个人贯彻落实中央八项规定精神的自纠自查报告

目录/提纲：……
一、思想认识方面自查情况
（一）政治站位高度自查
一是系统学习_总书记关于作风建设重要论述情况
二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升情况
三是践行两个维护实际行动表现
（二）主体责任落实自查
一是一岗双责履行情况
二是压力传导机制建设情况
三是廉政风险防控体系建设
（三）示范引领作用自查
一是带头改进调查研究
二是带头精简会议活动
三是带头厉行勤俭节约
二、作风建设方面自查情况
（一）形式主义问题整治
一是文件会议精简成效
二是督查检查考核优化
三是基层减负落实情况
（二）官僚主义问题纠治
一是服务群众态度改进
二是决策科学化水平
三是担当作为精神强化
（三）享乐奢靡问题防范
一是公务接待规范执行
二是办公用房清理整改
三是婚丧喜庆事宜报备
三、整改落实方面工作打算
（一）深化理论武装
一是开展作风建设提升年活动
二是建立第一议题学习机制
三是实施青蓝结对工程
（二）健全制度体系
一是完善风险防控机制
二是优化考核评价体系
三是建立联动监督网络
（三）强化执纪问责
一是开展专项治理行动
二是加大通报曝光力度
三是完善容错纠错机制
（四）建立长效机制
一是推行智慧监督平台
二是开展作风评议活动
三是培育廉洁文化品牌
……
个人贯彻落实中央八项规定精神的自纠自查报告

根据**省纪委监委《关于**年持续深化作风建设的实施意见》（**纪发〔**〕3号）和**市委组织部《关于开展领导干部落实中央八项规定精神专项检查的通知》（**组发〔**〕5号）文件要求，本人严格对照中央八项规定及其实施细则精神，聚焦"四风"问题新动向新表现，结合组织工作实际，通过"自己查、群众提、上级点、互相帮"等方式，深入开展自查自纠。现将有关情况报告如下：
一、思想认识方面自查情况
（一）政治站位高度自查
一是系统学习_总书记关于作风建设重要论述情况。**年以来，本人通过县委理论学习中心组学习会、组织部机关支部主题党日活动等载体，累计开展专题学习12次，其中集中学习8次，个人自学4次，撰写心得体会6篇，重点研读了《_关于全面从严治党论述摘编（**年版）》中关于作风建设的重要章节，但对"四风"问题隐形变异新特征的理论研究深度不够，特别是对数字经济背景下"四风"问题新表现的研究仅停留在表面认识层面，尚未形成系统性的理论成果。在具体学习过程中，虽然建立了"个人学习档案"，但学习笔记存在"照搬照抄"现象，对理论精髓的把握不够精准。比如在学习"整治形式主义为基层减负"专题时，对如何将理论转化为具体工作举措思考不深，提出的3条落实措施针对性不强，可操作性不足。
二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升情况。在**县**年乡镇领导班子换届工作中，严格执行"十严禁"纪律要求，牵头制定
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略992字，正式会员可完整阅读）……　
点领域风险点排查，新建《**县干部人事档案管理办法》等制度3项，修订完善制度5项，但对"指尖上的形式主义"等新型问题防控措施有待完善。比如在整治"工作群过多"问题时，虽然将原有的48个工作群精简至26个，但对新出现的"小程序""APP"等变相增加基层负担的问题整治力度不够。在干部监督方面，虽然建立了"12380"举报平台，但对网络举报的处置效率不高，平均需要5个工作日才能完成初步核查。
（三）示范引领作用自查
一是带头改进调查研究。**年3月开展"组工干部下基层"活动，实地调研7个乡镇28个村（社区），召开座谈会15场，走访干部群众136人，形成《**县村级后备力量培养现状调研报告》等3篇调研成果，但个别调研点存在提前打招呼现象。比如对**乡的调研路线安排过于固定，主要走访的是示范村和典型户，对后进村的调研不够深入。在调研方式上，虽然采用了"四不两直"方式开展了2次暗访，但发现问题的能力不强，主要是走马观花式的了解情况，没有真正沉下去发现问题。
