在公司2025年党建及党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、2024年党建及党风廉政建设和反腐败工作总结
（一）以高质量党建引领高质量发展,党的建设彰显新成效
（二）以高质量党建锻造高质量队伍,能力提升迈上新台阶
（三）以高度的责任感抓好党风廉政建设和反腐败工作,政治生态呈现新气象
二、深刻学习领会_总书记关于党的建设重要思想、党的自我革命精神，进一步健全全面从严治党体系
（一）从党的自我革命高度认识其紧迫性
（二）从服务中心大局高度认识其重要性
三、2025年党建重点工作
（一）进一步提升党的建设质量，以高质量党建引领高质量发展
（二）进一步提升队伍能力素质，以高质量党建锻造高质量队伍
（三）进一步强化改革精神和严的标准，以高度的责任感抓好党风廉政建设和反腐败工作
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在**公司2025年党建及党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话

同志们：
这次会议的主要任务是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神及二十届中央纪委四次全会精神，贯彻落实国务院国资委和总部党委党建及党风廉政建设和反腐败工作会议要求，总结2024年工作，部署2025年任务，进一步提升公司党的建设质效，以高质量党建引领保障高质量发展。刚才，**同志传达了二十届中央纪委四次全会以及国务院国资委、总部党委党建及党风廉政建设和反腐败工作会议精神；**同志还将作党风廉政建设和反腐败工作报告，大家要抓好学习领会和贯彻落实。下面，我代表公司党委讲三点意见。
一、2024年党建及党风廉政建设和反腐败工作总结
（一）以高质量党建引领高质量发展,党的建设彰显新成效
一是以更高的站位强化政治统领。公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指引，学习贯彻党的二十届三中全会重要精神，_总书记“2·26”重要批示精神、“11·6”重要指示精神、重要讲话精神，年内学习“第一议题”27次、党委理论中心组学习6次，公司领导班子提出76条要求，制定举措144项，将总书记重要讲话落到实处。扎实开展党纪学习教育，将党纪学习教育工作与经营发展、队伍建设、风险防控一体谋划、统筹推进，组织读书班3期、召开“学党纪、守底线、正作风”专题会议共23场次，对照方案中7大类13个问题，将“刀刃向内、自我革命”精神带到公司改革发展的实践中。坚持“两个一以贯之”，24年公司党委“三重一大”事项研究49次、329项议题，坚持民主集中制原则，充分讨论、共同研究、集体决策，发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用。扎实推进国企改革深化提升行动，在总部建强区域战略的指引下，将“千万工程”的发展理念运用到改革实践中，高标准推进重点任务，完成率78%，形成“建强最小经营单元 向下穿透全面激发内生活力动力”优秀案例，获得国资委认可。
二是以更高的标准提升政治能力。公司党委牢记_总书记重要要求，组织开展“勇争先、善作为”专项行动，将公司工作融入中国式现代化建设中，融入地方治理的体系中。在落实“网络强国”战略上勇争先、善作为，2024年推动本地相关部门出台“双千兆”“信号升格”“宽带边疆”落地政策，实现首个通管办落地滨海，夯实统筹地位，坚
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“党建期刊”信息共计221篇，年内开展一体两翼“结对子”培训26次、52个课题，送专业知识技能下基层。二是领导班子落实“五深入、四延伸”共开展现场调研113次，健全上下联动服务基层一线解决问题机制，持续提升集约化管理的效能。三是常态化开展“书记沟通日”“我想说说心里话”20次，共计69人次，收集“我为高质量发展献良策”合理化建议88条，作为公司党委“问计于基层”的重要渠道。
