在市税务局正科级领导干部选拔任用工作动员会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高站位，深刻领会选拔任用工作重要意义
（一）这是加强党的领导、落实组织路线的必然要求
（二）这是适应税收改革、推动事业发展的关键举措
（三）这是激发干部活力、优化队伍结构的重要途径
二、严格标准，准确把握选拔任用工作核心要求
（一）政治标准要放在首位
（二）能力素质要全面过硬
一是要具备较强的专业能力
二是要具备较强的组织协调能力
三是要具备较强的创新能力
（三）作风形象要良好
三、规范程序，确保选拔任用工作公平公正
（一）民主推荐要广泛充分
（二）考察考核要深入细致
（三）讨论决定要严谨规范
四、严明纪律，营造选拔任用工作良好氛围
（一）严肃纪律要求，划清红线底线
（二）加强监督检查，确保程序合规
（三）强化责任追究，形成有力震慑
……
在市税务局正科级领导干部选拔任用工作动员会上的讲话

同志们：
今天，我们召开这次动员会，主要目的是深入贯彻落实新时代党的组织路线，按照中央、省、市关于干部选拔任用工作的相关要求，全面部署和推进我市税务局正科级领导干部选拔任用工作。干部选拔任用工作，是税务系统干部队伍建设的关键环节，关乎税收事业的长远发展，关乎广大税务干部的切身利益。选好用好干部，就能为税收工作注入强大动力；反之，则可能影响工作推进，损害干部队伍形象。我们必须以高度的政治责任感和使命感，扎实做好这次选拔任用工作。下面，我讲四点意见。
一、提高站位，深刻领会选拔任用工作重要意义
干部选拔任用工作，是税务系统加强党的领导、推进事业发展的重要保障。做好这项工作，对于提升干部队伍素质、激发干部活力、推动税收工作高质量发展具有深远意义。
（一）这是加强党的领导、落实组织路线的必然要求
_总书记强调，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略627字，正式会员可完整阅读）……　
历高、知识新、活力足，但也缺乏实践经验和领导能力。选拔任用正科级领导干部，就是要注重从年轻干部中选拔优秀人才，让他们在实践中锻炼成长，为税收事业发展储备后备力量。
二、严格标准，准确把握选拔任用工作核心要求
选拔任用正科级领导干部，必须坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的原则，严格把握选拔任用标准，确保选拔出的干部政治素质高、工作能力强、作风形象好。
（一）政治标准要放在首位
政治标准是干部选拔任用的首要标准。选拔正科级领导干部，必须把政治忠诚、政治定力、政治担当作为首要考量。要选拔那些坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致的干部。在实际工作中，要看干部是否能够在重大政治原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，是否能够在急难险重任务面前挺身而出、勇于担当。比如，在面对疫情防控、防汛救灾等重大考验时，能够坚守岗位、积极作为的干部，就是政治素质过硬的表现。只有选拔出政治可靠的干部，才能确保税收工作始终沿着正确的政治方向前进。
（二）能力素质要全面过硬
正科级领导干部肩负着重要职责，必须具备全面的能力素质。一是要具备较强的专业能力。税收工作专业性强，干部要熟悉税收政策、掌握征管技能，能够准确解答纳税人的疑问，有效防范税收风险。二是要具备较强的组织协调能力。能够合理安排工作，协调各方关系，推动税收工作顺利开展。三是要具备较强的创新能力。在税收改革不断深化的背景下，要敢于突破传统思维，探索新的工作方法和模式。例如，在推进税收征管数字化转型过程中，需要干部具备创新思维，积极应用新技术、新手段，提高征管效率和质量。
（三）作风形象要良好
作风形象是干部的“名片”，直接关系到税务系统的形象和公信力。选拔正科级领导干部，要注重选拔那些作风扎实、清正廉洁、群众公认的干部。要坚决反对形式主义、官僚主义，选拔那些真抓实干、务求实效的干部。同时，要严格遵守廉洁自律各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一个作风优良的干部，能够带出一支作风过硬的队伍，树立税务系统的良好形象。我们要通过选拔任用工作，营造风清气正的政治生态，让广大税务干部学有榜样、赶有目标。
三、规范程序，确保选拔任用工作公平公正
规范选拔任用程序，是确保选拔任用工作公平公正的重要保障。我们要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关规定，精心组织实施，确保每一个环节都经得起检验。
（一）民主推荐要广泛充分
民主推荐是选拔任用干部的重要起始环节。要广泛发动干部群众参与推荐，充分发扬民主。一方面，要合理确定推荐范围，除了本单位干部职工外，还可以征求纳税人、缴费人等相关方面的意见，全面了解干部的表现和口碑。另一方面，要营造良好的推荐氛围，让干部群众敢于真实表达自己的意愿。在推荐过程中，要严格遵守b_m纪律，防止拉票贿选等违规行为的发生。通过广泛充分的民主推荐，把真正优秀的干部推荐出来。
（二）考察考核要深入细致
考察考核是了解干部德才表现的重要途径。要组建专业的考察组，制定详细的考察方案。考察过程中，要采取个别谈话、民主测评、实地走访等多种方式，全面了解干部的政治素质、工作能力、工作实绩、作风形象等方面的情况。要注重考察干部在关键时 ……（未完，全文共3340字，当前仅显示1759字，请阅读下面提示信息。收藏《在市税务局正科级领导干部选拔任用工作动员会上的讲话》）