在县2025届高校毕业生就业重点工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识高校毕业生就业工作的重大意义
（一）做好高校毕业生就业工作是落实党中央决策部署的政治任务
（二）做好高校毕业生就业工作是推动我县经济高质量发展的重要支撑
（三）做好高校毕业生就业工作是维护社会和谐稳定的现实需要
二、认清形势任务，准确把握高校毕业生就业工作的难点和重点
（一）就业总量压力持续增大
（二）就业结构性矛盾依然突出
（三）就业服务水平有待进一步提高
（四）特殊_就业面临较大困难
三、聚焦重点任务，全力以赴推动高校毕业生就业工作取得新成效
（一）一是加大校园招聘组织力度，搭建优质就业平台
（二）二是精准开展就业指导服务，提升毕业生就业能力
（三）三是严格规范就业数据管理，确保就业数据真实准确
（四）四是密切关注学生心理状态，助力毕业生心理健康就业
（五）五是强化创业扶持引导，激发毕业生创业活力
四、强化责任担当，为高校毕业生就业工作提供坚强保障
（一）一是加强组织领导，明确责任分工
（二）二是加强部门协作，形成工作合力
（三）三是加强宣传引导，营造良好氛围
（四）四是加强监督检查，确保工作实效
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在县2025届高校毕业生就业重点工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开县2025届高校毕业生就业重点工作推进会议，主要任务是深入学习贯彻教育部2025届全国高校毕业生就业重点工作推进视频会精神以及省教育厅最新工作要求，全面总结当前我县高校毕业生就业工作的进展情况，精准分析面临的形势和存在的问题，对下一阶段的重点工作进行再动员、再部署、再推进，进一步凝聚全县上下的共识和力量，全力以赴推动高校毕业生就业工作取得新成效，确保圆满完成今年的就业目标任务。参加今天会议的有县人民政府相关领导，县教育局、县人力资源和社会保障局、县财政局、县民政局等县直有关部门主要负责同志，各镇、**街道分管就业工作的领导和相关业务负责人，以及我县各高校的就业工作分管领导、招生就业处负责人和各二级学院就业工作相关人员。刚才，**大学、**职业技术学院、**镇、**街道等单位的负责同志作了汇报发言，大家结合各自实际，分享了在高校毕业生就业工作中的好经验、好做法，提出了许多具有针对性和可操作性的思路和措施，讲得都很好、很实在，我完全同意，希望大家相互学习借鉴，切实把这些好的经验和做法运用到实际工作中去，确保各项工作要求落到实处。下面，结合我县高校毕业生就业工作的实际情况，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识高校毕业生就业工作的重大意义

就业是民生之本、发展之基、稳定之要，高校毕业生就业更是就业工作的重中之重。做好高校毕业生就业工作，不仅关系到广大毕业生个人的前途命运和家庭的幸福安宁，也关系到全县经济社会的高质量发展和社会大局的和谐稳定。

（一）做好高校毕业生就业工作是落实党中央决策部署的政治
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出发，充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性，切实把高校毕业生就业工作作为保障和改善民生的重要内容，采取有效措施，确保高校毕业生就业局势总体稳定。

二、认清形势任务，准确把握高校毕业生就业工作的难点和重点

近年来，在县委、县政府的坚强领导下，全县各部门、各高校密切配合、共同努力，高校毕业生就业工作取得了一定的成绩。截至目前，我县高校毕业生总体就业率达到**%，较去年同期提高了**个百分点，就业结构不断优化，就业质量逐步提升。但是，我们也要清醒地认识到，当前高校毕业生就业工作仍然面临着许多困难和挑战，形势依然严峻复杂。

（一）就业总量压力持续增大

随着高校扩招政策的持续实施，高校毕业生人数逐年增加，就业市场的竞争越来越激烈。2025年，我县高校毕业生人数达到人，比去年增加了人，增长幅度为**%。同时，随着产业结构的调整和经济发展方式的转变，传统产业对劳动力的需求有所减少，新兴产业和现代服务业对高素质人才的需求虽然有所增加，但短期内难以完全消化大量的高校毕业生，导致就业总量压力不断增大。此外，近年来受全球经济形势和国内经济下行压力的影响，部分企业招聘规模收缩，甚至出现裁员现象，进一步加剧了高校毕业生的就业难度。

