在2025年拖欠农民工工资专项整治推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识治理拖欠农民工工资问题的重要意义
（一）这是保障农民工基本生活的必然要求
（二）这是促进社会公平正义的重要举措
（三）这是维护经济_的重要基础
二、正视治理拖欠农民工工资工作存在的问题
（一）部分企业依法用工意识淡薄
（二）行业监管存在薄弱环节
（三）欠薪案件处理难度较大
（四）长效机制建设还不够完善
三、强化责任担当，扎实推进集中治理拖欠农民工工资工作
（一）深化认识，提高站位，在工作责任上再加压
（二）明确任务，找准症结，在工作措施上再加力
（三）排查隐患，主动创稳，在打击欠薪上再发力
（四）强化协作，凝聚合力，在工作落实上再提速
四、加强组织领导，为治理拖欠农民工工资工作提供坚强保障
（一）加强组织协调
（二）完善工作机制
（三）加强队伍建设
（四）强化督导检查
……
在2025年拖欠农民工工资专项整治推进会议上的讲话

同志们：
今天，我们在这里召开2025年拖欠农民工工资专项整治推进会议暨工程建设领域保障农民工工资支付暨劳动用工标准化管理培训会，这是一次聚焦民生、维护社会公平正义的重要会议。农民工是推动经济社会发展的重要力量，他们背井离乡，在城市的各个建设岗位上挥洒汗水，为城市的高楼大厦、道路桥梁等基础设施建设付出了艰辛努力，为经济社会的繁荣发展作出了不可磨灭的贡献。据统计，在我们县的工程建设领域，农民工人数每年都保持在**万人以上，他们的工资收入是家庭的主要经济来源，直接关系到家庭的生活质量和幸福指数。然而，近年来，尽管我们在根治欠薪工作上取得了一定成效，但拖欠农民工工资问题仍时有发生，严重侵害了农民工的合法权益，影响了社会的和谐稳定。因此，我们必须以高度的政治责任感和使命感，扎实推进拖欠农民工工资专项整治工作，切实保障农民工的合法权益。
一、深刻认识治理拖欠农民工工资问题的重要意义
保障农民工工资支付，是一项重要的民生工作，关乎广大农民工的切身利益，关乎社会公平正义和社会和谐稳定。
（一）这是保障农民工基本生活的必然要求
农民工远离家乡，来到陌生的城市工作，他们的目标很简单，就是通过自己的劳动获得合理的报酬，以改善家庭的生活条件，让家人过上更好的生活。据调查，在我们县的农民
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略905字，正式会员可完整阅读）……　
民工工资工作存在的问题
虽然我们在根治欠薪工作中取得了一定的成绩，但我们也要清醒地认识到，当前治理拖欠农民工工资工作仍然面临着不少问题和挑战，我们必须正视这些问题，切实增强治理拖欠农民工工资工作的责任感和紧迫感。
（一）部分企业依法用工意识淡薄
一些企业为了降低成本，追求利润最大化，无视法律法规，不与农民工签订劳动合同，或者签订的劳动合同不规范，导致农民工的权益无法得到有效保障。在工资支付方面，一些企业不按时足额支付工资，甚至恶意拖欠、克扣工资。据统计，在去年我们查处的欠薪案件中，有**%的案件是由于企业未签订劳动合同或劳动合同不规范引起的。比如，某建筑企业在项目施工过程中，招用了大量农民工，但没有与他们签订劳动合同，也没有明确工资支付标准和时间。到了年底，企业以项目资金不到位为由，拖欠农民工工资达**万元，引发了农民工的集体上访。此外，还有一些企业存在违法发包、转包、分包、挂靠等行为，导致工资支付责任不明确，一旦出现问题，各方面相互推诿，严重影响了农民工工资的及时支付。
（二）行业监管存在薄弱环节
