策的变化也促使集团不断完善内部管理制度，加强风险防控，以适应新的监管环境。
在经济领域，国内经济正处于转型升级的关键阶段，市场竞争日益激烈。集团面临着更大的经营压力和发展挑战，在追求业务增长和经济效益的过程中，容易受到各种利益诱惑。一些企业为了获取竞争优势，可能会采取不正当手段，这对集团员工的廉洁自律意识构成了考验。如果不能坚守底线，就有可能陷入腐败泥潭，损害集团的利益和声誉。
国际形势的不确定性同样给集团党风廉政建设带来了影响。全球经济格局的调整、贸易保护主义的抬头以及国际市场的波动，都增加了集团海外业务拓展和国际合作的风险。在跨国经营过程中，集团需要面对不同国家和地区的法律制度、文化习俗和商业规则，这对集团的合规管理和廉洁风险防控提出了更高的要求。此外，国际舆论环境的变化也使得集团的一举一动受到更广泛的关注，一旦出现党风廉政问题，可能会引发国际舆论的负面报道，对集团的国际形象造成严重损害。
面对复杂多变的国内国际大环境，集团党风廉政建设既面临挑战，也迎来机遇。我们要充分认识到形势的严峻性，积极应对挑战，抓住政策机遇，加强党风廉政建设，为集团在国内外市场的稳健发展提供有力保障。
行业发展带来的新挑战
集团所处行业正经历快速变革与发展，诸多新趋势不断涌现，这在为集团带来发展机遇的同时，也给党风廉政建设带来了一系列新挑战。
新兴业务领域的崛起是行业发展的显著特征之一。随着数字化、智能化技术的广泛应用，集团涉足的新兴业务如大数据分析、人工智能应用、区块链技术等领域不断拓展。这些新兴业务往往具有创新性强、技术复杂、监管相对滞后的特点，使得廉洁风险防控难度加大。例如，在大数据项目中，数据的收集、存储、分析和使用涉及多个环节，数据的所有权、控制权和使用权界定模糊，容易出现数据泄露、滥用以及利用数据谋取私利的问题。而且，新兴业务的合作模式多样，与外部科技公司、初创企业的合作频繁，合作过程中的利益分配、知识产权归属等问题错综复杂，增加了廉洁风险的不确定性。
行业竞争的日益激烈也对党风廉政建设构成挑战。为了在市场中占据优势地位，集团在业务拓展、项目获取、客户争夺等方面面临巨大压力。这种情况下，部分员工可能会受到利益驱使，采取不正当手段参与竞争，如商业贿赂、恶意诋毁竞争对手等行为。同时，在激烈的竞争环境下，企业为了追求业绩和效益，可能会过于注重短期目标，忽视内部管理和风险防控，从而给腐败行为滋生提供土壤。
行业的跨界融合趋势也带来了新的廉政风险。集团与其他行业的融合发展，使得业务边界变得模糊，监管难度增加。例如，在与金融行业的融合中，涉及金融产品创新、资金运作等复杂业务，金融监管与行业监管的协调难度加大，容易出现监管空白和重叠，为违规操作提供了空间。此外，跨界合作中的信息不对称、文化差异等问题，也可能导致廉洁风险的产生。面对这些新挑战，集团党风廉政建设必须紧跟行业发展步伐，积极探索新的应对策略，确保在新的行业环境中保持廉洁稳定发展。
集团内部变革的需求
集团自身的战略调整与业务拓展等内部变革，犹如滚滚浪潮，对党风廉政建设提出了一系列全新且迫切的要求。
在战略调整方面，集团正朝着多元化、国际化的方向迈进。这意味着决策的复杂性和风险大幅提升。新的战略布局涉及更多的资源分配、市场开拓和合作伙伴选择。在这一过程中，党风廉政建设需确保战略决策的公正透明。每一项重大决策都应基于集团的整体利益，而非个人或小团体的私利。例如在进入新的市场领域时，要防止因利益输送而选择不恰当的合作伙伴，避免因个人偏好而导致资源错配，确保战略调整能够稳健推进，为集团的长远发展奠定坚实基础。
业务拓展同样给党风廉政建设带来新课题。随着业务范围的不断扩大，新的业务流程和管理模式不断涌现。这要求党风廉政建设必须同步跟进，完善相应的监督机制。在新业务的执行过程中，从项目立项、招投标到项目实施和验收，每一个环节都需要严格的监督和规范。以新开展的大型项目为例，要防止在招投标环节出现围标串标、暗箱操作等问题；在项目实施过程中，杜绝偷工减料、以 ……（未完，全文共13745字，当前仅显示4407字，请阅读下面提示信息。收藏《强化党风廉政建设 护航集团高质量发展——在2025年集团党风廉政建设工作会议上的讲话》）