在全市交通运输执法岗位练兵工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、肯定工作成绩，坚定推进执法岗位练兵的信心
二、认清当前形势，增强推进执法岗位练兵的责任感和紧迫感
三、明确重点任务，全面提升交通运输执法岗位练兵工作水平
（一）深化学习培训，提升执法人员业务能力
一是完善学习培训体系
二是创新学习培训方式
三是加强培训效果考核
（二）强化实践练兵，提高执法实战能力
一是加大现场执法模拟演练力度
二是开展执法技能竞赛活动
三是加强执法实践锻炼
（三）推进规范化建设，提升执法服务质量
一是完善执法制度体系
二是规范执法行为
三是提升执法服务水平
（四）加强科技应用，推进执法信息化建设
一是加大科技装备投入
二是推进执法信息化平台建设
三是加强执法人员信息化应用培训
（五）强化监督考核，确保岗位练兵取得实效
一是建立健全监督机制
二是完善考核评价体系
三是强化考核结果运用
……
在全市交通运输执法岗位练兵工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市交通运输执法岗位练兵工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实国家、省关于加强交通运输执法队伍建设的决策部署，总结前期“岗位大练兵、能力大比武”技能竞赛工作成效，分析当前执法工作存在的问题与挑战，进一步明确目标、强化举措，持续提升交通运输执法队伍的整体素质和执法水平，为全市交通运输事业高质量发展提供坚实的执法保障。参加今天会议的有各县（市、区）交通运输局分管执法工作的领导，市交通运输综合行政执法队领导班子成员、各内设科室及分支执法机构负责人，以及部分一线执法人员代表。刚才，市交通运输综合行政执法队作了汇报发言，全面总结了练兵竞赛活动开展情况，对下一步工作安排思路清晰，讲得很好，我完全赞同，大家务必认真抓好落实。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、肯定工作成绩，坚定推进执法岗位练兵的信心

自开展交通运输执法“岗位大练兵、能力大比武”技能竞赛活动以来，全市交通运输执法系统积极响应、精心组织，通过扎实有效的举措，取得了显著的阶段性成果，为提升执法队伍整体水平奠定了坚实基础。

在组织筹备工作方面，市交通运输综合行政执法队展现出高度的执行力和责任感。为确保练兵
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略847字，正式会员可完整阅读）……　
来的88%提升至95%，因执法程序不规范引发的行政复议和行政诉讼案件数量同比下降30%。同时，执法人员的服务意识也得到增强，在执法过程中更加注重与管理相对人的沟通交流，积极宣传交通运输法律法规，得到了群众的广泛认可和好评。例如，在一次超限超载运输治理行动中，执法人员不仅依法对违法车辆进行了处理，还耐心向驾驶员讲解超限超载的危害及相关法律法规，驾驶员深受触动，表示今后将严格遵守规定，合法运输。

二、认清当前形势，增强推进执法岗位练兵的责任感和紧迫感

尽管前期执法岗位练兵工作取得了一定成绩，但我们也要清醒地认识到，当前交通运输执法工作面临着诸多新情况、新问题和新挑战，执法队伍的能力和素质与新时代交通运输事业发展的要求相比，还存在一定差距，必须增强责任感和紧迫感。

从执法环境来看，随着经济社会的快速发展，交通运输行业呈现出多元化、复杂化的发展趋势，执法工作面临的形势日益严峻。一方面，非法营运、超限超载、破坏公路设施等违法行为依然存在，且手段更加隐蔽，给执法工作带来了更大难度。例如，一些非法营运车辆利用网络平台进行调度，逃避执法检查；部分超限超载车辆选择夜间行驶，或者故意遮挡号牌，增加了执法人员的查处难度。另一方面，社会公众对执法工作的关注度和期望越来越高，对执法的公正性、规范性和透明度提出了更高要求。一旦执法过程中出现不当行为，容易引发社会舆论关注，损害执法队伍的形象和公信力。

从执法队伍自身来看，还存在一些亟待解决的问题。部分执法人员的业务能力和综合素质有待进一步提高，对新颁布的法律法规和政策文件学习不够深入，在执法过程中存在适用法律不准确、执法程序不规范等问题。据调查，在随机抽取的50份执法案卷中，有10%存在法律适用错误或程序瑕疵。同时，执法队伍中还存在个别人员服务意识淡薄、工作作风不扎实的现象，在执法过程中态度生硬、方法简单，影响了执法队伍的整体形象。此外，随着科技的不断发展，交通运输执法工作对信息化、智能化手段的应用需求日益增加，但目前我市执法队伍在科技装备配备、信息化应用水平等方面还相对滞后，难以满足实际执法工作的需要。

从政策要求来看，国家和省对交通运输执法队伍建设提出了更高的标准和要求。近年来，国家相继出台了一系列加强交通运输执法规范化建设的政策文件，要求全面提升执法队伍的政治素质、业务能力和服务水平，打造一支政治坚定、素质过硬、纪律严明、作风优良、廉洁高效的交通运输执法队伍。我市作为交通枢纽城市，必须严格贯彻落实国家和省的政策要求，加快推进执法岗位练兵工作，不断提升执法队伍的整体水平，以适应新时代交通运输执法工作的需要。

三、明确重点任务，全面提升交通运输执法岗位练兵工作水平

（一）深化学习培训，提升执法人员业务能力
一是完善学习培训体系。制定系统的学习培训计划，将法律法规学习、业务技能培训、职业道德教育等内容有机结合。每月至少组织1次集中学习，邀请法律专家、业务骨干进行授课，重点讲解新颁布的法律法规、执法实践中的疑难问题及解决方法。每季度开展1次专题培训，针对不同岗位的执法人员，设置个性化的培训课程，如道路运输执法、公路路政执法、水上交通执法等。同时，鼓励执法人员通过网络课程、在线学习平台等方式进行自主学习，每年自主学习时间不少于40学时。二是创新学习培训方式。开展案例教学，选取具有代表性的执法案例进行深入剖析，组织执法人员进行讨论交流，总结经验教训，提高执法人员解决实际问题的能力。例如，定期开展“典型案例研讨会”，让执法人员分享在执法过程中遇到的复杂案例及处理方法。推行“以老带新”模式，安排经验丰富的老执法人员与新入职人员结成对子，进行一对一的指导，帮助新执法人员快速成长。三是加强培训效果考核。建立健全学习培训考核机制，对每次集中学习和专题培训进行考核，考核结果纳入执法人员个人年度考核内容。对考核不合格的人员进行补考和强化培训，确保全体执法人员都能熟练掌握执法业务知识和技能。

（二）强化实践练兵，提高执法实战能力
一是加大现场执法模拟演练力度。定期组织开展现场执法模拟演练活动，每季度至少开展1次综合性模拟演练，设置多种复杂执法场景，如突发事件处置、_事件应对等，全面检验和提升执法人员的应急反应能力和协同作战能力。在演练过程中，邀请专业人士进行现场点评和指导，及时发现问题并加以改进。同时，鼓励执法人员积极参与模拟演练，通过角色扮演、情景再现等方式 ……（未完，全文共5159字，当前仅显示2377字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市交通运输执法岗位练兵工作推进会议上的讲话》）