各行业主管部门在日常监管中，还存在一些不足之处。有的部门对企业的用工情况和工资支付情况监管不到位，不能及时发现和解决问题；有的部门在处理欠薪案件时，存在推诿扯皮、效率不高的现象，导致案件不能及时得到解决。比如，在工程建设领域，虽然我们要求企业落实“五项制度”，即劳动合同签订制度、工资专用账户制度、农民工工资保证金制度、施工现场_信息公示制度、实名制管理制度，但仍有一些企业没有完全落实，行业主管部门在检查过程中，没有及时发现这些问题，导致欠薪隐患未能及时消除。另外，在一些新兴行业和领域，如外卖、快递等，由于用工形式灵活，监管难度较大，拖欠工资问题也时有发生，需要我们进一步加强监管。
（三）欠薪案件处理难度较大
随着经济社会的发展，欠薪案件呈现出多样化、复杂化的趋势。一些企业为了逃避支付工资的责任，采取隐匿财产、转移资金等手段，导致案件处理难度加大。同时，由于农民工法律意识淡薄，在遇到欠薪问题时，不懂得如何用法律武器维护自己的合法权益，往往采取过激行为，如堵路、_政府机关等，不仅影响了社会秩序，也增加了案件处理的难度。此外，在跨地区、跨行业的欠薪案件中，由于涉及多个部门和地区，协调难度较大，也导致案件处理周期较长，农民工的合法权益不能及时得到保障。
（四）长效机制建设还不够完善
虽然我们建立了一些根治欠薪的长效机制，如工资支付监控预警机制、欠薪案件联动处理机制等，但这些机制在实际运行中还存在一些问题，需要进一步完善。比如，工资支付监控预警机制还不够精准，不能及时准确地发现欠薪隐患；欠薪案件联动处理机制还不够顺畅，各部门之间的协作配合还不够紧密，导致案件处理效率不高。此外，我们在信用体系建设方面还存在不足，对欠薪企业的惩戒力度还不够大，没有形成有效的震慑作用，使得一些企业仍然存在侥幸心理，敢于拖欠农民工工资。
三、强化责任担当，扎实推进集中治理拖欠农民工工资工作
面对当前治理拖欠农民工工资工作中存在的问题，我们必须强化责任担当，采取有效措施，扎实推进集中治理拖欠农民工工资工作，确保专项行动取得实实在在的成效。
（一）深化认识，提高站位，在工作责任上再加压
拖欠农民工工资工作事关人民群众切身利益，事关经济社会大局和谐稳定。相关项目主管部门要进一步深化认识，提高政治站位，强化责任担当，切实把做好拖欠农民工工资工作作为爱民之举、执政之责、当务之急。要从贯彻落实中央和省市县决策部署的高度，从维护社会公平正义和保障民生的高度，充分认识到治理拖欠农民工工资问题的重要性和紧迫性。要将这项工作纳入重要议事日程，主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓落实，明确各部门和人员的工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全工作考核机制，将治理拖欠农民工工资工作纳入年度考核内容，对工作不力、成效不明显的部门和个人进行严肃问责，确保各项工作任务落到实处。
（二）明确任务，找准症结，在工作措施上再加力
各责任单位和项目实施单位要切实把拖欠农民工工资工作作为当前的一项重大政治任务，坚持目标导向和问题导向，紧盯短板弱项，进一步理清工作思路，认真分析研究问题，明确处置措施。要以《**市2025年在集中整治中开展拖欠农民工工资问题专项整治工作方案》为指导，结合本地本行业实际情况，制定具体的实施方案，明确工作目标、任务分工、时间节点和工作要求。要全面排查本地区本行业存在的欠薪隐患，建立隐患排查台账，对排查出的问题要及时进行处理，做到底数清、情况明。要加强对重点领域、重点企业的监管，特别是工程建设领域，要严格落实“五项制度”，加强对企业用工、工资支付等环节的 ……（未完，全文共5513字，当前仅显示2541字，请阅读下面提示信息。收藏《在2025年拖欠农民工工资专项整治推进会议上的讲话》）