区人大常委会书记、主任2025年学习教育读书班作风建设研讨发言材料

目录/提纲：……
一、深化思想认识，以更高站位把握作风建设时代内涵
（一）作风建设是人大工作的“生命线”
（二）作风建设是依法履职的“奠基石”
（三）作风建设是代表工作的“连心桥”
二、坚持问题导向，以更严标准检视作风建设突出短板
（一）形式主义官僚主义树倒根存
（二）服务群众“最后一米”尚未打通
（三）廉洁自律风险防控仍存盲区
三、强化系统施策，以更实举措推动作风建设走深走实
（一）实施“铸魂赋能”工程，夯实作风建设思想根基
（二）实施“提质增效”工程，锻造作风建设过硬队伍
（三）实施“创新突破”工程，构建作风建设长效机制
（四）实施“服务为民”工程，彰显作风建设实践成效
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区人大常委会书记、主任2025年学习教育读书班作风建设研讨发言材料

同志们：
在全区上下深入学习贯彻党的二十大精神、扎实开展党纪学习教育的重要节点，我们举办这次作风建设专题读书班，具有特殊而重要的意义。作为区人大常委会党组书记、主任，我围绕“以作风建设新成效开创人大工作新局面”这一主题，结合近期学习思考和工作实践，从三个方面作交流发言。
一、深化思想认识，以更高站位把握作风建设时代内涵
（一）作风建设是人大工作的“生命线”。人民代表大会制度作为我国的根本政治制度，其先进性和生命力不仅体现在制度设计上，更体现在全体人大代表和人大工作者的作风形象上。从历史维度看，从首届人大代表“不拿群众一针一线”的严明纪律，到新时代人大代表“人民选我当代表，我当代表为人民”的庄严承诺，作风建设始终是人
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二、坚持问题导向，以更严标准检视作风建设突出短板
（一）形式主义官僚主义树倒根存。在人大工作中，表现为“三重三轻”：重程序规范轻实效追求，如有的议案建议办理满足于“文来文往”，缺乏跟踪问效；重会议部署轻一线落实，如部分监督项目存在“方案很完美、落实打折扣”现象；重经验惯性轻创新突破，如数字化改革推进中，个别同志存在“等靠要”思想。去年我们在审议区属国企改革报告时，因事前调研不深入，导致审议意见“隔靴搔痒”，经二次审议才形成高质量监督成果，这个教训十分深刻。
（二）服务群众“最后一米”尚未打通。在代表工作中，存在“三不”现象：联系群众不紧密，*个代表小组中仍有*个未按月开展活动；服务群众不精准，对收集的*条民生诉求，分类转办机制尚不完善；动员群众不充分，在立法征集意见时，群众参与度仅*%，与先进地区存在明显差距。这些短板警示我们，人大工作必须坚决破除“二传手”心态，真正把根扎在群众之中。
（三）廉洁自律风险防控仍存盲区。在机关建设中，突出表现为“三缺”：制度执行缺刚性，如公务接待、差旅报销等制度存在“弹性空间”；日常监督缺力度，对干部“八小时外”监督还停留在“纸上谈兵”；警示教育缺实效，近三年机关*名干部受到党纪处分，均暴露出纪律教育“入脑不入心”问题。这些案例敲响警钟：全面从严治党永远在路上，作风建设没有“休止符”。
三、强化系统施策，以更实举措推动作风建设走深走实
（一）实施“铸魂赋能”工程，夯实作风建设思想根基。一是深化理论武装，建立“第一议题”跟进学、人大讲堂专题学、代表履职实践学“三位一体”学习体系，今年已开展“_总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想”专题学习*次。二是强化党纪教育，以新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，通过“案例警示+现场教学+专题研讨”模式，推动纪律教育“入心见行”。三是传承红色基因，组织赴*革命纪念馆等红色基地开展沉浸式教育，让“人民至上”理念融入血脉。
（二）实施“提质增效”工程，锻造作风建设过硬队伍。一是开展“三亮三比”活动，通过“亮身份、亮承诺、亮实绩，比作风、比创新、比贡献”，评选“作风建设标兵”*名。二是建立“双岗双责”机制，要求人大代表在依法履职中当先锋，在岗位建功中作表率，去年*名企业家代表通过“以商招商”引进项目*个。三是实施“青蓝接力”计划，安排*名年轻干部到信访、征迁等一线淬炼，在急难险重任务中锤炼作风。
（三）实施“创新突破”工程，构建作风建设长效机制。一是打造“数字人大”升级版，开发“代表履职通”APP，实现议案建议“云提交、云督办、云评价”，办理时效提升*%。二是健全“四维监督”体系，将作风建设纳入专项工作评议、满意度测评的重要内容，去年对*个部门开展作风建设专项询问，整改满意度达*%。三是完善“三项机制”，建立“作风问题发现—整改—反馈—评价”闭环机制，实行“红黄蓝”三色 ……（未完，全文共2449字，当前仅显示1556字，请阅读下面提示信息。收藏《区人大常委会书记、主任2025年学习教育读书班作风建设研讨发言材料》）