二是带头精简会议活动。推行"无会周"制度，**年第一季度会议数量同比下降35%，会议时长平均压缩25%，但视频会议实效性监督机制不健全。比如在3月份的党建工作推进会上，通过视频会议系统发现个别乡镇分会场存在"挂机参会"现象，有的干部甚至中途离场。在会议质量方面，虽然严格控制了会议数量，但会前准备不够充分，比如4月份召开的干部教育培训工作会，因材料审核不严，有2个单位的交流发言材料存在明显雷同。
三是带头厉行勤俭节约。严格执行公务接待"三单一函"制度，**年公务接待费用同比减少28%，办公耗材支出下降15%，但对乡镇食堂餐饮浪费现象督查力度不够。比如在**镇机关食堂检查时发现，午餐时段剩饭剩菜现象仍时有发生，个别干部存在"打得多吃得少"的情况。在办公用品管理方面，虽然推行了电子化办公，但对打印纸等耗材的使用监管不到位，比如干部科每月打印纸用量仍高达8包，存在"只打印不核对"的浪费现象。
二、作风建设方面自查情况
（一）形式主义问题整治
一是文件会议精简成效。**年推行"无纸化"办公，文件数量同比下降40%，会议数量减少35%，但存在以"白头文件"替代正式文件现象。比如干部科在调整驻村工作队时，未按规定发文，仅通过微信工作群下发通知，导致个别乡镇对调整要求理解不一致。在文件质量方面，虽然数量减少了，但存在"穿靴戴帽"现象，比如3月份下发的《关于进一步加强驻村工作队管理的通知》，正文仅800字，但套话空话就占了300多字。
二是督查检查考核优化。整合党建考核事项由12项压减至6项，取消重复考核指标18项，但对"痕迹管理"变相回潮问题警惕性不足。比如在第二季度党建考核中发现，个别村仍存在过度留痕现象，**村党支部的会议记录不仅要求手写，还要求附上参会人员签到表和现场照片。在考核方式上，虽然减少了实地检查次数，但要求基层报送的佐证材料反而增多，比如**乡反映，每季度需要准备的考核材料从原来的30页增加到了50页。
三是基层减负落实情况。建立村（社区）事项准入清单，取消证明事项7项，精简报表5类，但个别村仍反映表格填报负担较重。比如**村每月需填报各类表格达15份之多，其中党建类表格就有6份，且内容存在交叉重复。在"指尖上的形式主义"整治方面，虽然将工作群从58个精简到32个，但新出现了要求基层干部安装使用的5个政务APP，且每个APP都需要定期登录、打卡、上传资料，实际增加了基层负担。
（二）官僚主义问题纠治
一是服务群众态度改进。在**社区党群服务中心推行"全岗通"服务模式，设置综合服务窗口3个，群众满意度提升至96%，办结时限平均缩短40%，但对特殊_上门服务覆盖率仅达75%。比如对行动不便老党员的服务还不够到位，虽然建立了需求清单，但实际提供的服务以节日慰问为主，日常的送学上门、代缴代办等服务开展不够经常。在服务效能方面，虽然推行了"最多跑一次"改革，但对复杂事项的办理指导不够，比如在党员组织关系转接中，因政策解释不清导致群众往返跑3次的情况仍有发生。
二是决策科学化水平。建立重大决策专家论证制度，**年组织专家评审会3次，邀请专家学者15人次，提出意见建议56条，但在听取基层干部意见建议的渠道建设上创新不足。比如在制定《**县村（社区）干部绩效考核办法》时，虽然召开了2次座谈会，但参会的主要是乡镇组织委员，直接听取村书记意见的机会较少。在决策执行过程中，存在"一刀切"现象，比如在推进村党群服务中心标准化建设时，对经济薄弱村的实际情况考虑不够，导致个别村负债建设。
三是担当作为精神强化。在**工业园区干部选派工作中打破论资排辈，选拔6名35岁以下年轻干部，其中女干部2名，但对"躺平式"干部的惩戒力度不够。比如对**局2名不作为干部仅进行谈话提醒，没有采取更有力的组织措施，导致不良影响未能及时消除。在破解历史遗留问题方面，存在畏难情绪，比如对**镇5名超职数配备干部的消化进度缓慢，原计划**年6月底前完成整改，但目前仅消化2名。
（三）享乐奢靡问题防范
一是公务接待规范执行。**年所有接待事项均实现网上审批，接待费用同比下降28%，但个别接待存在陪餐人员超标现象。比 ……（未完，全文共6043字，当前仅显示2785字，请阅读下面提示信息。收藏《个人贯彻落实中央八项规定精神的自纠自查报告》）