关于进一步加强2024年全省消防救援队伍心理工作的实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、组织领导
三、基本原则
（一）预防为主与及时干预统筹兼顾
（二）内部辅导与社会援助优势互补
（三）继承传统与创新手段协同配合
四、主要内容
（一）突出心理工作重要地位
1、加强心理工作组织领导
2、加强心理工作分析研究
3、设定心理工作目标任务
（二）推进心理健康基础教育
4、抓好心理知识普及
5、强化心理文化熏陶
6、发挥消防职业荣誉正向激励作用
（三）建强心理工作人才队伍
7、全面强化心理专家团队建设
8、大力培养心理工作骨干队伍
（四）进一步夯实心理工作基础
9、构建系统性心理测评体系
10、建立指战员心理健康档案
（五）常态化开展心理健康服务
五、工作要求
（一）提高认识，加强领导
（二）以人为本，强化关怀
（三）规范制度，创新发展
……
关于进一步加强2024年全省消防救援队伍心理工作的实施方案

为深入贯彻国家消防救援局《进一步加强当前心理工作的通知》（消〔2024〕105号）要求，切实加强全省消防救援队伍心理健康服务工作，进一步提升队伍的凝聚力和战斗力，结合全省消防救援队伍实际，制定本方案。
一、指导思想
以党的二十大精神以及_总书记重要训词精神为指导，贯彻以人为本、和谐队站创建要求，坚持解决实际问题和心理问题、推动队伍建设和促进指战员全面发展相统一，积极构建心理健康关爱服务体系，引导指战员树立正确的世界观、人生观、价值观，全面提升指战员心理免疫力，达到心理工作基础设施齐备、心理工作机制完善、心理健康教育扎实有效、心理行为训练正规有序、专业人才队伍健全的目标，为确保队伍高度集中统一和安全稳定提供坚强的心理工作保证。
二、组织领导
为加强全省消防救援队伍心理健康工作的组织领导，总队成立心理健康工作领导小组。
组 长：**
成 员：**
领导小组下设办公室，**同志兼任办公室主任，总队机关各处室负责人、各市消防救援支队政治部主任和总队训练与战勤保障支队副政治委员为办公室成员，具体负责全省消防救援队伍心理工作的统筹汇总、协调督办、跟踪落实等工作。
三、基本原则
（一）预防为主与及时干预统筹兼顾。常态化抓好全员心理教育培训和心理健康知识普及，进一步提升广大指
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态摸底，配备心理工作相关设施设备，初步建立覆盖全员的心理健康档案和工作预案，选点召开心理健康试点现场会，交流建设成果。2024年至2026年，利用2年时间，基本形成具有**消防特色的心理工作体系。通过试点单位辐射带动，总队、支队具备完善的工作制度、全面的工作预案、健全的工作网络、稳定的骨干队伍，基层大队（站）具备自主开展心理服务工作的能力，拥有一批心理健康工作骨干，具备独立开展日常心理咨询、访谈的能力水平。到2027年，通过3年努力，探索推出具有代表性、推广性的心理健康工作经验亮点。建立全省队伍动态化心理健康档案，引入信息化、大数据辅助手段，基于心理健康档案数据，构建起涵盖人员录用、选拔、训练、作战、保障等全方位、闭环式的心理工作模式。
（二）推进心理健康基础教育
4.抓好心理知识普及。坚持把普及心理知识纳入党委理论中心组学习、思想政治教育、干部培训轮训班等基础内容和各类学习培训。总队、支队充分结合“10·10”心理健康日等节点，每半年邀请地方专家团队开展1次心理知识讲座；各消防救援站原则上每月开展1次心理健康教育，重点围绕指战员履职尽责、成长进步中遇到的心理问题，开展挫折教育、人际关系、婚恋教育等，帮助指战员提高自我调适能力和成长成才能力。