（二）以高质量党建锻造高质量队伍,能力提升迈上新台阶
一是以更新的结构优化干部队伍建设。着力培养忠诚干净担当的干部队伍，注重年轻干部选用，通过竞争性选拔**名总经理助理，**名“三高”人员，三级经理85后**人占比达19%，着力打造敢啃硬骨头、敢接烫手山芋的干部队伍。任期制契约化提质扩面，实现“三高”以上成员契约化管理全覆盖，扎实推进“干部能上能下”管理，对领导人员和三高人员进行优化调整和退出**人次。
二是以更优的政策完善员工队伍建设。加强科技人才队伍建设和员工专业化实战化培养，引进社招、校招优秀人才 25人，其中科技类人才占比36%。优化员工晋升办法，建立高级技术专家管理机制，健全员工轮岗培养机制，畅通员工职业发展通道。组织领导人员、三高队伍和骨干员工参加党性教育、理论学习以及专业知识技能学习，完成各类培训58 期，落实校招新员工“六个一”培训和“双导师”培养，全面提升干部员工队伍能力素质。
三是以更高的要求压实基层组织建设。全面贯彻落实“七抓”工程，制定印发高质量党建工作全视图4.0，搭建发展党员推优入党评价体系，进一步优化修订党支部换届和调整、发展党员工作指引，以“四节点、六常态”为抓手推进基层建设标准化、规范化。支部战斗力着力彰显，党员做到敢于亮身份，在急难险重任务面前积极发挥先锋模范作用。系统提升党务纪检工作者能力，组织三基建设工作例会10次、“筑基行动”读书班4期，培养成“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”。党员队伍进一步壮大。公司党员比例达到51%，年内新增党员10人、积极分子和入党申请人16人，青年员工积极向党组织靠拢。
四是以更活的举措统筹提升群团建设。坚持系统推进意识形态、宣传、统战、群团工作再创新成效，扎实开展“清朗”网络专项行动，筑牢意识形态主体责任。宣传方面，年内共输出近330篇信息稿件，广泛在央视、人民邮电报、学习强国等阵地开展主题宣传，讲好“公司故事”；统战方面，建立公司领导班子与统一战线工作对象沟通联系机制，充分发挥党外代表人士建言献策工作室“桥梁”作用。工会组织开展“勇争先 善作为—献礼十周年”系列活动，员工积极参与摄影、书画、征文、演讲等比赛投稿作品112件，参与率达40%，组织各类活动18次，参加总部第二届羽毛球比赛获得历史最好成绩，引导员工健康向上、建强体魄。2024年，**公司人再次展现顽强拼搏的良好风貌，涌现出一批先进典型、一批精兵强将、一批示范标杆。多名同志获得“2024年度中国公司劳动模范”荣誉称号、国防工业“五一”劳动奖章，多个专业和个人获得总部“落实二十大 公司在行动”奖励和相关荣誉。公司今年新增创建2个创新工作室，人才创新工作室荣获总部级荣誉，3位同志进入公司科技委专家组。团委命名20支青年突击队，为团员青年搭建融入集体、展示自我、提升能力的平台。组织“一张老照片”青年大讨论，传公司的“四种精神”，凝聚青年力量，培养青年责任担当。共同组织开展主题党日，重温邮电光辉历史、传承红色邮电精神。
（三）以高度的责任感抓好党风廉政建设和反腐败工作,政治生态呈现新气象
一是以更严的制度夯实作风建设。落实党委全面从严治党主体责任，结合总部党委和巡视巡察要求，制定**公司进一步提升党的质量建设举措67条，健全“一个体系”。锲而不舍落实中央八项规定精神、反对“四风”，推动专项治理常态化、制度化、长效化，专项整治25项整改措施已全部完成。持续深化拓展整治形式主义为基层减负，秉承集约化管理推进要求，以一级带着一级干的工作方式，持续梳理流程制度上的堵点问题，深入分析各类工作推进中存在的问题，确保生产工作的顺畅推进。
二是以更强的机制推动问题整改。高质量落实巡视整改。健全整改方案“四方”会审机制、问题整改销项机制。各党支部整改问题销项由分管领导审核签字；区分公司党支部整改问题销项由经本级党支部会议研究审议通过。五项工作机制，建立持续整改长效机制和整改成效评估机制，全面交接与复盘上一届领导班子落实上级党委巡视整改情况，，年内制定共127项具体整改举措，整改完成率98.4%。高质量开展巡察工作。搭建了以“1+1+N”为主体框架的制度体系，编制巡察工作流程图，共梳理八个重点环节54项关键点。加强对巡察任务的统筹谋划，以制定2024年巡察工作计划为契机，科学谋划公司党委巡察工作路线图、任务书，以“常规巡+回头看”的巡察模式，年内完成4个区分公司常规巡察和1个本部党支部巡察“回头看”。建立健全10项巡察工作长效机制，选优派强40名优秀人才参加巡察组，切实形成巡察监督合力，起到“巡察一地、带动一片”的良好效果。
