全省消防救援队伍安全集中排查整治工作实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、组织领导
三、工作目标
（一）安全理念牢固树立
（二）纪律作风严明优良
（三）制度规章执行有力
（四）教育引导扎实有效
（五）内外关系和谐融洽
（六）队伍高度安全稳定
四、方法步骤
（一）动员部署阶段（即日起至10月下旬）
（二）全面实施阶段（10月下旬至12中旬）
（三）验收总结阶段（12月底）
五、工作要求
（一）提高思想认识，强化组织领导
（二）科学统筹安排，加强指导帮扶
（三）强化工作问责，确保活动实效
……
全省消防救援队伍安全集中排查整治工作实施方案

根据国家消防救援局2024年关于安全工作的部署安排，总队决定在全年安全单位创建活动基础之上，深入开展安全集中排查整治工作。现制定工作实施方案如下：
一、指导思想
以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中全会和_总书记视察*重要讲话、重要指示精神，深入贯彻_总书记授旗训词精神，忠实践行“人民至上、生命至上”理念，坚决落实应急管理部、国家消防救援局党委关于安全工作的系列指示要求，紧盯队伍安全管理工作的新情况、新特点，坚持问题导向、精准发力，区分层次、分类指导，压实责任、现场督查，关口前移、_风险，防范遏制各类事故案件发生，确保队伍高度集中统一和安全稳定。
二、组织领导
总队成立安全管理集中排查整治工作领导小组，*任组长，总队级副职领导任副组长，总队机关各处室负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在政治部，政治部负责人任办公室主任,具体负责工作的督促指导和检查验收等工作。各单位也要成立相应的组织机构，细化任务分工，确保活动落到实处。
三、工作目标
（一）安全理念牢固树立。各级领导干部对队伍安全工作理念理解深刻、把握全面，做知法守法、遵规守纪模范；广大指战员安全知识水平和识险避险处险能力显著提升，安全意识和安全素养明显增强，主动校正违背安全要求的思想和行为，做到自觉遵守、自觉维护、自觉纠治。
（二）纪律作风严明优良。各级主官分工明确、责任明晰，领导班子团结协调
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1016字，正式会员可完整阅读）……　
规程》《作战训练安全行动手册》等规章制度，强化事故案件警示教育，以案明纪、以案促改、以案抓建，教育引导指战员知法守法、遵规守纪，强化纪律意识、责任意识和忧患意识，为清理排查打牢思想基础。开展一次全方位的“安全基层行”活动，采取点对点帮扶、面对面指导的方式，给基层指战员指明抓安全的方法，教授保安全的措施，解决认知盲点，纠正执行偏差。
2.突出安全隐患排查。采取“个人自查、队员互查、安全员（助理）纠查、上级抽查”等方式，认真开展好以下5个方面的排查整治。
（1）查作战训练安全，防作战训练伤亡事故。重点排查整治：安全职责落实不到位，各级安全组织不健全，安全职责不明确，组织功能作用发挥不明显；各级党委议训、议战、议安全制度不落实，时紧时松，措施不严，效果不好，“四个一”活动开展不到位；安全巡查督察不经常，指战员伤亡战例复盘研讨和调查分析不及时、不深入，实战化训练开展不够；熟悉演练制度落实不到位，基层指战员“三考”工作流于形式；作战指挥中心全程跟踪调度和安全提示提醒不够等问题。安全规定执行不严格，各级安全教育培训和专业技能训练、干部跟班作业、安全员（助理）设置、总结讲评等规定执行不到位，以及业务训练法定时间弱化淡化，作战训练安全规程不落实，安全保护措施不到位，个人防护装备配备不齐、安全性能不高；基层指战员的安全弦始终没有绷紧，识险、处险、避险能力较弱，灭火救援现场安全_措施不严不实等问题。指挥能力水平不匹配，各级指挥员胜任本级指挥能力不强，总队、支队全勤指挥部人员配备结构不合理，消防救援站主官和干部配备不齐不强、应急响应不及时，作战训练安全专项培训工作不落实，各级指战员对作战训练安全制度、规程要则和警示要点等应知应会学习不够、不熟悉掌握，主动研究新情况、新技术、新战法、新装备的学习氛围不浓，大队、消防救援站干部指挥能力考评不深入不扎实，跨市跨消防救援站实战锻炼未落实等问题。
