在**市消防救援队伍安全管理工作专题研讨会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高思想认识，深刻理解队伍安全管理工作的重要意义
二、聚焦关键环节，准确把握队伍安全管理工作的短板弱项
（一）责任体系还不够完善
（二）教育引导还不够深入
（三）制度执行还不够严格
（四）安全隐患排查还不够彻底
三、强化工作措施，全力推动队伍安全管理工作规范有序开展
（一）一是压实管理责任，构建严密的责任体系
（二）二是深化教育引导，提升全员的安全意识
（三）三是强化制度执行，确保制度的刚性约束
（四）四是加强隐患排查，及时消除安全风险
四、加强组织领导，为队伍安全管理工作提供有力保障
（一）一是加强班子建设，提高领导能力
（二）二是加强队伍建设，提升整体素质
（三）三是加强经费保障，改善安全条件
……
在**市消防救援队伍安全管理工作专题研讨会上的讲话

同志们：
今天，我们在这里召开**市消防救援队伍安全管理工作专题研讨会，主要任务是深入推进全市消防救援队伍纪律作风建设，全面了解基层队伍安全管理教育工作情况，查找队伍管理和安全工作中存在的不足，积极为基层单位解决实际困难，推动支队队伍安全管理工作规范有序开展。参加今天会议的有支队副政治委员***、政治部主任***、支队相关科室负责人以及各大队主官。刚才，各相关部门和地区作了汇报发言，讲得都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。
一、提高思想认识，深刻理解队伍安全管理工作的重要意义
消防安全，是人民群众生命财产安全的重要保障，是_和经济发展的基石。消防救援队伍作为守护消防安全的主力军，其自身的安全管理工作至关重要。队伍安全管理工作不仅关系到每一名消防救援人员的生命安全，更关系到整个队伍的战斗力和形象，关系到能否有效履行职责使命。
从近年来全国消防救援队伍发生的一些事故和问题来看，部分单位由于安全管理意识淡薄、责任落实不到位、制度执行不严格等原因，导致了各类安全事故的发生。这些事故不仅给消防救援人员及其家庭带来了巨大的痛苦和损失，也对队伍的声誉和形象造成了负面影响，更在一定程度上影响了当
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。同时，教育方式方法单一，主要以集中授课、开会传达等传统方式为主，缺乏创新和吸引力，导致一些消防救援人员对教育内容不感兴趣，学习效果不佳。此外，对"三互、五同、双四一、谈心谈话"等行之有效的方法手段运用不够充分，不能及时了解消防救援人员的思想动态和心理状况，无法做到早发现、早解决问题。比如，有的消防员在工作和生活中遇到了困难和问题，由于没有及时进行谈心谈话，导致情绪低落，影响了工作积极性和队伍的安全稳定。
（三）制度执行还不够严格
制度是保障队伍安全管理工作的重要基础，但在实际执行过程中，仍然存在打折扣、搞变通的情况。一些单位对上级制定的各项安全管理制度和规定不够重视，没有结合自身实际情况制定具体的实施细则和操作流程，导致制度难以落地生根。同时，在制度执行过程中，缺乏有效的监督和考核机制，对违反制度的行为不能及时进行严肃处理，导致制度的权威性和严肃性受到损害。例如，在车辆管理、装备维护、值班备勤等方面，存在着不按制度规定执行的情况，给队伍的安全管理工作带来了很大的风险。
（四）安全隐患排查还不够彻底
在队伍内部安全隐患排查方面，存在着排查不细致、不全面的问题。一些单位只注重对明显的、表面的安全隐患进行排查，而对一些潜在的、深层次的安全隐患缺乏深入的分析和研究。例如，在营区安全管理方面，对电气线路老化、消防设施损坏等问题不能及时发现和整改；在人员管理方面，对消防员的八小时外活动缺乏有效的监管，存在着私自外出、酗酒zhi事等安全隐患。此外，在应对外部安全风险方面，对辖区内的消防安全重点单位和场所的情况掌握不够准确，缺乏针对性的安全防范措施和应急预案。
三、强化工作措施，全力推动队伍安全管理工作规范有序开展
针对当前队伍安全管理工作中存在的短板弱项，我们要采取切实有效的措施，认真加以解决，全力推动队伍安全管理工作规范有序开展。
（一）一是压实管理责任，构建严密的责任体系
建立"主官牵头、分级负责、全员参与"的责任体系是做好队伍安全管理工作的关键。各级主官要切实发挥牵头作用，将安全管理工作作为首要任务来抓，亲自研究部署、亲自督促检查。要明确各级领导干部、各个岗位的安全管理责任，做到责任到人、任务到岗。支队要建立健全安全管理领导小组常态化运行机制，定期召开安全管理工作会议，分析研判安全形势，研究解决安全管理工作中存在的问题。
要深入践行"党委一线工作法"，各级党委成员要经常深入基层单位，了解掌握实际情况，帮助基层解决实际困难。要建立健全安全管理工作考核机制，将安全管理工作纳入各级领导干部和消防员的绩效考核体系，对安全管理工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对责任落实不到位、发生安全事故的单位和个人进行严肃问责。通过压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，确保安全管理工作事事有人管、人人有责任。
（二）二是深化教育引导，提升全员的安全意识
教育引导是做好队伍安全管理工作的重要基础。我们要认真学习国家综合性消防救援队伍条令纲要和《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国民法典》等与队伍密切相关的法律法规，让法规制度进脑入心。要结合实际案例，开展生动鲜活的安全教育活动，通过分析事故原因、总结经验教训，让消防救援人员深刻认识到安全事故的危害性，增强自我保护意识和遵守规章制度的自觉性。
要充分运用"三互、五同、双四一、谈心谈话"等行之有效的方法手段，加强对消防救援人员的思想教育和心理疏导。"三互"即互相学习、互相帮助、互相监督，通过开展小组活动，让消防员在日常生活和工作中相互促进、共同提高；"五同"即同吃、同住、同训练、同劳动、同娱乐，增进消防员之间的感情和信任，营造良好的内部氛围；"双四一"即每天一次表扬、一次批评，每周一次总结、一次谈心，及时了解消防员的思想动态和工作表现，鼓励先进、鞭策后进；"谈心谈话"要做到经常化、制度化，各级领导干部要主动与消防员沟通交流，倾听他们的心声，帮助解决实际问题，让消防员感受到组织的关心和温暖。通过深化教育引导，切实形成按纲抓建、按条令履职的良好格局。
（三）三是强化制度执行，确保制度的刚性约束
制度的生命力在于执行。我们要将安全管理制度与当前各项重点工作结合起来，统筹安排、周密部署、同向发力、全面推进。要结合**市消防救援队伍的实际情况，制定详细的制度执行细则和操作流程，确保制度具有可操作性。各级领导干部要带头遵守制度，以身作则、以上率下，为广大消防员树立良好的榜样。
要坚持激励约束并重，在关心干部成长的同时强化 ……（未完，全文共4623字，当前仅显示2435字，请阅读下面提示信息。收藏《在**市消防救援队伍安全管理工作专题研讨会上的讲话》）