三是以更实的抓手精准监督执纪。坚持严的基调，深化第一种形态运用。公司党委、纪委将其作为系统推进“抓早抓小”的重要抓手，先后制发指导意见和实施细则，着力将问题解决在“最初一公里”。市区两级党组织全年针对监督发现典型问题，累计通过第一种形态方式批评教育**人次，在公司上下形成了深化运用第一种形态处置苗头性、倾向性问题的普遍共识，强化了公司制度的约束力。
四是以更全的体系提升监督效能。持续深化“1+4五指成拳”大监督体系，以政治监督为主要，贯通监督资源，完善“四级协同”监督工作格局，进一步明确了四级监督的内容、方式和标准，凝聚监督合力；综合运用《纪检建议书》《纪检提醒函》等风险监督提醒机制，推动风险可管可控；突出沉浸监督，，针对性宣贯区域深耕、集约化管理等工作的政策导向，及时纠偏贯彻落实高质量发展中的卡滞问题和不实作风。
在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到，工作中还存在一些薄弱环节。一是“学思践悟”有待进一步提升。部分党员干部在理解践行“回归发展的本质”存在不深不透，基层同志没有学会将党中央、国资委和上级党委要求运用到自身的各项工作中，思想政治教育的实效性有待提高。党支部组织学习研讨不足，党员的政治理论素养不高，存在学用“两张皮”。二是党业融合落地“最后一公里”成效不明显。党建考核体系仍需聚焦发力，提升对基层党建任务的精准指导与有力支撑。党支部履行主体责任不到位，少数领导干部对落实“一岗双责”认识理解不清，提升基层组织效能存在薄弱环节，对意识形态领域的复杂性认识不足、敏锐性不强。队伍建设的“结对子”“传帮带”机制缺乏合理规划。三是干部队伍仍有短板。“关键少数”作用发挥不够充分，自我要求标准不高不严，工作中责任意识和作风还需强化。部分党员先锋模范作用未能充分激发，有的表现甚至不如普通员工。青年员工生力军作用发挥不充分，成长速度、专业能力不均衡。四是正风肃纪传导落实不到位。对政治纪律、组织纪律的带动作用仍要强化，落实巡视巡察审计整改仍需久久为功。巡视巡察整改效能还需进一步转化为生产力，部门对“同题共答”理解执行不到位，给基层党支部的“船”和“桥”不够。
二、深刻学习领会_总书记关于党的建设重要思想、党的自我革命精神，进一步健全全面从严治党体系
党的十八大以来，我们坚定不移推进全面从严治党，取得一系列理论创新、实践创新、制度创新成果，构建起全面从严治党体系，开辟了百年大党自我革命新境界。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。我们必须以党中央关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想为根本遵循，坚持和加强党的全面领导和党中央集中统一领导，贯彻落实新时代党的建设总要求，用系统思维、科学方法推进管党治党内容全涵盖、对象全覆盖、责任全链条、制度全贯通，进一步健全要素齐全、功能完备、科学规范、运行高效的全面从严治党体系。
（一）从党的自我革命高度认识其紧迫性
第一，自我革命是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。党的自我革命是我们党为跳出历史周期率给出的“第二个答案”。中国共产党的伟大不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，敢于 ……（未完，全文共13701字，当前仅显示4393字，请阅读下面提示信息。收藏《在公司2025年党建及党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话》）