（二）就业结构性矛盾依然突出

一方面，高校的专业设置与市场需求存在一定的脱节。部分高校在专业设置上缺乏前瞻性和针对性，没有及时根据产业结构调整和市场需求变化进行优化调整，导致一些专业的毕业生供过于求，就业困难；而一些新兴产业和急需紧缺专业的毕业生则供不应求，难以满足市场需求。例如，我县某高校的专业，近年来毕业生人数持续增加，但市场对该专业人才的需求却增长缓慢，导致该专业毕业生就业率连续三年低于全县平均水平。另一方面，高校毕业生的就业观念还没有完全转变。部分毕业生存在"眼高手低"的现象，过于追求高薪、稳定、体面的工作，不愿意到基层、到中小企业、到艰苦边远地区就业，导致这些领域出现人才短缺的现象。据统计，我县基层单位和中小企业每年提供的就业岗位占全县就业岗位总数的%以上，但高校毕业生到这些单位就业的比例却不足**%，就业结构性矛盾十分突出。

（三）就业服务水平有待进一步提高

虽然我县已经建立了较为完善的就业服务体系，但在服务的精准性、有效性和针对性方面还存在一些不足。一是就业信息不对称的问题仍然存在。部分高校毕业生不能及时获取准确、有效的就业信息，导致错失了许多就业机会；同时，一些企业也难以找到合适的人才，存在"招工难"和"就业难"并存的现象。二是就业指导和职业技能培训还不够到位。部分高校的就业指导课程内容陈旧、形式单一，不能满足毕业生的实际需求；职业技能培训的针对性和实用性不强，培训质量不高，导致毕业生的职业技能与企业的岗位要求存在一定的差距。三是就业帮扶政策的落实还不够到位。虽然国家和地方出台了一系列就业帮扶政策，如就业补贴、创业扶持、见习基地建设等，但在实际操作过程中，存在政策宣传不到位、申请流程繁琐、资金发放不及时等问题，导致一些符合条件的毕业生没有享受到相应的政策优惠。

（四）特殊_就业面临较大困难

家庭经济困难、残疾、少数民族等特殊_的高校毕业生，由于自身条件的限制，在就业过程中面临着更多的困难和挑战。他们在求职过程中，往往会受到歧视和不公平待遇，就业机会相对较少，就业质量也相对较低。例如，我县某高校的一名残疾毕业生，在求职过程中多次遭到企业的拒绝，最终只能通过自主创业实现就业。此外，部分少数民族毕业生由于语言、文化等方面的差异，在就业市场上也面临着一定的困难。做好这些特殊_毕业生的就业工作，是我们义不容辞的责任，需要我们给予更多的关心和帮助。

三、聚焦重点任务，全力以赴推动高校毕业生就业工作取得新成效

面对当前高校毕业生就业工作的严峻形势和复杂任务，我们要坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦重点任务，采取有效措施，全力以赴推动高校毕业生就业工作取得新成效。

（一）一是加大校园招聘组织力度，搭建优质就业平台

校园招聘是高校毕业生就业的主要渠道之一，对于提高就业效率、实现人岗精准匹配具有重要作用。各高校要持续强化校园招聘组织工作，高频次开展招聘会，为毕业生和用人单位搭建更加便捷、高效的交流平台。要严格执行招聘会备会制，提前做好招聘会的策划、组织和宣传工作，邀请更多的优质企业参与招聘，提高招聘会的质量和成效。同时，要加强与用人单位的沟通协作，建立长期稳定的合作关系，及时了解企业的用人需求，有针对性地组织校园招聘活动。

今年以来，我县大学积极开展校园招聘活动，截至5月中旬，已经举办了场大型招聘会，邀请了家企业参与，提供了个就业岗位，吸引了名毕业生参与应聘，初步达成就业意向的有人，取得了较好的效果。我们要推广大学的经验做法，各高校每周至少举办场小型招聘会，每月至少举办场大型招聘会，确保全年举办招聘会的场次不少于场。同时，要利用网络平台开展线上招聘活动，打破时间和空间的限制，为毕业生和用人单位提供更加便捷的服务。县教育局、县人力资源和社会保障局要加强对校园招聘活动的指导和支持，帮助高校邀请更多的省内外企业参与招聘，特别是要引导我县的重点企业、骨干企业积极参与校园招聘，为我县高校毕业生提供更多的本地就业机会。

（二）二是精准开展就业指导服务，提升毕业生就业能力

就业指导服务是高校毕业生就业工作的重要环节，对于帮助毕业生树立正确的就业观念、提升就业能力具有重要作用。各高校要利用学生返校契机，广泛开展就业主题班会，深入了解未就业毕业生的就业意向、职业规划和存在的困难，建立动态台账，实行"日更新"制，及时掌握毕业生的就业状态。要针对不同类型的毕业生，开展个性化的就业指导服务，为他们提供职业规划、简历制作、面试技巧等方面的培训和指导，帮助他们提升就业竞争力。

要加强对毕业生的就业观念教育，引导他们树 ……（未完，全文共6861字，当前仅显示3162字，请阅读下面提示信息。收藏《在县2025届高校毕业生就业重点工作推进会议上的讲话》）