5.强化心理文化熏陶。采用指战员喜闻乐见的形式，将心理健康知识融入队伍文化生活，在营区楼宇张贴心理舒缓图文标语，购置VR、点唱机等舒缓解压设备，利用消防信息网、微信公众号、官方抖音号精准推送心理调适系列科普和心理减压文章视频，普及心理保健常识、技能，开展丰富多彩、积极向上的队伍文体活动。组织创作、播出具有消防特色的心理健康宣传教育精品，传播自尊自信、乐观向上的现代文明理念和心理健康意识。
6.发挥消防职业荣誉正向激励作用。注重消防救援职业精神引领，结合培育和践行社会主义核心价值观，将提高指战员心理健康素养作为心理服务工作的重要内容，充分发挥消防救援队伍优秀传统文化对促进心理健康的积极作用，倡导健康工作生活方式，增强职业认同感。持续推动党委办实事项目落实落地，实时关注休假休息、子女入学优抚、困难指战员救济、大龄指战员婚恋等指战员所思所想所盼问题，营造“快乐工作、快乐生活”良好氛围。
（三）建强心理工作人才队伍
7.全面强化心理专家团队建设。按照“地方专家团队为主、内部心理骨干为辅”的工作模式，积极与医疗机构、地方院校、专家团队合作共建，总队、支队签约聘请资深心理服务团队，建立“心理健康教育基地”，心理服务团队每年根据队伍情况，负责编制年度心理工作服务计划，严格遵照计划时间节点，认真开展心理讲座、心理测评、心理危机干预、心理团体辅导，为队伍研提心理工作建设性意见建议，编发心理健康教育读本等。基层单位不具备组建专家团队条件的，可根据实际借助上级单位或与毗邻单位合作等团队资源，确保工作实体化、专业性、高质量。专家团队的手机、邮箱、微信等联系方式要传达到每名指战员，通过电话、网络等提供24小时心理咨询服务。总队将遴选各级心理工作专家团队负责人组建全省消防救援队伍心理工作咨询组，及时听取意见建议，为推动心理工作提供专业支撑。
8.大力培养心理工作骨干队伍。按照“育苗一批、成熟一批、发展一批”的人才培养思路，梯次建立建强心理工作骨干队伍，总队每年至少举办1期心理工作骨干培训班，大力营造“师傅带徒弟”浓厚氛围，重点挑选具有心理工作基础、相关学历知识背景或爱好心理工作的指战员进行培养，通过集中学习、专题研讨、案例分析等方法，着力提高心理骨干队伍能力素质，充实一线心理骨干人才队伍，鼓励指战员报考心理专业相关技能证书，确保每个支队级单位（总队机关）至少配备3名心理骨干，每个基层单位至少有1人负责心理工作。同时，在干部录用中，统筹考虑招录具有心理学相关专业知识背景的高层次人才。
（四）进一步夯实心理工作基础
9.构建系统性心理测评体系。依托专业心理团队完善心理测评工作制度，建立符合队伍实际的心理测评量表体系，从关心关爱指战员心理健康角度出发，将心理问题筛查纳入年度健康体检项目。紧盯指战员面临进退去留、家庭发生变故、执行重大任务、岗位调整等容易诱发心理问题的重点时段，及时做好指战员的心理测评工作，结合心理测评通过科学梳理分析，时时掌握指战员心理状况。
10.建立指战员心理健康档案。及时对指战员心理测评结果进行分析，在测评、分析的基础上全覆盖建立指战员《心理健康档案》，为维护指战员心理健康提供参考，要把心理测评结果与思想行为分析结合起来，综合评估指战员心理状况，研究提出对策意见，及时跟进开展心理咨询和经常性心理疏导，对有严重心理疾患的指战员及时送诊。
11.配齐配强心理服务设施设备。总队、支队要进一步完善心理工作基础设施建设和装备配置，配备国家相关部门认证或行业系统中认可度高的专业心理 ……（未完，全文共4895字，当前仅显示2578字，请阅读下面提示信息。收藏《关于进一步加强2024年全省消防救援队伍心理工作的实施方案》）