2024年消防救援队伍安全管理教育_活动方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、组织领导
三、活动内容
（一）加强学习教育，开展“四查四纠”，落实“八个一”措施
1、抓好日常学习教育
2、开展“四查四纠”
3、落实“八个一”措施
（二）强化安全督导，开展一线蹲点帮扶，实现安全隐患“动态清零”
1、开展蹲点帮扶
2、组织专项督查
3、落实安全隐患“动态清零”
（三）突出重点整治，完善安全_措施，落实常态化安全防范举措
1、落实党委主体责任
2、强化思想教育引导
3、加强作战训练安全
4、落实日常管理措施
5、强化b_m安全防范
6、严格后勤保障管理
7、加强人员管理培养
（四）加强监督执纪，狠抓责任落实，严肃事故案件问责处理
1、严守“六条红线”
2、强化“一岗双责”
3、从严执纪问责
四、活动步骤
（一）动员部署阶段（即日起至8月中旬）
（二）排查整治阶段（8月中旬至11月底）
（三）检查验收阶段（12月底前）
五、有关要求
（一）研判形势、把握重点
（二）强化督导，狠抓落实
（三）广泛宣传，形成声势
……
2024年消防救援队伍安全管理教育_活动方案

为深入贯彻落实2024年国家消防救援局安全工作紧急会议精神，深化消防救援队伍防范安全事故“六条红线”落实落地，扎实推进安全“九无”创建，确保队伍安全稳定，经总队研究决定，从即日起至12月底，在全省消防救援队伍开展安全管理教育_活动，制定此方案。
一、指导思想
深入学习贯彻党的二十大精神以及_总书记授旗训词精神，忠实践行“人民至上、生命至上”理念，坚决落实消防救援局党委关于安全工作系列部署，以现代化作战指挥体系构建和安全“九无”创建为牵引，紧盯队伍安全管理工作的新情况、新特点，坚持问题导向、精准发力，突出重点、压实责任，关口前移、精细_，防范遏制各类事故案件发生，确保队伍战斗力旺盛和安全稳定。
二、组织领导
为确保此次活动的顺利开展，总队成立安全管理教育_活动领导小组。
组 长：**
成 员：**
领导小组下设办公室，由总队政治部**主任兼任办公室主任，成员由总队相关业务处室负责人组成。总队机关各处室根据业务归口，对各单位各条线活动开展情况进行指导、督察、检查和考核验收。
各支队也要成立相应的组织领导机构，形成工作合力，负责组织开展_活动。大队、消防救援站也要成立相应工作小组，抓好整顿活动各项措施的落地执行。
三、活动内容

……（新文秘网http://www.wm114.cn省略898字，正式会员可完整阅读）……　
实安全隐患“动态清零”。常态化开展安全隐患自查整改，重点针对指挥员指挥不专业、风险识别不精准；车辆驾驶员驾驶技术不精、避险能力不足；消防员业务技能不熟、灾害救援现场应对能力不足和风险研判不够；“人车酒、训战勤、婚恋贷、网电秘、黄赌毒、财法舆”等安全隐患事故易发多发等问题开展排查整治，确保安全隐患“动态清零”，队伍高度安全稳定。
（三）突出重点整治，完善安全_措施，落实常态化安全防范举措。
1.落实党委主体责任。建立“研判→部署→推动→检查→整改→问责”的安全工作责任闭环机制，强化“一岗双责、齐抓共管、失职追责”的落实，各级主官亲自部署、协调、督办安全工作；坚持一线工作法，班子成员抓好所属人员和联系点单位的安全管理教育，深入联系点单位及时了解队伍安全管理现状，分析研判问题不足，帮扶指导解决问题；严格落实“七议”制度，定期开展议训、议管、议教、议安全，重大安全工作及时研究。
