在全市毕业生就业工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识毕业生就业工作的重大意义
二、总结工作成效，准确把握当前毕业生就业工作形势
三、强化工作举措，全力推动毕业生就业质量双提升
（一）锻造专业化就业服务队伍，夯实就业工作基础
一是加强组织领导，构建完善的就业工作体系
二是制定激励办法，充分调动工作人员积极性
三是加强业务培训，提升服务团队专业水平
（二）优化专业设置，精准对接产业发展需求
一是深入开展市场调研，动态调整专业结构
二是加强专业内涵建设，提高人才培养质量
三是建立专业预警与退出机制
（三）构建系统化生涯教育课程，贯穿人才培养全周期
一是树立“三全育人”理念，构建完善的课程体系
二是加强师资队伍建设，提高教学质量
三是创新教学方法，增强课程吸引力
（四）打造多功能就业服务平台，集成资源助力就业创业
一是加大投入力度，完善平台硬件设施
二是整合资源，提升平台服务效能
三是发挥平台示范引领作用，推动创新创业教育
（五）丰富就业活动形式，多渠道拓展就业空间
一是开展特色就业活动，激发学生就业热情
二是加大招聘会举办力度，提供充足就业岗位
三是加强校企合作，拓展就业渠道
（六）实施供需对接就业育人项目，服务地方经济发展
一是深化产教融合，加强校企合作
二是创新培养模式，提高人才培养质量
三是引导毕业生服务地方，促进地方经济发展
四、加强组织保障，确保毕业……
在全市毕业生就业工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市毕业生就业工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面总结当前我市毕业生就业工作成效，分析面临的形势与挑战，借鉴优秀典型经验，进一步凝聚共识、强化举措，全力推动我市毕业生去向落实率与就业质量实现双提升，为区域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。参加今天的会议有市教育局、市人社局等相关部门负责同志，各高校主要领导、就业工作负责人以及企业代表等。刚才，*高校作了汇报发言，分享了在毕业生就业工作中的先进经验和创新做法，讲得都很好，我都同意，大家一定要认真学习、抓好落实。下面，结合我市工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识毕业生就业工作的重大意义

毕业生就业工作事关民生福祉、经济发展和_，是一项重要的民生工程、民心工程。近年来，党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，多次作出重要指示批示，强调要把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重。从宏观层面来看，随着我国经济社会的快速发展，产业结构不断调整升级，对高素质人才的需求日益迫切。毕业生作为人才队伍的重要组成部分，其就业质量不仅直接影响个人的成长发展，更关系到国家和地方的长远发展。以*市为例，“十四五”规划明确提出要加快发展战略
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业服务团队，为毕业生提供精准化、全程化指导。同时，积极开展各类就业活动，2024年9月以来，全市举办招聘会31场，提供岗位4460个，服务学生超1.2万人次，有效拓宽了毕业生就业渠道。

然而，我们也要清醒地认识到，当前毕业生就业工作仍面临诸多困难和挑战。从外部环境来看，全球经济复苏乏力，国内经济下行压力加大，就业市场需求有所收缩，部分行业企业用工需求减少，给毕业生就业带来了一定压力。从内部因素分析，部分高校专业设置与市场需求存在脱节现象，人才培养模式有待进一步创新；部分毕业生就业观念相对滞后，存在“慢就业”“懒就业”甚至“不就业”等现象；就业服务的精准度和实效性还需进一步提升。面对这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施加以解决。

三、强化工作举措，全力推动毕业生就业质量双提升

（一）锻造专业化就业服务队伍，夯实就业工作基础

一是加强组织领导，构建完善的就业工作体系。各高校要进一步强化“校级统筹、院级推动、全员参与”的就业工作格局，明确各部门、各岗位的职责分工，形成齐抓共管的工作合力。党委书记、校长要切实履行好就业工作“第一责任人”职责，亲自部署、亲自推动就业工作。二是制定激励办法，充分调动工作人员积极性。建立健全就业工作考核评价机制，将就业工作成效与部门考核、个人绩效挂钩，对在就业工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行问责。三是加强业务培训，提升服务团队专业水平。定期组织就业工作人员参加业务培训和学习交流活动，邀请行业专家、企业人力资源负责人授课，学习先进的就业服务理念和方法，不断提高就业服务团队的专业化水平。

（二）优化专业设置，精准对接产业发展需求

一是深入开展市场调研，动态调整专业结构。各高校要紧密围绕我市产业发展规划和市场需求变化，定期开展专业调研，及时了解行业发展趋势和企业用人需求。对与市场需求脱节、就业率低的专业，要坚决予以撤销或停招；对战略性新兴产业和重点发展领域急需的专业，要积极增设或加强建设。二是加强专业内涵建设，提高人才培养质量。以专业认证为抓手，推动专业建设规范化、标准化发展。深化课程体系改革，更新教学内容，引入行业前沿知识和技术，强化实践教学环节，培养学生的创新精神和实践能力。三是建立专业预警与退出机制。制定科学合理的专业评估指标体系，对专业建设水平、人才培养质量、就业情况等进行定期评估，对评估不合格的专业发出预警，限期整改；对整改不力的专业，予以撤销或停招。

（三）构建系统化生涯教育课程，贯穿人才培养全周期

一是树立“三全育人”理念，构建完善的课程体系。以学生为中心，以“三全育人”理念为核心，构建“必修+选修+云端”三位一体的生涯教育课程体系。从大一的《职业生涯规划与创业指导》到大三的线上《职业能力与创业学习》，分阶段培养学生的职业意识、实践技能与创新创业能力，实现职业素养的全周期提升。二是加强师资队伍建设，提高教学质量。选拔一批具有丰富教学经验和实践能力的教师担任生涯教育课程教师，鼓励教师参加相关培训和进修，提升教学水平。同时，邀请企业高管、创业成功人士担任兼职教师，为学生传授实践经验和行业动态。三是创新教学方法，增强课程吸引力。采用案例教学、项目教学、情景模拟等多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣和主动性。利用现代信息技术，开发在线课程和教学资源平台，为学生提供便捷的学习渠道。

（四）打造多功能就业服务平台，集成资源助力就业创业

一是加大投入力度，完善平台硬件设施。各高校要积极争取政府和社会支持，加大对就业创业平台建设的投入，建设集“一站式”服务大厅、生涯咨询室、创业孵化区等功能于一体的多功能就业服务平台。如*高校投入2300万元建成一万余平方米的创新创业基地，为学生提供了良好的就业创业环境。二是整合资源，提升平台服务效能。加强与政府部门、企业、行业协会等的合作，整合各方资源，为毕业生提供政策咨询、职业规划、就业指导、创业孵化等全方位服务。建立企业用人需求数据库和毕业生信息数据库，实现供需精准对接。三是发挥平台示范引领作用，推动创新创业教育。依托就业创业平台，举办创新创业大赛、创业训练营等活动，激发学生的创新创业热情。对有创业意愿和潜力的学生，提供项目孵化、资金支持、导师辅导等一站式服务，助力学生创业成功。

（五）丰富就业活动形式，多渠道拓展就业空间

一是开展特色就业活动，激发学生就业热情。组织举办职业体验嘉年华、校企面对面、书记校长访企拓岗等特色活动，让学生深入了解企业需求和行业发展趋势，增强职业规划意识和就业竞争力。二是加大招聘会举办力度，提供充足就业岗位。根据不同专业、不同学历层次毕业生的需求，有针对性地举办专场招聘会、综 ……（未完，全文共4808字，当前仅显示2532字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市毕业生就业工作推进会议上的讲话》）