（2）查车辆装备安全，防车辆装备安全事故。重点排查整治：思想认识不足，领导机关和领导干部对车辆装备管理重视不够、思想麻痹，驾驶员法纪观念淡薄、存在特权思想等问题。制度执行不力，车辆装备维护保养不到位，车辆派遣、车场日、干部跟车、安全提醒等制度不落实，防寒、防滑、防冻措施不到位，带病出车、带故障作业等问题。日常养成不佳，车辆运行秩序不正规，安全文明行车和装备安全操作要求落实不严，违规作业、违章操作、交通违章违法特别是酒驾醉驾、无证驾驶、肇事逃逸等问题。
（3）查纪律作风养成，防作风松散纪律松弛。重点排查整治：纪律松弛涣散，不讲党性原则，违_的纪律和队伍各项禁令铁规，以及机关“灯下黑”、基层“三松”、涉赌涉贷涉黄等问题。教育引导缺失，指战员思想状况不清、_底数不明，谈心制度和“双四一”措施落实效果不佳，教育帮扶、心理疏导不及时，队伍“三个脱节”等问题。内部关系不融洽，存在打架斗殴、打骂体罚、侵占消防员利益，拉帮结派、搞庸俗关系、号令意识不强等问题。管酒治酒走形式，饮酒报备、随机测酒制度执行不严格，跑风漏气、弄虚造假、发现问题隐瞒不报等问题。
（4）查营区安全管理，防安全重点失控漏管。对照《安全管理规定》，重点排查整治：营区日常管理不严格，一日生活以及请销假、晚点名、查铺查哨等日常制度落实不严，出入人员车辆登记查验、食品点验不落实，防火、防盗、避雷等措施不到位，营区及周边存在重大危险源等问题。重点部位_不严密，营区油、水、电、气等重点环节，营门哨位、厨房操作间、营房楼顶、晾衣场、训练塔、变配电室等重点部位安全_不到位，s_m计算机以及s_m载体安全b_m措施不严密等问题。安全设施设备不健全，营区视频监控、周界报警、隔离防护、安全照明、防暴力袭击等设施设备不齐全、维护不到位等问题。
3.开展安全专项整治。针对存在的不安全因素和重点环节，制定细致可行的工作措施，列出整治清单，明确责任到人，逐项挂账销号，持续推进安全整治，着力从根源上杜绝和防范安全风险、消除安全隐患。
（1）做好心理健康疏导。开展“关爱生命”“珍惜岗位”“正确对待挫折”等生命观专题教育，依托地方专业机构建立相对稳定的心理工作指导服务小组，逐人建立心理健康档案，开展心理健康评估、宣讲、巡诊、干预和咨询服务。认真落实五级谈心谈话制度，开展“两个经常性”工作示范单位创建活动，在人员岗位调整、表彰奖励、入党考学、晋升退出、新干部入职以及执行重大任务等特殊敏感重点时段，广泛开展谈心交流，及时掌握指战员的思想动态和情绪反应，帮助调整心态、排解困惑、疏通心结。
（2）组织安全专项训练。固化作战训练安全分析和学习训练制度，开展典型战例处置研讨，建立安全技能训练示范示教队，将安全训练科目列入岗位练兵考核、晋级考核重要内容。基层单位每周至少开展1次灭火救援安全技能训练，重点突出复杂环境下指战员避险待援和紧急救助小组搜救能力训练。
（3）强化车辆装备检查。落实车辆派遣、车场日、干部跟车、安全提醒等制度，做好车辆防寒、防滑、防冻措施，开展文明行车教育，引导指战员自觉规范驾驶行为。开展“学装、管装、用装、爱装”活动，强化装备器材日常维护保养，确保装备器材时刻处于战备状态。
（4）开展纪律作风纠治。落实管酒治酒刚性措施，做到饮酒报备常态化、酒精检测随机化，坚决防止发生涉酒问题损害队伍形象。保持整治涉赌涉贷问题的高压态 ……（未完，全文共6194字，当前仅显示2855字，请阅读下面提示信息。收藏《全省消防救援队伍安全集中排查整治工作实施方案》）