2.强化思想教育引导。强化精准分类分层施教，有侧重的抓好_思想引导；做深做细经常性思想工作，及时针对事故案件开展思想排摸和教育引导，做好“一人一事”思想工作，实时掌握指战员思想动态；及时掌握了解被问责追责人员思想情况，对情绪波动强烈的人员进行重点关注，做好教育引导；把普及心理健康知识纳入队伍经常性思想教育并制定相关计划，建立健全指战员心理档案，提高指战员心理健康意识；针对指战员面对突发事件、严重挫折等情况时出现的心理危机，开展心理危机干预，避免出现创伤后应激障碍和过激行为；积极发挥家庭共管共育作用，动员亲属配合做好思想工作，切实稳固家庭后方；针对重大灾害事故制定遂行政治工作方案，明确人员分工、工作措施，配齐各类遂行政治工作器材。
3.加强作战训练安全。分层级开展指挥员、战斗员、安全员等培训，从指挥能力、专业技术、作战安全三个层面统筹整合，提升各岗位业务能力；按计划开展各类安全训练，落实干部跟班和安全检查制度，定期通过业务训练、战例研讨、业务讲座等形式开展安全教育，切实发挥安全员作用；修订完善值班值守制度和遂行出动程序，强化调度指挥功能，建立专家值守机制，跟进每一起灭火救援进程，全程进行安全提醒，及时准确推送事故特点、指挥要点和注意事项。
4.落实日常管理措施。建立健全各级安全组织，充分发挥组织功能作用；定期对安全状况进行全面评估和分析，动态更新安全工作“三色”评估等级；出台具体可行的奖惩激励机制，建立问责追责机制，对每起安全事故开展调查追责，形成责任闭环；认真学习饮酒_各项禁令铁规和队伍内外酒驾、醉驾典型案例，持续开展警示教育和法纪教育，实施分区分级饮酒_，开展针对性暗访督查和酒精检测；落实跟踪提醒和家属回访机制，切实补齐“八小时以外”的监管空档；开展经常性的安全隐患排查，对营区用电线路、电器设备、避雷设备等重点设施和训练塔、高楼窗户、楼顶天窗平台、食堂操作间等重点场所进行安全检查；定期组织点验，强化危险物品_；建立通报制度，对发现的重大安全隐患和发生的安全事故挂网警示，点名道姓曝光通报。
5.强化b_m安全防范。围绕网络使用管理、s_m载体管理、b_m制度执行、b_m能力建设等信息b_m安全重点环节，落实网络a全专项检查、网络a全基础设施建设、优化完善网络a全保障机制、加强网络a全人才培养等具体措施；定期组织开展b_m教育，参加b_m观APP学习，并取得证书，按要求建立s_m文件台账，常态化开展网络a全监测预警和风险隐患动态排查整治。
6.严格后勤保障管理。通过自查自检、装备巡检、第三方测试、厂家检测等方式，定期开展车辆装备安全性能测试和维护保养，规范填写保养记录，落实跟踪保修和拟报废车辆装备评估、封存、处置程序，按期办理车辆投保、续保，确保车辆装备完整好用，始终处于执勤备战状态；分批组织开展驾驶员和装备维护员业务技能培训，组织装备规范化实操训练和考核；定期组织固定基础设施的维护维修，对训练场、训练塔、通信室、警卫室和车库等营区重点部位安装摄像头并保存视频资料；所有执勤和行政车辆全部安装车载北斗监控系统终端，定期对运行状态进行检查；严格伙食管理，严把副食品配送验收关，每餐食品留样备查，每日进行卫生清理和消毒；教育指战员养成良好卫生习惯，配备防暑降温和急救药品，熟悉掌握日常急救知识，熟练操作相关急救设备，常态化开展疫情防控，防止病菌传染和非战斗减员。
7.加强人员管理培养。按规定配齐配强全勤指挥部及大队和消防救援站干部；结合消防救援站实际合理编配安全员、通讯员、驾驶员、战斗员、装备技师等岗位人员；严把干部配备使用关口，加强对重点岗位人员“一人一策”帮扶措施，明确帮教责任人。
（四）加强监督执纪，狠抓责任落实，严肃事故案件问责处理。 ……（未完，全文共4788字，当前仅显示2522字，请阅读下面提示信息。收藏《2024年消防救援队伍安全管理教育_活动方案》）