水务局××年人才工作总结和××年人才工作计划

目录/提纲：……
一、人才工作指导思想
二、人才工作主要措施
三、明年人才工作的重点打算和工作思路
三是工作环境，加强人才创业载体建设，为人才提供施展才华的舞台
二是完善分配激励机制，打破分配上的平均主义
三是建立科学的选人用人机制，推行新进人员考试制、劳动关系聘用制
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　　人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我局**年人才工作情况总结如下：
　　
　　一、人才工作指导思想
　　
　　坚持以_理论为指导，按照“三个代表”的要求，全面贯彻党的十六届五中全会和市委十届六次会议精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经济发展的需要，进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，为加速全
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